Motivierendes Arbeitsumfeld, auf das man sich täglich freut
Gut am Arbeitgeber finde ich
100 % Remote + Flexible Arbeitszeiten
Sehr kompetente und unterstützende Führung
Hohe Lernkurve durch vielseitige Aufgaben
Moderne und flexible Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Trotz 100 % Remote-Arbeit herrscht eine sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist effizient und gut organisiert.
Tägliche kurze Team-Meetings am Morgen, regelmäßige 1:1-Meetings mit dem Vorgesetzten sowie Abstimmungen nach Bedarf sorgen für einen ständigen Informationsfluss.
Die 1:1-Meetings ermöglichen individuelles Feedback, fördern die persönliche Entwicklung und stärken die enge Zusammenarbeit im Team.
Kollegenzusammenhalt
Auch im Remote-Setup ist der Zusammenhalt gut. Kollegen sind hilfsbereit und gut erreichbar.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
100 % Remote-Arbeit sowie flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine hohe Flexibilität.
Es besteht zudem die Möglichkeit, zeitweise auch aus dem Ausland (inkl. außerhalb der EU) zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Der CTO ist fachlich sehr stark, respektvoll im Umgang und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung.
Man erhält jederzeit Unterstützung bei Fragen oder Herausforderungen.
Interessante Aufgaben
Durch die kleine Unternehmensgröße arbeitet man in verschiedenen Bereichen und sammelt vielseitige Erfahrungen.
Dies bietet große Lernmöglichkeiten, bringt aber auch ein höheres Maß an Verantwortung mit sich.
Zudem orientiert sich das Unternehmen stark an aktuellen Technologien und Markttrends (z. B. im Bereich Künstliche Intelligenz).
Entscheidungen können flexibel angepasst werden, was schnelles Lernen und Mitgestaltung ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Die benötigte Ausstattung wird unkompliziert bereitgestellt (z. B. Laptop, Monitor, Zubehör oder Fachliteratur).
Die Arbeitsumgebung ist modern und auf produktives Arbeiten ausgelegt.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist gut.
Die Weiterentwicklung ist jedoch stärker leistungsbasiert und an messbare Ziele bzw. Bonusstrukturen geknüpft.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt sehr viel „on the job“, insbesondere durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen.
Durch die Vielfalt an Aufgaben ergeben sich gute Entwicklungsmöglichkeiten.