Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Konnte Ideen einbringen, die jedoch am Ende doch nicht umgesetzt wirden:)
Remote- oder Hybridarbeit ist hier gang und gäbe
Wertschätzung ggü. dem Mitarbeiter wird gelebt und gezeigt
Ich bin sehr gespannt, ob alles so weiterhin besteht nachdem alles mit Capgemini durchgegangen ist.
Es herrscht eine super Stimmung im Team!
Homeoffice und Work Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Opportunismus.
Zu viel chefs und Abteilungsleiter die in ihrer eigenen Welt leben.
Ich hatte einige "Beschwerden" die ich als konstruktives Feedback überbrachte. Damit wurde sehr gut umgegangen. Wo Menschen zusammen arbeiten fallen Späne, aber diese Situationen sind ja oft der Trigger für Wachstum und Veränderung.
Fluktuation von oft sehr guten MA. Als Dienstleister mit einem sehr geringen Durchschnittsalter nicht verwunderlich, es wäre jedoch wichtig, dass gute MA sich eher dazu entschließen länger Teil der Firma zu sein.
Die Entwicklung läuft sehr gut. Lösch und Partner hat sich im Markt stark positioniert und sieht sich dadurch in einer guten Auftragslage. Weiter so!
Hohe Fluktuation, Veränderung der Firmenkultur
Verbesserungsvorschläge
Pläne nicht 3 mal die Woche ändern.
Und weniger pseudo-beförderungen.
Die allgemeine Stimmung ist Klasse, nahezu alle sind gut bis sehr gut gelaunt. Das hebt auch die eigene Stimmung!
Vorgesetztenverhalten ist ausgezeichnet. Hier fühlt man sich wertgeschätzt, egal welche Position und auch der Geschäftsführer hält auf dem Gang mal an und hält ein Pläuschchen.
Einziger Kritikpunkt ist die Bezahlung. Meiner Meinung nach könnte man hier ein gutes Stück nach oben gehen.
Ich bin super zufrieden und alles ist TOP. Von der Arbeitskultur über das Engagement bis hin zur Abwicklung der täglichen Aufgabenstellungen zusammen im Kollegenteam oder der Führung und Unterstützung durch die Geschäftsführung. Inhaltlich spannend, professionell, agil. Bin happy hier arbeiten zu können.
Alles in allem hat man eine sehr gut Arbeitsatmosphäre. Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und schnell ansprechbar. Man kann schnell Verantwortung übernehmen und Eigeninitiative zahlt sich aus.
Ich bin ein älteres Semester und fühle mich gut aufgenommen und geschätzt.
Das Unternehmen wächst sehr stark und es gibt viel zu tun. Wer Lust und Energie hat, kann sich hier gut einbringen.
Das generelle Arbeitsthema ist sehr komplex im Software- und Beratungsbereich. Wer Codebeamer-Wissen nicht mitbringt kann sich aber gut über angrenzendes Wissen gut einbringen.
Lernbereitschaft ist der Schlüssel hier.
Jeder Tag macht Freude, wenn auch hier und da mal Pannen passieren. Zudem sind wir ja alle nur Menschen.
...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Lösch & Partner - Part of Capgemini ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Überstunden Konto mit Ausgleich ist super
Arbeitszeitkonto, man kann auch Minustunden machen. Flexible Arbeitszeiten und kein Problem spontan Urlaub zu nehmen.
Die Benefits unterstützen einen guten Ausgleich. Ob extrem viel Arbeit anfällt oder nur "normal viel" ist von Projekt zu Projekt unterschiedlich.
Überwiegend Homeoffice erwünscht
Je nach Rolle im DevOps unterschiedlich. Im Allgemeinen zählt jede Arbeitsstunde. Manchmal sind, rein der Situation geschuldet, auch Überstunden verlangt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lösch & Partner - Part of Capgemini ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Eher am unteren Ende der Beraterskala
Nicht marktgerecht / leistungsgerecht.
Kriterien für Beförderung intransparent / nicht klar kommuniziert.
--> Führt möglicherweise auch zu hoher Fluktuation / Einstellung von vielen Berufsanfängern (da diese ein geringes Gehalt akzeptieren).
BAV und VWL werden nur auf explizite Nachfrage angeboten.
Gehalt muss individuell verhandelt werden, keine Tarifbindung
Gehälter befinden sich weit unter Marktdurchschnitt verglichen mit anderen Dienstleistern. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. In Gehaltsverhandlungen sind kaum merkliche Gehaltssprünge möglich.
Gehalt ist eher niedrig im Vergleich zum Markt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr dünn, udemy für alle
Es wird viel Angeboten. Wenn man darüber hinaus Schulungen/Zertifizierungen erlangen möchte, muss man diese eigentlich nur gut Argumentieren können und es wird einem ermöglicht.
Ohne Ende, aber vor allem sinnvolle Themen!
beruflicher Aufstieg oder Persönlichkeitsentwicklung kaum möglich, fachliche Weiterbildung wird durch extern (z. B. udemy) ermöglicht
Im DevOps Team steht viel Arbeit an. Da bleibt kaum Zeit für Schulungen. Nach der Arbeit nochmal privat Schulungen reinzuziehen, war für mich zu anstrengend. Es werden aber Schulungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lösch & Partner - Part of Capgemini wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Lösch & Partner - Part of Capgemini besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lösch & Partner - Part of Capgemini als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lösch & Partner - Part of Capgemini als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lösch & Partner - Part of Capgemini
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lösch & Partner - Part of Capgemini
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting