Es war einmal....
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O.
Gleichbehandlung führt zu motivierten, zufrieden Mitarbeitern. Ungerechtigkeit führt zu Unmut
Wertschätzung motiviert ebenso.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es überhaupt nicht
Kommunikation
Es finden keine Meetings/Besprechungen statt
Kollegenzusammenhalt
Unter den langjährigen MA ist der Zusammenhalt sehr groß, neue Kollegen bleiben aufgrund des schlechten Klimas nicht lang
Work-Life-Balance
Home Office oder mobiles Arbeiten wird nicht angeboten. Neue Kollegen werden damit geworben, bekommen nach der Probezeit dann 2 feste Tage, die langjährigen MA bekommen dies nicht. Gleichberechtigung gleich null.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Chef ist für seine MA nicht erreichbar. Kein Führungsstil
Interessante Aufgaben
Die Arbeite ist ungerecht verteilt, einige MA sind überlastet, andere wissen nicht wie sie die Zeit rum kriegen sollen
Gleichberechtigung
Gleichberchtigung ein Fremdwort, wie schon zuvor beschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Personalbestand aufgrund vom Fachkräftemangel überwiegend älter. Auch von der Betriebszugehörigkeit. Diese werden mit Füßen getreten. Wertschätzung ist leidet ein Fremdwort geworden.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume, veraltetes Betriebssystem
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, nach Bewerbungsgesprächen durchaus auch mehr möglich
Image
Mitarbeiter stehen nicht mehr hinter der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in der Abteilung Buchhaltung nicht. Fortbildungen gibt es gar nicht