Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LOESCH Tronic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben und es gibt offene Kanäle für den Austausch.
Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert. Alle arbeiten Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig in herausfordernden Situationen.
Es wird viel Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten erleichtern es, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Die Vorgesetzten sind sehr unterstützend und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Verbesserungsvorschläge. Sie fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeiter aktiv.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Man hat die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten zu arbeiten und ständig dazu zu lernen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Das Team unterstützt sich gegenseitig und es herrscht eine positive Stimmung.