Es tut sich einiges zum besseren. Hier kann man alt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Touren, ordentlicher Umgangston, jährliche Lohnanpassungen, Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fuhrpark teilweise alt. Touren werden durcheinander geworfen. Disponenten sollten zurückrufen.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht mehr mit den Leuten. Tourenplanung kann mit den Leuten noch verbessert werden. So wisst ihr, was möglich ist und was nicht.
Arbeitsatmosphäre
Man sieht sich als eine Gemeinschaft
Image
Feste Marke in der Region.
Work-Life-Balance
Man ist halt Fahrer. Es wird jedoch Rücksicht genommen, was man dauerhaft fährt und kann sich hierauf gut einstellen. Auf Wünsche wird im Rahmen des möglichen geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Als Fahrer nicht die Norm.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein- aber wo nicht? Es gibt aber jährliche Anpassungen. Dies bin ich von früher nicht gewöhnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung halt- umweltfreundlicher geht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter dem Fahrpersonal top.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Arzttermine etc, wird Rücksicht genommen und sind eigentlich immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Immer eine offene Tür
Arbeitsbedingungen
Fuhrpark durchwachsen- hier tut sich einiges an manchen Stellen aber zum Austausch überfällig.
Kommunikation
Disponenten haben ein offenes Ohr. Manchmal könnten Infos schneller durchgereicht werden. Hier hat man manchmal das Gefühl auf dem Flurfunk besser informiert zu werden.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Kunden und Touren.