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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Logiplast die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logiplast
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logiplast
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsverhältnis zwischen Unternehmensleitung und Angestellten ist eng und es herrscht sowohl eine Open-Door als auch Du-Politik. Alle Kollegen und die Unternehmensführung sitzen regelmäßig zusammen und es gibt immer wieder gemeinsame Grill-Mittagspausen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbeginn für das Büro ist 8 Uhr, Ende ist um 16:30 Uhr und Freitags um 15:30 Uhr. Überstunden können ab und an mal vorkommen, sind aber eher selten. Hat man mal einen dringenden, unvorhergesehenen Termin ist es kein Problem mal früher gehen zu können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Kollegenzusammenhalt. Bei Geburtstagen wird zusammengeschmissen und ein kleines Geschenk besorgt. Wenn Kuchen oder Anderes mitgebracht wird, wird eine gemeinsame Kuchen-Pause eingelegt, wenn das Tagesgeschäft abgearbeitet ist.
Außerdem gibt es auch eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offene Kommunikation. Kritik oder positiv erreichtes wird gleichermaßen offen kommuniziert. Wenn es Kritik gibt, wird sie stets konstruktiv vermittelt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein vorrangiger Arbeitsbereich liegt zwar im Vertrieb und in der Auftragsbearbeitung, aber ich arbeite auch regelmäßig im Marketing-Bereich an verschiedenen Projekten mit. Für mich ist das die optimale Mischung aus gleichbleibenden Aufgaben und interessanter und herausfordernder Abwechslung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend gut. Habe nie so gerne in einem Unternehmen gearbeitet. Nette Kollegen und eine Geschäftsführung, die eine offene und respektvolle Unternehmenskultur leben. "Spaß an der Arbeit" sind hier keine hohlen Phrasen.

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