Tolle Firma zum Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Arbeit ernst nimmt und hart arbeitet, wird man erkannt.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist es sehr gut. Auf allen Ebenen und in allen Bereichen des Unternehmens sind die Mitarbeiter respektvoll und offen. Da wir in der Beraterbranche tätig sind, haben die Berater nicht viel Zeit, aber dennoch versucht das Team, sich gegenseitig mit Hilfe von Tools wie MS Teams und Yammer zu helfen. Im Büro sind die Leute konzentriert, aber die Atmosphäre ist leicht, es gibt Platz für Witze, ein paar Lacher und normalerweise ist freitags nach 17 Uhr etwas Wein erhältlich und es findet ein entspannteres Treffen statt.
Kommunikation
Es ist nicht perfekt und auch nicht schlecht. Es gibt Punkte, die verbessert werden sollen, aber es ist klar, dass das Management sich darum bemüht hat. Alle zwei Wochen findet ein Teammeeting statt, bei dem wichtige Informationen an das Team weitergegeben werden, neue Projekte und ein hoher Status der laufenden Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Es ist großartig, mit meinen Kollegen zusammenzuarbeiten, es gibt eine Mixtur aus alten und neuen Beratern, aber unabhängig von Ihrer Erfahrung kann man sein Wissen mit den Kollegen teilen und von ihnen lernen. Um den Zusammenhalt zu fördern, organisiert das Unternehmen im Laufe des Jahres einige Veranstaltungen, beginnend mit der Skiwoche, dem Sommertag und einer sehr schönen Weihnachtsfeier. Das Team ist während der Arbeit sehr konzentriert, weiß aber auch, wie man außerhalb der Arbeit Spaß haben kann.
Work-Life-Balance
In meiner vorherigen Firma hatte ich kein Leben außerhalb der Arbeit, dies war der Hauptgrund für den Wechsel, und ich bin sehr glücklich mit diesem Thema in Logiplus. Das Unternehmen respektiert Ihre Lebenszeit, und das Management und die Projektleiter sind immer wieder besorgt um die Gesundheit und das Wohlbefinden des Teams. Natürlich sind wir ein Beratungsunternehmen, also ist der Kunde unser oberster Chef, aber und es gibt Phasen des Projekts, die mehr Engagement erfordern, aber bisher war das eine Ausnahme und nicht die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Der Teammanager ist auch ein Berater, aber dennoch ist der Teammanager sehr offen, respektvoll und organisiert. Zu Beginn des Jahres findet ein jährliches Feedback-Gespräch mit dem Teamleiter und dem HR-Manager statt, das sehr gut geeignet ist, neue Prioritäten zu planen, konstruktive Rückmeldungen zu erhalten und auch Ihre Empfehlungen auszusprechen. Auch ein monatlicher Bericht über Ihre Arbeitsblätter und Indikatoren wird ebenfalls versandt.
Interessante Aufgaben
Sogar während der Corona-Krise ist die Arbeitsbelastung nicht reduziert worden, und nicht nur ein Tag ist ohne Aufgaben vergangen. Entweder in einem externen oder internen Projekt. Die Firma hat hausintern entwickelte Produkte und das Team wird immer ermutigt, Vorschläge zu machen, um "Kaizen" zu realisieren.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr gemischt mit Frauen, Männern, Deutsch sprechenden und nicht Deutsch sprechenden Personen. Ich bin froh, dass das Wichtigste die Qualität der Arbeit ist, die Teamarbeit, und nicht Ihre persönlichen Optionen, Ihr Geschlecht oder Ihre Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt kein Problem. Insgesamt sind sie sehr erfahren, gute Zuhörer, sie versuchen, dass Sie sich wohl fühlen, und bis jetzt sind sie immer offen für Vorschläge.
Arbeitsbedingungen
Die Workstation ist sehr gut mit Höhenverstellung und einem schönen großen Monitor, um mit Doppelbildschirm zu arbeiten. Die Küche ist etwas klein, und es könnte besser sein, aber es ist sehr schön, während der Arbeit sein eigenes Essen zu kochen. Was wirklich verbessert werden könnte, ist die Temperaturkontrolle im Büro, es gibt keine Klimaanlage, und im Sommer arbeiten die Ventilatoren hart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein: Das Unternehmen scheint sich seiner Rolle in der Gemeinde bewusst zu sein. Zu Weihnachten, im vergangenen Jahr, wurde eine Spende an ein Kinderheim gemacht.
Über Umwelt: Es gibt eine Mülltrennung, doch könnte diese noch verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist marktgerecht. Während der Corona-Krise arbeiten wir normal weiter, und es gab keine Konsequenzen für das Gehalt.