Innovatives Unternehmen mit langer Tradition
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
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Innovatives Unternehmen mit langer Tradition
Work-Life-Balance
Minimaler Gruppenzwang und relativ flexible Arbeits-/ Urlaubszeit
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstiegschancen für Frauen wie Männer, allerdings breites Angebot an e-Learning-Kursen
Gehalt/Benefits
Haustarif mit verzögerter Gehaltsanpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
einzelne Spendenprojekte wie auch genereller Anspruch, die Zementindustrie umweltfreundlicher zu gestalten
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Hohes Durchschnittsalter und hoher Erfahrungsschatz
Vorgesetztenverhalten
Zumeist nachvollziehbare Entscheidungen der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
angenehme Arbeitsräume, unter Berücksichtigung der damaligen Corona-Anforderungen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung
Geringe Aufstiegschancen für Frauen wie Männer, allerdings positive Einstellung zu Elternzeit bzw. Teilzeit als Zwischenlösung
Interessante Aufgaben
Breite Aufgabenpalette bei relativ hoher Arbeitsbelastung