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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Den Zeitaufwand für die Bewerbung kann man sich sparen

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist im Internet gut präsent. Wirkliche Interessenten wie ich schauen sich die Infos vor einem Gespräch an. Wenn dann gefühlte 90% der Zeit im Gespräch mit der Vorstellung und Huldigung einer Firma verbracht werden, die in der Vergangenheit eher geschrumpft ist und diese Infos mit Mappen aus Papier fragt man sich ob es hier PC und Mobils gibt. Anderseits macht das HR eine gute Figur und ist digital up to date. Aber man will ja PL werden und nicht im HR arbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Die Firma macht keine Tests oder fragt Wissen ab. Primär Selbstdarstellung und Monologe im recht langen Gespräch.
  • Stellenausschreibung hat mich bewogen dort anzufragen.
  • Keine Bekannt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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