Löwenbäcker 

Schaper 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

50% MA-Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Vertrauen in die MA, Kasse völlig Bedienerunfreundlich, einfach ein veralteter Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Neues Kassensystem, den Workflow der Kollegen im Laden verbessern, mehr Vertrauen in die Kollegen und nicht X Kontrollen, mehr einheitliche Arbeitsvorgaben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine ‚Chef‘ in den Filialen, also spielt jeder irgendwie den der alles richtig macht.

Image

Alle Kollegen sind am Meckern und bemängeln die gleichen Probleme. Die Chefs wollen aber nichts ändern bzw nehmen ihre MA nicht mit und erklären Entscheidungen. Keine gute MA-Führung.

Work-Life-Balance

Ok. Man nimmt keine Arbeit mit nach Hause, außer die Gedanken was alles beim AG nicht passt.

Karriere/Weiterbildung

Kann mir keine vorstellen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr wenig. Angeblich bekommen Gelernte mehr Gehalt, aber eigentlich machen alle die gleichen Arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann keine 0 Sterne vergeben.
Müll wird getrennt, das ist prima. Aber es wird täglich Unmengen an einwandfreien Lebensmitteln entsorgt. Unmöglich!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist mir nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung

Arbeitsbedingungen

Die Vor- & Nachbereitungszeit wird nicht bezahlt. Man wird mit Kameras gefilmt. Trinkgeld gehört der Firma. Der Dienstplan kommt sehr spät.

Kommunikation

Dienstplan in Papierform, ständig Änderungen, der Dienstplan für die kommende Woche kommt am Freitag-Morgen. Dann geht das Geschiebe los weil es für die MA nicht passt. Völlig veraltetes System mit wenig zuverlässiger Planung für die MA.

Gleichberechtigung

k.A.

Interessante Aufgaben

Gibt keine interessanten Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

50% Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte noch nie so einen schlechten Arbeitgeber vorher. Man wird über Kameras kontrolliert, man wird unfreundlich und ohne Wertschätzung behandelt, es gibt zu Weihnachten keine Weihnachtsfeier, noch eine nette Aufmerksamkeit, geschweige einen Weihnachtsgruß! Man muss bei den Abrechnungen aufpassen, ob auch wirklich alle Stunden angerechnet werden!

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wertschätzend und freundlich behandeln, höherer Lohn, Weihnachts-und Urlaubsgeld bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Unter uns Kolleginnen und Kollegen haben wir uns gut verstanden

Kollegenzusammenhalt