Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Werkzeug ist noch das beste.
Das er beim Einstellungsgespräch nicht die Wahrheit sagt.Angeblich wird von Montag bis Donnerstags gearbeitet.Das stimmt nicht ,freitags hast du in der Firma zuerscheinen ,wenn nicht gibt’s Ärger.Die Firmen Führung ist absolut ungeeignet um mit Personal umzugehen.
Ihr solltet die Firma bei der Gewerbeaufsicht melden, und wenn sich garnicht tut ,die Führung vor das Arbeitsgericht ziehen.
Vorher aber noch in die Gewerkschaft ein treten,Jeden Monat die Stunden überprüfen,
Jeden Tag die Arbeitszeit aufschreiben.
Arbeiten sind maximal 10 Stunden erlaubt.
Das gute Werkzeug zum Arbeiten.
Das den Neulingen mehr Vertrauen geschenkt wird als dem Altbestand & das die Mitarbeiter in Lieblinge und „Gegner“ unterteilt werden.
Wenn er und sie sich ein wenig mehr in die Mitarbeiter hineinversetzen könnten,
ruhiger werden würden & etwas Respekt an den Tag bringen, wäre es schonmal ein Anfang.
Einige würde gerne besser Verstanden…
auch werden wenn von jemandem die Frau ein Kind erwartet und der MA dadurch nicht Arbeitsfähig ist.
Sie sollten sich außerdem Gedanken über Ihr Verhalten machen. Auch wenn Angestellte Mist bauen, darf man keinesfalls als Geschäftsführer dauerhaft nur derartig ausrasten.
Als kleiner Tipp, die IHK zb. bietet Kurse an, wie :
- vom Mitarbeiter zur Führungskraft und
- Lenken und Leiten von Mitarbeitern
diese sollten villeicht mal besucht werden.
Wenige Kollegen sind in Ordnung. Die meisten sind sehr Hinterlistig.
Lobe werden so gut wie nie ausgesprochen, ehr wird man selbst bei der kleinsten sinnlosen Kleinigkeit in einem sehr lautem Ton angemeckert (zb. Sprinter nach der Woche nicht ausgekehrt, Pfand in der Tür usw.) Bei sehr vielen Angestellten wird auch einfach nur nach Fehlern gesucht die garnicht da sind, nur um Ihnen eins rein zu drücken.
Selbst bei Baustellen, die vorzeitig bzw schneller fertig sind als geplant, wird nicht mal ein Lob ausgesprochen, geschweige denn kennt die Führungsetage das Wort „Danke“.
Ein „Faires“ bzw. „Vertrauenswürdiges“ Arbeitsklima gibt es nicht, nur mit vereinzelten Personen.
Zu dem werden wenn ein Mitarbeiter Fehler macht, alle die auf der Baustelle waren dafür verantwortlich gemacht.
Man weiß was einen erwartet.
Mo-Do Montage und Freitags gezwungenermaßen Tanken und Report abgeben.
Außerdem wird beim Bewerbungsgespräch gesagt Freitags könnte mal freiwillige Arbeit anfallen, jedoch wird man zu Freitagsarbeiten verpflichtet und es werden vom Chef Mitarbeiter ausgesucht, meist immer die selben.
Man Arbeitet schon von Mo-Do für die Firma & hat man dann Freitags Termine weil man ja unter der Woche nicht da ist, wird einem Vorgeworfen der Freitag sei ein normaler Arbeitstag & wie man sich da das recht rausnehmen könne etwas Privates vor zu haben. Zudem wird auf Facebook, beim Bewerbungsgespräch usw. mit einer 4 Tage Woche geworben!!
Urlaub kann natürlich kurzfristig auch niemals genehmigt werden, selbst wenn es was wichtiges ist.
Viele Versprechen und wenig dahinter.
Anstatt die MA zu einem guten Lehrgang zu schicken, wird lieber in der Firma auf Verkaufsveranstaltungen gesetzt, Hauptsache das Zertifikat ist da!
Das Anfangsgehalt ist gut.
Leider bleibt man jedoch bei steigender Geschwindigkeit und Qualität dabei und muss viel betteln. Lohnerhöhungen werden immer Versprochen aber so gut wie nie umgesetzt, außer nach ewig langem hinterher Laufen (Obwohl die Arbeit Top läuft!)
Sozial ist in der oberen Etage keiner.
Ein paar Mitarbeiter, die schon länger da sind halten zusammen & Arbeiten gern miteinander. So gut wie alle neuen versuchen den Altbestand beim Chef schlecht zu reden. Der Chef setzt natürlich auf die neuen Mitarbeiter & glaubt seinen langjährigen Angestellten nicht.
Niemand sagt dem anderen etwas ins Gesicht, fast alle reden nur hinterm Rücken.
Der Wahnsinn.
Absolut Unterirdisch.
Chef wird in so gut wie jeder Konfliktsituation sehr laut.
Schuld sind bei egal was immer die Arbeitnehmer, er und sie selbst machen nie Fehler.
Sie versprechen das Blaue vom Himmel beim Bewerbungsgespräch & lügen das sich die Balken biegen. Versprechungen werden meist nur bei den Lieblingen eingehalten.
Die Führungsetage greift sogar zu Drohungen gegenüber allen Mitarbeitern, zb. Lohnkürzung wenn vereinzelte ihre Doku nicht gescheit machen, anstatt mit den einzelnen Leuten das Gespräch zu suchen und diese dafür verantwortlich zu machen.
Das Verhalten der Führungskräfte ist maximal cholerisch und respektlos, einfach der Wahnsinn.
Beim Chef wird man nur beliebt, wenn man Informationen gegen andere Mitarbeiter bringt, alles so macht wie er es will oder eben mit ihm zusammen am Stammtisch sitzt & am besten noch
seine Freizeit mit ihm verbringt.
Die Werkzeuge sind super, dort wird nicht gespart… muss ja mal gesagt sein.
Es wird einem zugehört aber nichts unternommen.
Der Chef sagt, man solle immer Fragen, bevor man etwas falsch macht. Aber fragt man etwas kommt meist immer nur „da muss man mal eigenständig nach ner Lösung suchen“.
Außerdem ist es, selbst wenn man das 10 Fache macht als das was man sollte bzw. musste, immer noch zu wenig für den Chef. Laut ihm fährt die Firma eigentlich nur Minus & müsste schon Pleite sein :D
Es gibt viele Lieblinge.
Die Arbeit mit Glasfasertechnik ist geil und macht spaß :D
Autos, Werkzeug
Unterschiedliche Verträge. Hoffe es klappt, dass bald Betriebsrat gegründet und Gewerkschaft eingebunden wird.
Langjährige Mitarbeiter öfters loben und auch mit Gehaltserhöhung nicht so geizig sein. Schließlich erarbeiten die Mitarbeiter einen Großteil des Umsatz.
Untereinander meist gut.
Donnerstag abends zuhause. Freitags muss man ab und zu auch nochmal arbeiten.
Geht kaum nach oben. Fehlen einfach die Posten . Wenn Neuer Posten heißt aber mehr Verantwortung und wird lange nicht gehaltsmäßig angepasst.
Ist ok. Allerdings sind Gehaltserhöhung eher selten .
Fahrzeuge und Werkzeuge sind meist neu und gute Qualität .leider wird in letze Monaten immer mehr gefordert, Anfangs war Anzahl abgeschlossener Aufträge voll gut, jetzt wird ständig hinterfragt warum die gleiche Anzahl nicht erhöht wird...
Gibt schon Lieblinge
Nichts
Sein Verhalten gegen über seinen Angestellten.Ist leider nicht einsichtig und psychisch schwer angeschlagen.
Sollte mal mehr für die Leute tun .
Schlecht.
Gibt es nicht.
Miserabel
Jeder macht sein eigenes Ding .
Es ist kein wirklicher zusammen halt vorhanden.Ist von der Firmen Leitung auch nicht wirklich gewünscht .
Katastrophe.
Vorgesetzte sollten sich mal auf ihren geistigen Psyche untersuchen lassen. Sind ständig überfordert.Sind leider nur am meckern.
Miserabel
Schlecht .
Für die Stunden die man Arbeiten muss viel zuwenig .
Gibt es in dieser Firma nicht.
Die Arbeit Ansicht würde Spaß machen, würde man nicht ständig Steine in den Weg geworfen.
Seine Ehrliche Art Ein Arbeitgeber der selbst mit Arbeitet!!
nichts!!
Keine
Egal was anliegt es wird Gemeinsam Erledigt!!
Gern Gesehen!! Sehr gutes Feedback!!
Sehr gut Montagearbeit von Montag bis Donnerstag und gelegendliche Arbeit am Freitag nach Vorheriger frage wer dazu bereit ist zu Arbeiten!!
Weiterbildung und Förderung Top!!
Verdienst Top!! Sozialleistungen Top!!
Immer !!
Ein Gutes Team La Familia!!
Sehr gut!! Tolles Team!!
Sehr gut Ehrlich und Fair!!!
Sehr gut!! Werkzeug,Fahrzeug,Mitarbeiter 5 Sterne!!
Ist Alles und ohne geht es nicht!!
Wir sitzen alle im selben Boot!!
Jeden Tag ein neuer Tag!!
Pünktliche Bezahlung
Zu lange Arbeitszeit ,sehr hohe Psychische Belastung ,Herumschreiender Vorgesetzter und Vorarbeiter.Keine Pausen.Nichteinhaltung der Gesetzlichen Vorschriften .
Menschlicher werden
Übergroßes Misstrauen, leicht schizophren
Pünktliche Lohnüberweisung
Hört nicht zu.Richtig ist nur was er sagt.Sollte mal zum Psychiater gehen.
Den Mitarbeitern Zuhören