25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So ein kulanten Arbeitgeber kenne ich nicht wie Löckenhoff. Hier wird viel negatives geredet, aber mal Hand aufs Herz, immer wird alles schlecht geredet und das positive geht verloren. Ich bin glücklich, sowie die Mehrheit! Und ich möchte Löckenhoff nicht missen. Auch wenn es schwierige Momente gibt, als Team hält man zusammen! Und man bekommt jederzeit egal ob betriebliche oder private Unterstützung der Familie Pahrmann. Danke!
Ausbaufähig ist die Klimatisierung. Aber dafür bekommt man Arbeitskleidung passend (teils sogar mit Wärmefunktion) :-)
Sie ist sehr gut. Natürlich hat man immer mal die ein oder andere Meinungsverschiedenheit, das ist menschlich und oft auch produktiv. Im Winter ist im Verkauf natürlich weniger als im Sommer zu tun. Aber da hilft das Team sich untereinander zu motivieren!
Der Arbeitgeber zahlt ein Grundgehalt, Provision, Wertgarantiezuschlag, bezuschusst die betriebliche Altersvorsorge, zahlt das Mittagessen, nach 2 Jahren gibt es jeden Monat ein 40€ Gutschein, Vollzeit = 38h Woche. Überdurchschnittlich Urlaubstage, kostenloses Obst, Kaffee, Wasser, Eis im Sommer … was möchte man mehr!?
38h Stundenwoche wird von der Teamleitung nach Wunsch und Bedarf eingeplant.
MA werden gefördert und erhalten die Möglichkeit sich zu Schulen (von Oktober bis März finden regelmäßig Schulungen aller Hersteller und intern statt).
Angemessene Vergütung mit Provisionsbeteiligung (Übertariflich möglich)
Wie eine Familie. Ob Sonntags eine Fahrradtour, Ausflüge, Abends Essen gehen oder einfach füreinander ein Ohr offen haben.
Wir haben ein paar ältere Kollegen und die fühlen sich rundum wohl. Jüngere Kollegen helfen immer. Egal ob beim tragen, bei der IT oder sonstigen Sachen.
Immer offene und ehrliche Kommunikation. Man kann über betriebliche, aber auch private Themen reden. Ich habe schon einiges in anderen Firmen erlebt. Hier bin ich das erste mal glücklich!
Durch die Größe manchmal schwierig, aber bis jetzt wurde immer eine Lösung gefunden.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen oft gefragt und einbezogen. Egal ob dick, dünn, jung alt, alle werden gleich behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben neben dem Tagesgeschäft
Mitarbeiterrabatte, Kostenfreie Getränke in der Pause (Wasser, Kaffee, Tee etc.)
Faire Gehälter bezahlen und Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen.
Der Umgang unter den Kollegen in der Zubehörabteilung ist gut und stets freundlich.
Was das Unternehmen nach Außen vermittelt, wird im Inneren nicht gelebt.
Dieses Unternehmen hat das Thema Work-Life-Balance nicht verstanden.
Nur wenige Auszubildene sind motiviert. Wenig Motivation und Ansporn für Mitarbeiter sich weiterbilden zu wollen. Viele Auszubildene verlassen sofort nach Ihrer Prüfung das Unternehmen.
Teilweise gerade Mindestlohn, untertariflich, Gehalt um die Familie oder Miete zu bezahlen muss mühsam durch Provision erkämpft werden.
Keine wirkliche Mülltrennung, Arbeitssicherheit wird teilweise nicht eingehalten und das Sozialbewusstsein zu dem Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Alles ist nur auf mehr Umsatz ausgelegt aber nicht auf das Wohl der Mitarbeiter.
Der Zusammenhalt der Kollegen auf der Verkaufsfläche ist großartig.
Teilweise müssen ältere Mitarbeiter mehr und härtere Arbeiten verrichten als Auszubildene oder jüngere.
Vom Geschäftsführer zum Filialleiter zum Teamleiter leider kaum Motivation oder Anerkennung. Die Personalführung lässt zu Wünschen übrig.
Um Kosten zu sparen müssen Mitarbeiter mit defekten Geräten, Arbeitsmittel, Werkzeug und teilweise unter unsozialen Arbeitsbedingungen arbeiten. Nicht empfehlenswert!
Im Unternehmen findet zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter kaum Kommunikation statt.
Leider verdienen alle Mitarbeiter und Kollegen gleich wenig Gehalt.
Das Thema Fahrrad und Fahrradzubehör ist ein spannendes Thema.
Hunde dürfen mit zur Arbeit gebracht und betreut werden.
Den Mitarbeitern wird nicht zugehört. Die Inhaber/Entscheider verschlissen Augen und Ohren. Dürftiges Gehalt . Sollten den Informationsfluss verbessern
Bessere Bezahlung. Den Mitarbeitern zuhören.
Arbeitnehemer die gekündigt haben nicht schlechter behandeln als vorher.
Bedrückte Atmosphäre.
Mehr Schein als sein!
Ist OK
Gehalt eher mäßig
OK
Kein Lob von Entscheidern.
Katastrophal. Keinerlei Strukturen.Wenig Informationen.
Gut
38h Woche Vollzeit! Samstags auch mal frei! Private Termine werden berücksichtig!
Im Winter finden regelmäßig Schulungen statt. Hersteller werden besucht. Der Besuch auf der Eurobike wird gesponsert!
Eine Familie, füreinander da.
Stets offen und ehrlich!
Kollegen halten zusammen.
Nicht jeden Samstag arbeiten müssen und Früh und Spät Schicht im Wechsel tut Körper und Seele gut.
Luxus kann man sich nur bedingt leisten.
Das Alter sollte keine Rolle spielen. Tut es hier auch nicht.
Nicht jeder Wunsch kann respektiert werden.
So verdient kununu Geld.