31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuhören aufhören mal auf wünsche der Arbeitnehmer eingehenUröaubsplanung berücksichtigen
Menschliche Aspekte wie Krankheit, Kinderbetreuung besser verstehen
Auf die Mitarbeiter hören wenn’s Intern kriselt
Gut war nur der Punkt, dass es 50 % personalrabatt gibt.
-6 tage woche
-trotz der 6 Tage woche, ganze Tage arbeiten,weil kein Personal vorhanden ist.
-kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Den neuen Arbeitnehmern nicht das blaue vom Himmel erzählen.
5 Tage woche für alle Mitarbeiter.
Man wird während per Kamera kontrolliert, ob man arbeitet oder nicht.. Ohne Zustimmung geht sowas überhaupt gar nicht.. Richtig unnötig!
1. zu lange Arbeitstage (teilweise 13-16 Stunden ohne Pause)
2. zu wenig Mitarbeiter (dadurch zu lange Arbeitstage)
3. keine vernünftige Entlohnung
NUR ZWEI: STELLT MEHR PERSONAL EIN UND BEZAHLT ES ORDENTLICH!!!!!!
Die Kollegen sind alle sehr nett ich komme super mit ihnen zurecht.
Einfach die freundliche Atmosphäre wo ich gerade arbeite.
Sorry mehr fällt mir nicht ein. Alles andere im negativen Teil.
Einfach die freundliche Art fehlt. Auch mal in den laden mit einem lächeln zu kommen zu fragen wie es geht und läuft.
1. Würde ich die ganzen Tage abschaffen das macht uns allen sehr zu schaffen und strängt ungemein an.
2. Die Pausen sollten eingehalten werden was eigentlich nie der Fall ist.
3.Mehr Verständnis für die Auszubildenden einbringen. Wie zb. frei haben wollen einfach mal zu sagen ok ich geb dir frei ich finde wen.
4. Auszubildenden keine Überstunden aufheizen denn dann hat keiner lust überhaupt noch zu arbeiten. Wir sind ja in den Beruf eingestiegen um etwas über den Beruf zu lernen und nicht um irgendwann im Krankenhaus zu landen weil man ein Schwächeanfall bekommen hat.
5.Wenn irgendwas nicht gleich läuft das man ruhig bleibt jeder hat mal angefangen und kann sich sicherlich noch an seine zeiten erinnern.
(-an die mitarbeiter- macht eure arbeit dann habt ihr keine Probs !!!)
Die Mittarbeiter sollten auch einmal gelobt werden
Die Arbeitszeiten sollten angemessen sein, bei Arbeitszeiten von 13-15 Stunden am Tag ohne geregelte Pausen geht keiner mehr gerne zur Arbeit
Die Gehälter sollten dem Tarifvertrag angemessen sein
mehr personal
mehr gehalt
die arbeit der mitarbeiter sollte anerkannt werden
pausen einführen
mitarbeiter keine 13 std. arbeiten lassen
So verdient kununu Geld.