Lösch & Partner - Part of Capgemini als Arbeitgeber: Gefühl der Zugehörigkeit lässt nach

August 2022

Gefühl der Zugehörigkeit lässt nach

3,7

Nicht empfohlen

August 2022

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lösch & Partner - Part of Capgemini in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Wahl von Arbeitsort und -zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation, Veränderung der Firmenkultur

Verbesserungsvorschläge

den Mitarbeitern mehr zuhören (nicht nur den lauten/eloquenten) und ernster nehmen, Maßnahmen gegen Burnout einführen

Arbeitsatmosphäre

Man kann selbstständig arbeiten, aber kaum Wertschätzung

Image

Über die hohe Fluktuation wird nicht positiv gesprochen

Work-Life-Balance

Möglichkeit für Home Office, Flexible Arbeitszeiten, Absprache mit dem Team wegen Urlaub klappt super

Karriere/Weiterbildung

beruflicher Aufstieg oder Persönlichkeitsentwicklung kaum möglich, fachliche Weiterbildung wird durch extern (z. B. udemy) ermöglicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung passiert nur im kleinen Maße

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zwar ältere Kollegen, aber langes Bleiben scheint für die meisten uninteressant

Vorgesetztenverhalten

Transparenz und Kommunikation fehlt häufig, Kritik kann selten geäußert werden, es wird über nicht so beliebte Mitarbeiter gelästert, es wird wenig zugehört

Kommunikation

Transparenz fehlt häufig, wichtige Informationen gehen unter

Gleichberechtigung

Nur Männer in der Geschäftsführung

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lösch & Partner HR-TeamRecruitingNovember 2022

Vielen Dank für Dein Feedback.
Wir wissen offene Kommunikation sehr zu schätzen und werden die genannten Punkte aufnehmen und interne Schlussfolgerungen daraus ziehen.

Wir befinden uns momentan in einer starken Wachstumsphase mit vielen Projekten und Opportunitäten, welches wiederum eigene Herausforderungen mit sich bringt. Die sich hierdurch ändernde Firmenkultur wollen wir mit Strategie und Persönlichkeit entgegenblicken. Die, in diesem Falle, unterschiedliche Wahrnehmung zu diesem Vorgehen tut uns leid. Wir nehmen die Anregungen auf und arbeiten bereits an Verbesserungen, um die Wertschätzung, die Beziehung zum Vorgesetzen und die individuelle Weiterentwicklung mehr zu fördern.

Wir möchten weiterhin all unsere Mitarbeiter dazu ermutigen, offen auf ihre Vorgesetzen, die Personalabteilung oder (NEU) unseren Mediator zuzugehen. Denn nur gemeinsam und mit offener Kommunikation können wir unser berufliches Zusammenleben stärken und verbessern.

Dein Lösch & Partner HR-Team

(Wir möchten auf das Feedback unserer Mitarbeiter hier auf kununu zukünftig stärker eingehen. Aus diesem Grund, wird ab dem 01.08.2022 auch in kununu auf Bewertungen eingegangen.)

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.