Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGesamtpaket (Team, Projekte, Benefits)
- vergünstigte Mittagessen
- Ruheraum
- Work-Life-Balance
Akquisition, Mitarbeiter-Einsatzplanung, Wachstum
Schaut für die Gesundheit der Mitarbeiter.
Aus der Bewertung von oben folgt: Nichts!
- unflexible Arbeitszeiten
- hierarchische Führungsstruktur
Aspekte des modernen Arbeitgebers: Notebook, Homeoffice, flexiblere ArbeitszeitenGesetzlicher Zuschlag für Überstunden
Die Ressourcenplanung ist eher unrealistisch.Er ist etwas altbacken.
So weiter! Der beste Arbeitgeber, den man sich vorstellen kann.
- flexiblere Arbeitszeiten
- individuellere Förderung aller Mitarbeiter
- Überzeit nicht mehr streichen und entsprechend auszahlen
Arbeitszeiten flexibler gestalten, Mitarbeitern Notebooks verteilen, Homeoffice erlauben, Überstunden mit gesetzlicher Zuschlag von 25% auszahlen, Möglichkeit Überstunden vom einen ins nächste Jahr nehmen zu können.
In die Digitalisierung investieren. Bei der Akquisition auch mal "Nein" sagen
Der am besten bewertete Faktor von Locher Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gegenseitig Hilfsbereitschaft ist immer vorhanden
Man stellt auch ältere Arbeitnehmer ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Locher Ingenieure ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
HR entscheidet
Die Vorgesetzten sehen sich auf dem Thron. Es ist alles sehr hierarchisch aufgebaut. (Es gibt in gewissen Abteilung aber auch Ausnahmen.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Chancen sind kaum welche Vorhanden
Wir stark unterstützt.
Weiterbildungen werden geschätzt und gefördert
Man hat die Möglichkeit bezahlte Weiterbildungen zu besuchen. Ingenieure müssen 1x im Jahr einen Kurs besuchen.
Gross Karriere machen oder aufsteigen in der Firma kann man nicht. Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, der Rest bleibt auf der Strecke.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
