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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • CoachingCoaching
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kompetenz findet man hier auf allen Ebenen. Von Tag 1 im Rekrutierungsprozess bis zum Projektstart alles reibungslos gelaufen. Mentoren die immer da sind. Sehr international, hier treffen viele Kulturen aufeinander.
Bewertung lesen
Das Bewerbungsgespräch sowie mein erster Arbeitstag hat mir sehr gut gefallen. Fühle mich vom ersten Tag an abgeholt und sehr wohl.
Danke an die HR und all die Kollegen und Kolleginnen :)
Flexible Arbeitszeiten, Wahl zwischen Büro und Homeoffice, inspirierende Führung, angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Kommunikation, starke Team-Events und pünktliche Gehaltszahlungen.
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Die kurzen Kommunikationswege
Super Bewerbungsgespräch, strukturiert und ich wurde immer auf dem laufenden gehalten.
Auch mein erster Tag war sehr gut strukturiert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Leitung vorallem kaufmännisch, Gehalt kommt nicht pünktlich. Freundlichkeit ist im Empfang unten richtig miserable.
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Bis jetzt nichts :)
Bis dato nichts
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Mir fallen keine negativen Aspekte ein.
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I have heard from a former colleague who left the company, that he has regretted leaving after seeing all the changes that Logiplus made in the previous couple of years. So, this is a sign that the bad stuff people might have found in the past years has been addressed. Considering this initiatives, since I entered the company, I honestly couldn’t point at a bad point within Logiplus so far.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Feedback-Runden zwischen Teamleiter und Mitarbeiter, in Form eines Jour Fixe.
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Erst denkt man, die Firma ist auf dem vormarsch, dann bekommt man die Augen geöffnet
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The company has implemented all the suggestions we have had so far. So, besides working on the talent’s attraction, right now I can’t think of anything else.
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Es gibt immer irgendwo irgendetwas zu verbessern
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Räumlichkeiten attraktiver gestalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von LogiPlus Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


We have really experienced and respectful people in our team. I have always had a great relationship with them.
5
Bewertung lesen
wir sind ein Team - ältere und jüngere Kollegen ergänzen sich - immer
5
Bewertung lesen
Spielt keine Rolle wie alt die Kollegen sind. Man profitiert von Ihrem Wissen.
5
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Jeder wird gleich behandelt
5
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In dieser Hinsicht vorbildlich. Es gibt viele ältere Kollegen, der Mensch zählt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LogiPlus Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Die Kommunikation von oben ist nicht immer die beste
3
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Die Kommunikation ist nicht einfach, da viele Mitarbeiter keine deutschen Muttersprachler sind. Wegen des Fachkräftemangels wird jeder eingestellt, der SAP buchstabieren kann. Das spiegelt sich in der Qualität der Arbeitsergebnisse sehr deutlich wieder. Eine Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern findet kaum statt, es gibt regelmäßige (sehr beliebte) Gesamtmeetings, in denen ab und zu mal etwas berichtet wird.
2
Bewertung lesen
*Es werden leider nicht alle mit einbezogen und große Unterschiede gemacht, Kommunikation findet nicht wirklich statt, es fließen keine notwendigen Informationen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Zugang zu allen Plattformen und interner Akademie mit sehr gutem Lernstoff
5
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Regelmäßige Schulungen zur Weiterbildung
5
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1,5 Jahre dabei, jetzt reicht es mir
1
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Mach’s besser wo anders i
1
Bewertung lesen
You get a best internal training on the skills that are needed for the work. Also you get a un-limited access to the training platform like Udemy, Learmning Hub for the personal skill improvements. There are various soft skill trainings are conducted. The individual career growth is very well supported.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LogiPlus Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LogiPlus Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LogiPlus Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LogiPlus Group als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LogiPlus Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LogiPlus Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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