1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Würde es meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstück jeden Freitag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe einiges beschrieben. Würde da nicht noch mal arbeiten wollen, rate anderen davon ab. Ich wurde vorher auch schief angeguckt als ich jemanden erzählt habe das ich da anfange. Ich wollte meine eigene Meinung bilden, aber habe es bereut.
Verbesserungsvorschläge
Weniger herablassend sein, nicht nur am Image arbeiten sondern wirklich am Klima und die guten Leute festhalten anstatt fie langjährigen Kollegen, die einiges vertuschen, in Schutz zu nehmen
Und gut wären eigene Parkplätze damit man mit teilweise 10 Minuten vom Auto bis zur Praxis läuft
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Miteinander. Es bilden sich Grüppchen, die gegen andere sind. Ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter. Es gibt einige, die schön länger da sind, aber der Großteil kommt und geht
Image
Es wird ständig was gefilmt und online gepostet, und in den Himmel gelobt. Warum kündigen die Mitarbeiter denn, die online so Werbung gemacht haben?
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten von 8-18 Uhr und an einem Tag „nur“ ca 4-5 Stunden, aber das ist im medizinischen Bereich fast immer so
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen haben Weiterbildungen gemacht, das wird gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde pünktlich ausbezahlt,ist aber niedriger als in anderen KFO Praxen
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden nicht aufgenommen, die alten Hasen haben die Oberhand. Die Managerin mischt überall mit, obwohl sie neutral sein sollte
Vorgesetztenverhalten
Managerin tratscht mit, obwohl sie neutral sein sollte. Die Junior Chefin hat ihre Emotionen schwer unter Kontrolle, verhält sich teils unfair und spricht mit den Mitarbeitern aus Emotionen raus. Daher macht das besser der Chef, er ist ziemlich umgänglich und vertrauensvoll und denkt rationaler, was eine Leitungsposition auch sein sollte
Arbeitsbedingungen
Schön eingerichtete Praxis, überall klimatisiert
Kommunikation
Regelmäßige Team Events, um den zusammenhalt zu stärken. Ist zwar oft in Streit eskaliert, aber immerhin wird versucht, das team zu stärken.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen, es gibt einen Mann im Labor, der mit einer Assistenz zusammen ist. Sonst neben ihm und dem Chef nur Frauen, aber das ist oft im Medizinischen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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