Ihr Unternehmen?
Locher Ingenieure AG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesamtpaket (Team, Projekte, Benefits)
- vergünstigte Mittagessen
- Ruheraum
- Work-Life-Balance
Akquisition, Mitarbeiter-Einsatzplanung, Wachstum
Schaut für die Gesundheit der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus der Bewertung von oben folgt: Nichts!
- unflexible Arbeitszeiten
- hierarchische Führungsstruktur
Aspekte des modernen Arbeitgebers: Notebook, Homeoffice, flexiblere ArbeitszeitenGesetzlicher Zuschlag für Überstunden
Die Ressourcenplanung ist eher unrealistisch.Er ist etwas altbacken.
Verbesserungsvorschläge
So weiter! Der beste Arbeitgeber, den man sich vorstellen kann.
- flexiblere Arbeitszeiten
- individuellere Förderung aller Mitarbeiter
- Überzeit nicht mehr streichen und entsprechend auszahlen
Arbeitszeiten flexibler gestalten, Mitarbeitern Notebooks verteilen, Homeoffice erlauben, Überstunden mit gesetzlicher Zuschlag von 25% auszahlen, Möglichkeit Überstunden vom einen ins nächste Jahr nehmen zu können.
In die Digitalisierung investieren. Bei der Akquisition auch mal "Nein" sagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Locher Ingenieure ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bewusst keine Klimaanlaage oder Lüftung
Viele Ingenieure die einen starken Fokus auf die Umwelt haben; entsprechend wird auch die Ausbildung in diese Richtung gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Locher Ingenieure ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
HR entscheidet
Die Vorgesetzten sehen sich auf dem Thron. Es ist alles sehr hierarchisch aufgebaut. (Es gibt in gewissen Abteilung aber auch Ausnahmen.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Chancen sind kaum welche Vorhanden
Wir stark unterstützt.
Weiterbildungen werden geschätzt und gefördert
Man hat die Möglichkeit bezahlte Weiterbildungen zu besuchen. Ingenieure müssen 1x im Jahr einen Kurs besuchen.
Gross Karriere machen oder aufsteigen in der Firma kann man nicht. Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, der Rest bleibt auf der Strecke.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Locher Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Locher Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Locher Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Locher Ingenieure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
































