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Logabit 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Logabit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logabit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logabit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz 100 % Remote-Arbeit herrscht eine sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist effizient und gut organisiert.
Tägliche kurze Team-Meetings am Morgen, regelmäßige 1:1-Meetings mit dem Vorgesetzten sowie Abstimmungen nach Bedarf sorgen für einen ständigen Informationsfluss.
Die 1:1-Meetings ermöglichen individuelles Feedback, fördern die persönliche Entwicklung und stärken die enge Zusammenarbeit im Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch im Remote-Setup ist der Zusammenhalt gut. Kollegen sind hilfsbereit und gut erreichbar.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut.
100 % Remote-Arbeit sowie flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine hohe Flexibilität.
Es besteht zudem die Möglichkeit, zeitweise auch aus dem Ausland (inkl. außerhalb der EU) zu arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut.
Der CTO ist fachlich sehr stark, respektvoll im Umgang und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung.
Man erhält jederzeit Unterstützung bei Fragen oder Herausforderungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die kleine Unternehmensgröße arbeitet man in verschiedenen Bereichen und sammelt vielseitige Erfahrungen.
Dies bietet große Lernmöglichkeiten, bringt aber auch ein höheres Maß an Verantwortung mit sich.

Zudem orientiert sich das Unternehmen stark an aktuellen Technologien und Markttrends (z. B. im Bereich Künstliche Intelligenz).
Entscheidungen können flexibel angepasst werden, was schnelles Lernen und Mitgestaltung ermöglicht.

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