Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Äußerst positives kann ich nicht nennen...
Mangel an Interesse an den Arbeitsumständen
Organisation und mehr Kollegen, wenn das nicht geht müssen Filialen geschlossen werden... wir, im Verkauf, arbeiten uns Krank
Die Arbeitsatmosphäre ist, zumindest in meiner Filiale gut.
Einzige Mangel, morgens viel zu Heiß in der Filiale.
Null vorhanden... viel zu viel Arbeit... man wird "gezwungen" länger zu arbeiten, da es zu wenig Kollegen gibt und man seine Aufgaben sonst nicht fertig kriegt... teilweise Arbeitet man dann 1h, OHNE DAFÜR GELD ZU BEKOMMEN!!! Das es dann heißt man könne sich ja beeilen
Kollegen sind super und Arbeiten mit Ihnen macht Spaß. Ausserdem positive, wir duzen uns gegenseitig alle.
Wenn ich mich melde, das wir unterbesetzt sind oder Unterstützung brauchen sollen wir uns selbst kümmern... geht eigentlich garnicht...
Wenn ich mich melde, das wir unterbesetzt sind oder Unterstützung brauchen sollen wir uns selbst kümmern... geht eigentlich garnicht...
Wenn einem der Job liegt macht einem alles spaß
Das man mit ihnen reden kann wenn man was hat.Sie sind Menschlich sie lassen ihre Mitarbeiter nicht im regen stehen.Man kann dort essen soviel man möchte muss nur 50%von dem Preis zahlen.Man wird immer wieder motiviert.In den Coronazeiten wurden alle Mitarbeiter mitgeschleppt niemand wurde gekündigt.Wenn man mehr Gehalt haben möchte,seine Arbeit gut macht kann man immer mit der Chefetage reden.
Ich habe Gott sei nichts negatives erlebt
Mir fällt im Moment nichts ein.
Mit sehr viel Spaß
Für das bisschen was man dort für Arbeit machen muss ist das Gehalt ganz okay.
Müll wurde immer getrennt
Manchmal gibt es Zickenkrieg wie in allen anderen Unternehmen.Aber wenn es hart auf hart kommt,halten sie alle zusammen und das ist was zählt.
Die ältere Kollegin werden genauso nett behandelt wie die neuen.
Ganz nett und hilfsbereit wenn man was falsch macht wird es einem erklärt und sie sehen das nicht so eng.Wer seine Arbeit macht der hat überhaupt keine Probleme.Und die Mitarbeiter werden öfters gelobt von der Chefetage.Jeder einzelner Mitarbeiter wird Wertgeschätzt.
Man ist immer auf dem neuesten Stand
Alle werden gleich nett behandelt
Backen,Tresen einräumen jeden Monat neue Aktion Ware.
Personalrabatt
Angestellte sollten wie Menschen behandelt werden
Alles
Unter kollegen ok. Vorgesetzte behandeln einen wie das letzte. Man wird permanent durch Kameras beobachtet und per Telefon gemaßregelt.
6 Tage Woche, freie Tage sind nicht sicher. Doppelschichten werden gefordert . Teilweise 12-13std am Stück ohne Pause.
Angestellte werden wie Eigentum behandelt
Es gibt ansagen und wiederspruch wird nicht geduldet
Nichts, war mit die schlimmste Zeit meines Lebens
Alles
Das Konzept rundum überdenken. Besser vergüten statt alles selber zu schlucken
Jeder lästert über jeden, man wird teilweise von Arbeitskollegen beleidigt und dies wird einfach unter den Tisch gekehrt
Bevor ich angefangen habe, wurde mir von anderen ehemaligen Arbeitskollegen eigentlich nur negatives berichtet
Kaum Mitarbeiter vorhanden, man arbeitet bis man krank wird
Unmengen an Lebensmitteln die wegkommen
Zumindest in meinem Team gab es keinen Zusammenhalt, keiner konnte sich leiden und man durfte hinterrücks erfahren was so über einen geredet wird
Teilweise nicht erreichbar, Arbeitgeber selber total arrogant, haben nur Profit im Sinn
Trinkgeld darf man nicht behalten obwohl das Gesetzlich verboten ist, Schapers halber Arbeitsvertrag ist rechtswidrig, man wird nicht wirklich eingearbeitet
Auf Wünsche wird nur selten eingegangen also bringt ein Gespräch auch nicht viel
Wird zumindest pünktlich gezahlt, aber ist auch nur n Hungerlohn für die Arbeit die man leistet
Brötchen backen und Snacks zubereiten ist ganz gut, rest ist einfach nur viel Reinigung und Verkauf
50% MA-Rabatt
Zu wenig Vertrauen in die MA, Kasse völlig Bedienerunfreundlich, einfach ein veralteter Arbeitgeber
Neues Kassensystem, den Workflow der Kollegen im Laden verbessern, mehr Vertrauen in die Kollegen und nicht X Kontrollen, mehr einheitliche Arbeitsvorgaben.
Es gibt keine ‚Chef‘ in den Filialen, also spielt jeder irgendwie den der alles richtig macht.
Alle Kollegen sind am Meckern und bemängeln die gleichen Probleme. Die Chefs wollen aber nichts ändern bzw nehmen ihre MA nicht mit und erklären Entscheidungen. Keine gute MA-Führung.
Ok. Man nimmt keine Arbeit mit nach Hause, außer die Gedanken was alles beim AG nicht passt.
Kann mir keine vorstellen.
Das Gehalt ist sehr wenig. Angeblich bekommen Gelernte mehr Gehalt, aber eigentlich machen alle die gleichen Arbeiten.
Kann keine 0 Sterne vergeben.
Müll wird getrennt, das ist prima. Aber es wird täglich Unmengen an einwandfreien Lebensmitteln entsorgt. Unmöglich!
Jede Schicht schimpft darüber was die andere Schicht ihrer Meinung nach nicht richtig macht oder vergessen hat. Es werden vor Kunden Probleme besprochen oder Fehler aufgezeigt.
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen
Keine Ahnung
Die Vor- & Nachbereitungszeit wird nicht bezahlt. Man wird mit Kameras gefilmt. Trinkgeld gehört der Firma. Der Dienstplan kommt sehr spät.
Dienstplan in Papierform, ständig Änderungen, der Dienstplan für die kommende Woche kommt am Freitag-Morgen. Dann geht das Geschiebe los weil es für die MA nicht passt. Völlig veraltetes System mit wenig zuverlässiger Planung für die MA.
k.A.
Gibt keine interessanten Aufgaben
50% Mitarbeiterrabatt
Ich hatte noch nie so einen schlechten Arbeitgeber vorher. Man wird über Kameras kontrolliert, man wird unfreundlich und ohne Wertschätzung behandelt, es gibt zu Weihnachten keine Weihnachtsfeier, noch eine nette Aufmerksamkeit, geschweige einen Weihnachtsgruß! Man muss bei den Abrechnungen aufpassen, ob auch wirklich alle Stunden angerechnet werden!
Die Mitarbeiter wertschätzend und freundlich behandeln, höherer Lohn, Weihnachts-und Urlaubsgeld bezahlen
Unter uns Kolleginnen und Kollegen haben wir uns gut verstanden
Könnte auch besser sein, aber jeder stand unter Druck und durch die schlechte Führung würde einer gegen den anderen ausgespielt
Das ich um einen freien Tag bitten kann und es einfach spontan auch klappt.
Die Arbeitsaufteilung
Mehr Interesse an den azubis
Da wir Nachts arbeiten kann man nicht viel machen aber ich komme damit super klar.
Nja in der Ausbildung verdient man nie genug.
Leider nicht immer Zeit um genug zu lernen, da wir viel zu tun haben.
Zuhören aufhören mal auf wünsche der Arbeitnehmer eingehenUröaubsplanung berücksichtigen
Menschliche Aspekte wie Krankheit, Kinderbetreuung besser verstehen
Auf die Mitarbeiter hören wenn’s Intern kriselt
Gut war nur der Punkt, dass es 50 % personalrabatt gibt.
-6 tage woche
-trotz der 6 Tage woche, ganze Tage arbeiten,weil kein Personal vorhanden ist.
-kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Den neuen Arbeitnehmern nicht das blaue vom Himmel erzählen.
5 Tage woche für alle Mitarbeiter.
Man wird während per Kamera kontrolliert, ob man arbeitet oder nicht.. Ohne Zustimmung geht sowas überhaupt gar nicht.. Richtig unnötig!
1. zu lange Arbeitstage (teilweise 13-16 Stunden ohne Pause)
2. zu wenig Mitarbeiter (dadurch zu lange Arbeitstage)
3. keine vernünftige Entlohnung
NUR ZWEI: STELLT MEHR PERSONAL EIN UND BEZAHLT ES ORDENTLICH!!!!!!
So verdient kununu Geld.