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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den respektvollen Umgang, die entspannte Arbeitsatmosphäre, sowie die ständige Hilfsbereitschaft der Vorgesetzten als auch Kollegen.
Abwechslung und auch das man auch mal anspruchsvolle ist
Die Büroausstattung, die vom Arbeitgeber gestellt wird
Die lockere Arbeitsatmosphäre untereinander, weiter so!
Die Freiheiten, Entwicklungsmöglichkeiten und die Struktur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Denn verlader wenn du ihm nicht passt lässt er es voll an dir aus mit kraftausdrücken beleidigungen und und die Liste ist lang
Zu viele Diskussionen werden zugelassen. Freundschaftlichesverhalten. Man verliert den Respekt zum Arbeitgeber.
Die sehr undurchsichtige Kommunikation untereinander und mit den Kunden. Teilweise weiß man als Mitarbeiter nicht, was dem Kunden versprochen wurde, was durch andere Kollegen erledigt wurde, was auf beiden Seiten regelmäßig zur Verwirrung sorgt.
Die meisten Mitarbeiter fühlen sich verarscht. Was man nicht schriftlich hat, das gab es nie. Hinhalten Taktiken. Schönrederei. Unqualifizierte Entscheidungsträger. Wenig Führungskräfte die auch fuhren. Wahldorf Methoden in der gesamten firma....
hier zu arbeiten ist ein Witz!
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Struktur des Unternehmens. Es gibt immer wieder unendliche Diskussionen, und man kommt nicht weiter.
Werden eh komplett ignoriert
Bessere Kommunikation im gesamten Team.
Ich hoffe es findet sich jemand der diese Firma kaufen kann, die Führungsetage komplett austauschen kann und den Laden wieder hochzieht. Ansonsten sieht die Zukunft nicht gut aus.
Den/die Geschäftsführer/in entlassen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOG ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Braucht man auch nicht sagt ihm was weinen stört und kommt auch mit Lösungen um die Ecke werden komplett ignoriert und die Kündigung kommt dann auch noch frei Haus
Sehr sympathisch, aber sehr unprofessionell, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Wie oben geschrieben: Lockeres Verhältnis zum Technik-Chef, bei anderen Vorgesetzten war das leider nicht immer der Fall
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt's leider keine weil wird es bei einem umdenken auch nie dort geben
Weitere Karrierestufen gibt es nicht. Weiterbildungen, wie zum Beispiel Schulungen, sind sehr selten. So kann auch die interne Auffrischung des Wissens nicht gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LOG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet LOG schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LOG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LOG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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