einseitig ausgerichtet, arrogante Vorgesetzte, weltfremd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ältere Mitarbeiter werden voll akzeptiert. Die Zusammenarbeit auf der Arbeitsebene ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung schließt sich in ihren Büros ein und entscheidet von da aus. Der Vertrieb arbeitet fast ausschließlich vom Büro aus. Machtkämpfe zwischen den einzelnen Mitgliedern der Geschäftsleitung sind offensichtlich. Die Firma bietet nur bekannte Lösungen an und ist wenig innovativ.
Arbeitsatmosphäre
guter Zusammenhalt auf der Arbeitsebene, Arbeitsatmosphäre zwischen den Projektmitarbeitern und der Geschäftsleitung sehr angespannt, Zusammenarbeit des Kaufmännischen Bereichs zum Teil sogar kontraproduktiv (unglaubliche Bürokratie bei gerade einmal 45 MA)
Kommunikation
einmal im Monat findet die allgemeine Beweihräucherungs-Runde statt, d.h. gewonnene Angebote werden mehrfach aufgezeigt, verlorene gern einmal vergessen, Misserfolge und falsche strategische Entscheidungen werden nicht ausgewertet, Kritik wird nicht gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams sehr gut - gut, stark ausgeprägtes Konkurrenzdenken der einzelnen Teams, Projektmitarbeiter werden sehr oft mehrfach "verplant", dann zählt "Ober sticht Unter" oder auch "wer länger in der Firma ist, hat das sagen"
Work-Life-Balance
sehr unterschiedlich und abhängig vom Team bzw. Aufgabengebiet
Vorgesetztenverhalten
Der Bereichsleiter weiß einfach alles und das auch immer besser! Leider stimmen hier Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung nicht überein.
Interessante Aufgaben
zum Teil stupides Abarbeiten von Listen für den Hauptkunden Bundeswehr, kaum Industrie-Projekte
Gleichberechtigung
ziemlich eindeutig: Männer arbeiten in den Projekten und haben bis hin zur Geschäftsleitung das sagen, Frauen werden nur für einfachere Arbeiten wie Abrechnung, Empfang oder Assistenz eingestellt; die gesamte Belegschaft ist sehr Bundeswehr-lastig, fast alle Männer sind ehemalige Soldaten
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt bei 48.
Arbeitsbedingungen
Büros, Besprechungsräume, PC-Ausstattung ist gut, die firmeneigenen Mobiltelefone mit einem Alter über 5 Jahre eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstiegsgehälter entsprechen dem üblichen Standard. Sobald man allerdings aufsteigt, entspricht das nur marginal höhere Gehalt in keinster Weise dem Mehraufwand. Sonstige Benefits gibt es quasi nicht (z.B. kein Firmenwagen, kein Jobticket).
Image
Der Ruf der Firma bei der Bundeswehr ist sehr unterschiedlich. Einerseits wird gute Arbeit geleistet (Massengeschäft im Sinne von Abarbeiten von Listen). Andererseits ist das Unternehmen wenig innovativ, stützt sich auf Referenzen aus der Vergangenheit, die zum Teil über 8 Jahre alt sind. Außerhalb der Bw ist die Firma quasi unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
selbst Hochstufungen bspw. vom Consultant zum Senior Consultant (damit höherer Tagessatz beim Kunden) oder vom Projektleiter zum Teamleiter werden finanziell so gut wie nicht gewürdigt. Motto: mehr Arbeit, mehr Verantwortung - aber das gleiche Gehalt!