Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiale Zusammenarbeit und professionelles HR-Team. Sehr gutes Onboarding und interessante Produkte. Ein tolles internationales Team.
Angenehmes, sympathisches Familienunternehmen. Es wird den Mitarbeitenden einiges geboten.
direkte, offene Kommunikation
Sehr persönliches Miteinander, gute Stimmung und Hilfsbereitschaft im Kollegenkreis, gute soziale Leistungen, gute Erreichbarkeit / Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten
Ich kann LOESCHE uneingeschränkt empfehlen. Ihre hohe Produktqualität, ihr exzellenter Kundenservice und ihre Zuverlässigkeit machen sie zu einem herausragenden Unternehmen in der Branche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Parkplätze sind begrenzt
Man muss für den Mitarbeiterparkplatz monatlich zahlen. Ich arbeite um Geld zu verdienen. Ich zahle doch nicht Geld um in der Firma zu arbeiten.
Seilschaften, Intrigen, Betrug und Diskriminierung
Den Umgang mit Menschen = Mitarbeitern
Nicht alle Führungskräfte nehmen Ihre Aufgabe nicht wahr.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Arbeitgeber schon die Büroflächen verkleinert um Geld zu sparen, könnte man auch im Gegenzug mehr Homeoffice gewähren. Das hat die Stimmung in der Belegschaft schon gedrückt.
Mehr Frauen und jüngere Kolleg:innen in Führungspositionen, generell mehr junge Mitarbeiter gewinnen.
Überprüfung der Arbeitsprozesse und -abläufe, um ineffiziente oder überflüssige Schritte zu identifizieren und zu optimieren, was die Produktivität und Effizienz des Teams steigern kann.
interne Kommunikation verbessern
Mitarbeiter noch besser fördern
Die Seilschaften sollten gelöst werden. Die tragen zur schlechten Lage des Untenehmens bei.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Loesche ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Fragen werden jederzeit beantwortet
Sehr gute und freundliche Zusammenarbeit
Guter Zusammenhalt auf gleicher Hierarchieebene. Darüber wirds schwieriger bis unmöglich da man als einfacher Mitarbeiter nicht viel zu sagen hat.
Den Zusammenhalt habe ich bisher nur sehr gut erlebt, egal in welcher Abteilung.
Respektvoller Umgang
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loesche ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manche Entscheidungen hätte man auch einmal in größerer Runde besprechen können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Je nach Job gute Weiterentwicklungsmöflichkeiten gegeben
gute Karriereperspektiven
Der interne Schulungskatalog gibt einiges her. Jedoch werden oft Steine in den Weg gelegt, wenn man externe Schulungen haben möchte.
Wenn man Interesse an Weiterbildungen hat, wird dies in der Regel gefördert.
Entsprechend der Unternehmensgröße ganz gut. Es gibt allerdings nur flache Hierarchien, d.h. wenig Führungspositionen, d.h. es kommt manchmal zu Kündigungen, wenn sich jemand zu Höherem berufen fühlt, aber keine Stelle frei ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Loesche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Loesche besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loesche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loesche als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Loesche
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Loesche
Branchendurchschnitt: Industrie