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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Schlechter Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LogiPlus Consulting GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die schorrle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leitung vorallem kaufmännisch, Gehalt kommt nicht pünktlich. Freundlichkeit ist im Empfang unten richtig miserable.

Verbesserungsvorschläge

Erst denkt man, die Firma ist auf dem vormarsch, dann bekommt man die Augen geöffnet

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

War schon immer eher schlecht, suche was Neues jetzt!

Work-Life-Balance

Nope

Karriere/Weiterbildung

1,5 Jahre dabei, jetzt reicht es mir

Gehalt/Benefits

Als Projekt Team o Leitung ganz gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Okey

Vorgesetztenverhalten

Miserable

Kommunikation

Schlechter

Gleichberechtigung

Das Wort kann nicht mal geschrieben werden

Interessante Aufgaben

Hahaha für Projektleiter


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thilo MatheisGeschäftsführung

Hallo liebe Bewerterin, vielen dank für diese doch seltsame Bewertung.
Leider sind Ihre Angaben nicht plausibel.
Da wir familär überschaubar sind, und auf unsere Berliner Kollegen diese Daten nicht zu treffen, ,wie im übrigen auch der Rest der Aussagen, bleibt festzuhalten das hier wohl ein Mensch mit sich selbst im unreinen ist und statt interner Kommunikation sich hinter der Anonymität versteckt.
An den Rest der Leser gerichtet muss ich in bedauernswerter Weise feststellen das Kununu manchmal einfach die Plattform ist um den eigenen Frust zu platzieren, weshalb auch immer.
Natürlich gibt es im Arbeitsleben immer wieder Höhen und Tiefen als auch Kollegen die den Anforderungen nicht gewachsen sind.
Ich möchte festhalten das wir niemals Gehälter verspätet oder nicht gezahlt haben, es sei denn es gab einen berechtigten und verpflichtenden Grund , wie z.Bsp. Lohnpfändungen oder der Wegfall der Lohnfortzahlungspflichten wegen lang andauernder Krankheit. Dies liegt jedoch ausschließlich in der Sphäre der Mitarbeiter. Schade das hier solche Bewertungen hinterlassen werden. Wir feiern 25 Jähriges Jubiläum , das hier dargebotene ist ehrlicherweise keine Bewertung, sondern maximale persönliche Frustbewältigung einer einzelnen Person und spiegelt unsere Firmenkultur nicht im geringsten wieder.
Gerne kann sich jeder Leser von den Gegenbenheiten bei uns überzeugen.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.