Lösch 

& 

Partner 

- 

Part 

of 

Capgemini

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Erfahrung im damaligen Auswahlprozess über drei Runden hinweg habe ich den Ablauf als verbesserungswürdig wahrgenommen. Bezüglich der Verbindlichkeit und Verlässlichkeit im Verfahren blieben meine persönlichen Erwartungen leider unerfüllt. Für einen transparenten Austausch auf Augenhöhe hätte ich mir persönlich einen anderen Umgang mit Bewerbern gewünscht. Die interne Kommunikation wirkte auf mich in Teilen nicht durchgängig abgestimmt.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorab möchte ich mich für das Erste Gespräch bedanken, da man sich an diesem Punkt abgeholt und angekommen gefühlt hat. Hier wurde erstmal mein CV durchgesprochen und etwas über die Firma erzählt. Über die Bereiche und den Aufgaben. Mein Interesse wurde dadurch definitiv gestärkt.

Allerdings erstreckte sich der gesamte Bewerbungsprozess, angefangen vom ersten Gespräch bis zur finalen Absage, dann über einen langen Zeitraum von einem ganzen Monat – aufgrund hoher Arbeitsbelastung. Dies schloss eine Case Study ein, die offensichtlich nicht für den spezifischen Bereich („Junior Projektmanagement“) gedacht war, für den ich mich beworben hatte, stattdessen den des "Senior IT Projektmanagements". Die dazugehörige Präsentationsvorlage trug sogar den Titel einer anderen Case Study. Trotz der Aufforderung, mich jederzeit melden zu können, blieb eine Rückmeldung aus, als ich davon Gebrauch machen wollte. Trotzdem entschied ich mich dazu, die gestellte Aufgabe bestmöglich zu lösen.

Zwei Tage später erhielt ich dann am Abend die Absage mit der Begründung, dass man der Meinung sei, mir fehle das technische Verständnis, und sagte mir, meine Antworten ausführlicher zu formulieren – als "Feedback". Ich bezweifle, dass genau das an Verständnis gefehlt hat, da sie selbst auf tiefgreifendere Fragen keine Antworten hatten.
Die Tatsache, dass sie bereits von negativen Erfahrungen mit falsch gewählten Mitarbeitern sprachen, deutet auf einen äußerst unprofessionellen Umgang mit den Bewerbern hin.

Zudem ist anzumerken, dass bei den Gesprächen jedes Mal eine andere Person teilnahm als diejenige, die in der E-Mail genannt wurde. Außerdem erschienen sie selbst nie pünktlich zu den vereinbarten Terminen.

Verbesserungsvorschläge

Zum Zeitpunkt meines Bewerbungsprozesses habe ich tatsächlich keinen Kritikpunkt gefunden. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen, bei denen ich bereits Bewerbungsprozesse durchlaufen habe, war dieser hier herausragend. Es gab zahlreiche Bewerbungsprozesse, aber keiner konnte mit der Qualität und Menschlichkeit dieses Verfahrens mithalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr fachliches und interessantes Gespräch. Es wurden auf alle meine Fragen eingegangen und ich konnte mir ein sehr gutes Bild machen, wie meine Arbeit aussehen wird. Letztendlich habe ich aus persönlichen Gründen abgesagt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Based on our current conversation, there doesn't seem to be anything immediate that needs improvement.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für den ersten telefonischen Austausch wäre es schön, wenn zuerst ein Termin vereinbart werden könnte

Verbesserungsvorschläge

-