10 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Junges Team, agiles Management, am Zahn der Zeit
Entspannt und produktiv zugleich
Aufstiegsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung werden gewährleistet.
Es werden verschiedenste Nachhaltigkeitsprojekte unterstützt.
Kollegiales Team, flache Hierarchien
Es ist ein junges Team, aber auch ältere Personen mit Erfahrung werden eingestellt.
Home-Office Möglichkeit sowie ein hochmodernes Büro stehen zur Verfügung
Direkter Kontakt zwischen allen Mitarbeitern und dem Top-Management
Jeder Kollege kann Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens nehmen. Flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsleitung.
Mitgestaltung eines digitalen Kassensystems. Ein Thema, welches top aktuell und spannend ist.
Bei den vielen Tools nicht die Übersicht verlieren
Kollegial, International, Virtuell absolut auf dem neuesten Stand
Super, LocaFox ist ein bekanntes Berliner Start-Up, ANKER ist seit 140 Jahren bekannt für POS Hardware und beliefert heute alle großen Retailer
Super, auch in schwierigen Zeiten halten alle Zusammen, jetzt sind alles gespannt auf die neue Perspektive mit ANKER
Durch Corona, arbeiten alle im Homeoffice, was sehr gut funktioniert
Viele Tools
Kleines Team, daher muss jeder mithelfen, das macht Spaß und wird nie langweilig
Die All-Hands-Meetings, das eine Bio-Getränk, schöne Team-Events, die Liegewiese, der Chill-Faktor, das neue Office.
Die eingeführten Mitarbeiterbewertungen sind echt der Hammer!
1. Einfach auch mal offen und ehrlich mit Rückschlägen umgehen. Das positive wird ja auch oftmals erwähnt und gefeiert.
2. Manchmal vermisse ich persönlich Konsequenzen bei echten Fehlleistungen.
3. Zeit nehmen für die Mitarbeiter und herausfinden was sie so herumtreibt. Das Ergebnis wäre erstaunlich.
Leider ist das Vertrauen in die Firma bei einigen Mitarbeitern nicht mehr ganz so stabil. Ein Beispiel: Mehrmals mündl + schriftl. angekündigte Mitarbeiter-Umfragen bezügl. Kernfragen, die dann später für die Mitarbeiter nicht ausgewertet werden... Schade!
Sehr steife/unbewegliche Kernarbeitszeiten. Freitags - trotz geleisteter 40 Std. - etwas früher gehen? Fehlanzeige!
Ich vermisse eine faire Arbeits-Gehalts-Balance.
Prima Kollegen. Da gibt es nichts zu meckern!
Jeder Vorgesetzte lebt in seinem eigenen Universum. Dadurch entstehen unterschiedliche Ansprüche an Mitarbeiter. Das spiegelt dann auch den Freiraum, das Gehalt und die Zufriedenheit der Mitarbeiter wieder. Sehr unterschiedlich.
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre. Vieles wird möglicherweise "unter den Tisch gekehrt". Schade, denn die Ansätze sind da und gut.
Habe ich kleine/keine Ansprüche kann ich mit vielen Aufgaben überhäuft werden, kein Problem.
Proaktiv, motivieriend, inspirierend und amüsierend
Freundschaftlicher und kollegialer Teamspirit. Hier geht niemand allein zum lunchen.
Es werden klare und motivierende Ziele formuliert und durch FB-Gespräche zur Weiterentwicklung angeregt.
Die Vision...
da noch startup, herrscht auch genau diese Atmosphäre ...dynamisch, offen, kreativ...
besonders nice 1 x die Woche gemeinsames Frühstück
kann ich noch nix zu sagen...
Tolles Team mit einem fantastischen Humor, so gibt es nach einer hoch konzentrierten Phase auch immer mal einen Lacher...
Bin noch frisch dabei, aber schon beim Einstellungsprozess hat sich die GF hoch professionell gezeigt.
sind auf einem guten Weg, aber alles geht halt net auf einmal
noch Ausbau fähig
mehr geht immer :-), aber passt
abwechslungsreiche Herausforderung
Die Arbeitsatmosphäre ist, wie das gesamte Team, sehr entspannt und locker. Es macht Spaß jeden Morgen ins Office zu kommen.
Ich würde bzw. habe das Unternehmen schon weiterempfohlen. Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Es werden Events geplant und abendlich darf auch das ein oder andere Feierabendbier getrunken werden.
Wer sich einbringt und gute Arbeit abliefert wird auch belohnt! Die Aufstiegsmöglichkeiten sind, bedingt durch das junge Alter des Unternehmens, sehr groß. Man muss dafür aber natürlich auch etwas tun!
Sozialleistungen fallen aus - das Gehalt ist start-up-üblich.
Der Müll wird getrennt, Energiesparlampen werden benutzt, (fast) niemand fährt ein eigenes Auto. Sponsoringverträge mit Sportmannschaften, die Gründung eines eigenen Kinderhilfsprogramms und Spenden in Millionenhöhe für karitative Zwecke werden wohl mit einer gewissen Unternehmensgröße getätigt! ;)
Der kollegiale Zusammenhalt ist top. Mittags geht niemand alleine los und wenn Fragen im Raum stehen, werden diese meist schnell und zufriedenstellend beantwortet. Das Know-How der Mitarbeiter ist, was nicht in jedem Start-Up so üblich ist, sehr groß und man kann den eigenen Horizont erweitern.
Gleiches Recht für alle! Wen interessiert denn bitte das Alter eines Kollegen/in? ;)
Es herrscht seitens der Leitungsebene eine gute, aber nicht immer transparente Kommunikation. Dies wird sich wahrscheinlich in den nächsten Wochen bzw. Monaten geben.
Momentan befindet sich das Unternehmen noch in einer Altbauwohnung. Sehr beengt ist es schwierig die Konzentration und das Leistungsniveau aufrecht zu erhalten. Dies wird sich aber ab der kommenden Woche ändern: Ein Umzug von Mitte nach Kreuzberg steht an. In dem neuen Loft wird dann genügend Platz sein, genügend Meeting-Räume zur Verfügung stehen und auch endlich eine größere Küche vorhanden sein. Wenn man neu anfängt bekommt man im Vertrieb ein Firmenhandy, ein Laptop...und mit dem Rest muss man sich dann leider auch alleine auseinandersetzen! Ein wenig start-up-typisch das es noch keine ordentlichen Übergange- und Anlernprozesse gibt, was sich dann hoffentlich für die neuen Mitarbeiter ändern wird.
Die interne Kommunikation wird per Instant-Messanger, wöchentlichen Feedback-Meetings und Team-Events recht gut gestaltet. Natürlich gibt es, ganz start-up-like, Defizite in Sachen internen Prozessen und zum Teil muss man wichtige Informationen erst anfragen bevor diese offen kommuniziert werden.
Die Arbeit gestaltet sich sich sehr freizügig. Jeder hat seine Aufgaben, kann sich aber flexibel an deren Umsetzung ransetzen.
Die offene Lernkultur: Die ständige Motivation Prozesse zu optimieren und seinen eigenen Fortschritt in frage zu stellen bringt mich schnell voran.
Hier findet man den Beweis das Arbeit und Spaß keine Feinde sein müssen.
Die gesamte Arbeit bei Locafox fokussiert den Lernprozess des Einzelnen. Gegenseitige Herausforderungen im Alltag und Gespräche mit den Kollegen bringen Spaß und gewähren eine hohe Lernkurve.
Ein super Team! Ein lustiges Miteinander und ein gemütliches Feierabend-Bier nach einer harten Woche motiviert zur Arbeit zur kommen.
Ein harmonisch zusammenarbeitendes Team. Gibt es doch einmal Probleme so agieren die Chefs stets diplomatisch und lösungsorientiert.
Regelmäßige Meetings klären das gesamte Team über den Fortschritt der Firma auf. Dadurch arbeitet das gesamte Team in Richtung eines gemeinsamen Ziels.
Die Aufgaben sind allzeit fordernd und abwechslungsreich. Die Firmenkultur erlaubt Fehler solange man daraus lernt. Super!
Ein Start-Up, was weder chaotisch noch langweilig ist. Hier wird richtig geklotzt und jeder spürt die Dynamik. Es ist herausfordernd und gleichzeitig sehr befriedigend.
habe lange überlegt, was mir nicht gefällt. Eigentlich nur, dass ich nicht weiß, ob die Firma lange an einem Fleck bleibt oder wegen Wachstum irgendwann in einen anderen Stadtteil ziehen muss.
auch typisch start-up, aber das habe ich gewollt und das ist okay.
viele Treffen auch außerhalb der Arbeitszeiten - toll!
sehr ambitionierte Ziele, aber immer nachvollziehbar und vor allem auch machbar
typisch StartUp: nicht mega schick, aber zum wohlfühlen
starkes Wachstum sorgt dafür, dass nicht jeder Mitarbeiter immer alle Regeln kennt
Viel Verantwortung und dann auch Potential, diese Arbeit persönlich zu vertreten
Ich mag die Abwechslung, sowie das gute Miteinander bei Locafox und das ich mit voller Begeisterung hinter unserem Produkt stehen kann.
Wir sind ein tolles Team :)
Vorgesetzte haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr für Anregungen
Transparenz ist uns besonders wichtig
Ein Problem, das ich selbst gelöst haben möchte, ein Team, das keine Wünsche offen lässt, und eine Kultur, bei der jeder das eigene Ego zu Hause lässt und Lernen über Wissen stellt - das sind die Zutaten, die für mich Locafox so einzigartig und zu einem perfekten Arbeitsplatz machen.
Wie in jedem guten Startup: betriebsam, laut, kreativ, kommunikativ
Interne "Locafox University" für die Weiterbildung aller Angestellten
ein super Team, das keine Wünsche offen lässt
So verdient kununu Geld.