Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist auch für mein Vorgesetzer wichtig, ob meine Aufgaben mich weiterentwickeln. Rückmeldungen werden immer vom Führungskraft ernst genommen.
Im Büro herrscht immer eine gute Atmosphäre. Die Kollegen respektieren sich gegenseitig. Bei Projekten kann man den Teamgeist spüren, alle Kollegen arbeiten zusammen, um unser Ziel zu erreichen.
Wir haben Zugang zu verschiedenen E-Learning Plattformen. Außerdem gibt es immer interessante interne Schulungen, die von erfahrenen Kollegen angeboten werden.
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, bei denen wir über unsere Erfolge und Fortschritte informiert werden. Bei diesen Meeting tauschen wir uns auch über unsere aktuellen Herausforderungen aus.
Es gibt nicht immer interessante Aufgaben zu erledigen, aber es gibt immer Möglichkeiten/Ressourcen, um sich weiterzuentwickeln.
gemeinsame Aktivitäten - ohne Gruppendruck
tägliche Obstkorb im Eingangsbereich
nichts, das es wert wäre breit getreten zu werden
besonders angenehm: Neid und Missgunst haben bei der LogiPlus keinen Platz
hat sich durch intensives Marketing positiv entwickelt
der Aufwand im Projekt-Geschäft ist sehr hoch, aber auf persönliche Anforderungen wird soweit es möglich ist Rücksicht genommen
jede Chance jedem/jeder der/die Interesse hat
ich kenne den Vergleich nicht zu anderen
naja - es gibt andere Schwerpunkte bei der LogiPlus
wenn jemand um Hilfe bittet bekommt er/sie auch .... immer
wir sind ein Team - ältere und jüngere Kollegen ergänzen sich - immer
Teamleiter und Head of operations sind sehr leistungsorientiert und gleichzeitig immer für die Belange ihrer Mitarbeiter zugänglich
ab sofort haben wir eine Klimaanlage - juhu
die Kommunikation ist konstruktiv, aber mit dem vermehrten Arbeiten im Home-office leider etwas eingeschränkt
die Frauenquote hat zugenommen - Sprüche sind offensichtlich immer "gutartig" ;-)
vielefältiger, abwechslungsreicher und mit mehr Verantwortung (frühzeitig) kann kein Aufgabengebiet sein
Friendly environment and you get all support that needed for the deliverables. Your concerns are always listened always. You get an opportunities to work on desired areas/topics. Also your personal learning and skill improvements are very well supported and guided when needed. You get an oppurtunity to work with various customers which will help to learn more and also different industry related process interms of logistics. And much more postives to be part of Logiplus.
Friendly environment and good support from team lead and top officials always when needed
You have a better work life balance and no work load pressure..
You get a best internal training on the skills that are needed for the work. Also you get a un-limited access to the training platform like Udemy, Learmning Hub for the personal skill improvements. There are various soft skill trainings are conducted. The individual career growth is very well supported.
You get a chance to work with multi-continent cuture and nice colleagues
You get an opportunities to work on the desired skill areas and its really good for your career growth and skill improvements
Culture, internal knowledge, development opportunities, strong leadership, number of projects, area of expertise extremely relevant to the economy leading to a more stable field.
I have heard from a former colleague who left the company, that he has regretted leaving after seeing all the changes that Logiplus made in the previous couple of years. So, this is a sign that the bad stuff people might have found in the past years has been addressed. Considering this initiatives, since I entered the company, I honestly couldn’t point at a bad point within Logiplus so far.
The company has implemented all the suggestions we have had so far. So, besides working on the talent’s attraction, right now I can’t think of anything else.
Since I entered the company, I was very well received by all of my new colleagues. I did not have any problems or any difficult situation about the working atmosphere.
I believe the company has room to improve its image with the consultants in the market. We have many team events, and they could be more documented to gather attention from professionals. Although we have lots of webinars to create client funnels, we could use a social media perspective towards talents attraction.
Work-life balance is a heavy topic. I noticed the company has this matter deeply rooted in its culture. It is easy to manage our personal life without having to diminish our work responsibilities. Everyone can manage this by themselves and the company deals well with everyone’s routines.
The company has recently implemented a training solution with all sorts of courses which helps massively in my personal and professional development.
We have a teasing company car which is a great advantage. As a worker, the salary can always improve, but the company provides all the necessary conditions to personal and professional growth.
The company makes many social contributions.
From what I could perceive, honestly after one year working at Logiplus, I have not seen even one misalignment between colleagues that was not resolved smoothly with mature and professional communication and empathy.
We have really experienced and respectful people in our team. I have always had a great relationship with them.
We have recently had a modification in the company leadership structure which provided a clear leadership figure for all consultants. He is an incredibly easygoing person and has great soft skills to help the team.
The office is clean, and we have a functional kitchen. Sometimes we miss a soap refill in the bathroom, though.
The company provides monthly journals with the main communication topics and also we have teams meetings every 2 weeks to discuss the projects and also other stuff. Everyone has their place to talk, debate, and contribute. Everyone’s ideas are respected and listened to.
We have people from several nationalities.
The projects are all within the intra-logistics scope, so as the main goal of my career is to become an SAP EWM expert, the company tasks are exactly the ones I need to grasp in order to reach my objectives.
Herzliche, offene und ehrliche Kommunikation, interessante Projekte
Es gibt immer irgendwo irgendetwas zu verbessern
Sehr kollegialer und freundlicher Umgang untereinander, so dass das Lachen nie zu kurz kommt.
Habe noch nichts Negatives über die Firma gehört
Beratung ist nun mal Beratung - da ist es manchmal mehr und manchmal weniger stressig
Mentorenprogramm, interne und externe Schulungen sowie Karriereplan
Selten zuvor einen so starken Zusammenhalt erlebt
Jeder wird gleich behandelt
Ich hatte bis dato weder mit der Teamleitung noch mit der Geschäftsführung irgendwelche Probleme
Gute technische Ausstattung
Es werden alle wichtigen Entscheidungen, personellen Veränderungen, usw. zeitnah kommuniziert
Ich kann mich nicht über mein Gehalt beschweren, dass zudem auch immer pünktlich kommt. Zudem werden zusätzlich mehrere Boni ausbezahlt
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht
Die Projekte sind spannend und fordernd.
- im Jahr werden mehrfach Events im Unternehmen veranstaltet
- internationale Gruppe von Mitarbeitern
Wenn alle Kollegen im Büro sind wie vor Corona, dann ist die Arbeitsdynamik und Hilfsbereitschaft prima. Im Arbeitsumfeld ergeben sich auch spontane Gelegenheiten wie zusammen mittags etwas Essen gehen, sodass auch neue Kollegen direkt mit aufgenommen werden. Die Arbeit im Homeoffice klappt dank der bereitgestellten Microsoft Office Tools abhängig vom Projekt auch ohne Kritik. Hierzu ist aber für das Homeoffice zusagen, dass es meist bei projektorientierten Telefonaten bleibt und der Austausch als auch die Integration von neuen Mitarbeitern untergeht. Dazu ist hinzufügen, dass natürlich Telefonate auf eigen Initiative nicht verboten sind.
Die Mitarbeiter sind von der Firma und ihrer Kultur überzeugt, wissen aber gleichzeitig auch interne Kritikpunkte, an denen etwas geändert werden sollte. Es bleibt aber meist bei Schwachstellen, da vielen klar ist, dass sich hier auf Dauer nichts tun wird. Diese Art von Problem ist, aber kein LogiPlus spezielles Thema, sondern findet man auch in anderen Unternehmen wieder.
Die Work-Life-Balance geht teils unter, aber das hängt stark von den Phasen in den Projekten beim Kunden ab. Sie fehlt also nicht komplett, da es wie gesagt entweder vom Projekt abhängt, in dem man ist oder es kann sein, dass keine projektspezifischen Aufgaben vorliegen, dann kann auch mehr Freizeit genossen werden.
Die Wahl stand einem bisher selbst frei, ob man am Tag im Homeoffice oder im Büro ist, solange man nicht zum Kunden fährt.
Wenn man mag auf eigen Initiative, sich selbst Themen beizubringen, dann ist man hier richtig, denn diese Zeit hat man meist zwischen den Projekten. Interne Trainings bleiben hier vor allem jetzt durch Homeoffice aus. Die erfahrenen Kollegen haben wenig Zeit, um Ihr Wissen weiterzugeben oder einen Lernpfad zu vermitteln.
Innerhalb der Projekte erhält man schnell Verantwortung oder kann zu einer zentralen Rolle heranwachsen, diese wird auch Einsteigern ermöglicht.
- Gehälter werden pünklich überwiesen und sind zufriedenstellend
- es werden keine zusätzlichen Benefits zum Gehalt angeboten
Der Zusammenhalt bei der Arbeit als auch neben der Arbeit wird groß geschrieben, klar gibt es hier Flurpost, doch die gibt es in jedem Unternehmen. Hinzu kommt, dass auch immer die Vorgesetzten einen vor dem Kunden in Schutz nehmen und sich für einen einsetzen. Die Kollegen versuchen sich gegenseitig das Projektleben einfacherer zu gestalten, doch man sollte auch den Mut haben seine Bedürfnisse zu äußern.
Alle Vorgesetzte sind offen und freundlich, man muss hier keine Angst vor diesen haben, wie dass man z.B. nicht seine Wünsche oder Meinung äußern darf oder diese nichts zählt. Der einzige Kritikpunkt ist eher, dass sie eher bei Äußerungen über die persönliche Zufriedenheit reagieren sollten. Dabei hilft es nicht, für eine Momentaufnahme dem Mitarbeiter zu zuhören und danach wieder nur von erfolgreichen Projekten zu reden. Schließlich bringt es dem einzelnen Mitarbeiter mit seiner Zufriedenheit im Unternehmen nichts, dass die Lage der Projekte toll ist, denn dies ändert nichts an der schlechten persönliche Stimmung.
- Laptops sind in Ordnung
- bei den Handys kann man z.B. Samsung, Apple und anderen Marken wählen
- prima Austattung am Arbeitsplatz mit verstellbaren Tischen etc. im Büro
- Bereitstellung von Arbeitsmitteln nach Hause wie Bildschirm etc. ist zufriedenstellend
- vor Ort gibt es nur kleine Büros für 3-6 Personen
Die Kommikation innerhalb der Projektteams klappt sowohl im Büro als auch im Homeoffice ohne Probleme, jedoch müsste noch stärker der Austausch zwischen der Mitarbeitern außerhalb der Projekte gefördert werden. Schließlich passiert es hier häufiger, dass obwohl es nicht viele Mitarbeiter sind, man von manchen Kollegen im Team über Monate nichts hört.
Wenn Arbeit da ist oder diese an unterschiedliche Kollegen gleichermaßen vergeben wird, dann ist an dieser nichts auszusetzen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Bessere Kommunikation
Gute Zusammenarbeit, sachlich und familiär.
Freie Zeiteinteilung, soweit in Projekten möglich.
Könnte etwas besser sein...
Soziales Engagement und Spenden
Meist professionell
Räumlichkeiten könnten etwas besser sein.
Könnte manchmal besser sein...
Flexibilität
Da gibt es nichts!
Räumlichkeiten attraktiver gestalten
Freundliches, respektvolles und nachsichtiges Miteinander umgehen. Professionelles Arbeiten, geprägt mit einer hohen Verantwortung für jedes tuen. Trotzdem bleibt genügend Raum für das eine oder andere Späßchen und eine gute Pfälzer Schorle.
Urlaub und Freizeitausgleich kann jederzeit, wenn nicht zu viel Arbeit auf dem Tisch liegt, auch kurzfristig, genommen werden. Gute Regelung was Arbeiten im Homeoffice anbelangt, sehr flexibel.
Vielfältige Förderungen durch Schulungen, Deutschkurse, Hilfe bei Behördengängen.
Zusätzliche Sozial.- Leistungen werden den Mitarbeitern angeboten. Leistung wird gesehen und honoriert.
Hand in Hand miteinander arbeiten. Jeder möchte, dass es funktioniert und ein gutes Ergebniss dabei herauskommt.
Spielt keine Rolle wie alt die Kollegen sind. Man profitiert von Ihrem Wissen.
Faires Verhalten von Vorgesetzten.
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit dem ausreichend dazu benötigten Equipment. Wird zusätzlich was gebraucht kann es besorgt werden. Räumliche Ausstattung könnte freundlicher, anpsrechender gestaltet werden.
Guter Informationsfluss durch regelmäßige Meetings.
Egal welches Geschlecht. Bist du gut in dem was du tust, hat jeder die gleichen Chancen.
Sehr gute Mitarbeiter und gutes Arbeitsklima
Mehr noch auf Weiterbildung machen
Ein familiärer Umgang
Eventuell noch mehr fördern und fordern durch Zielvorgaben und regelmäßige Statusupdates auch für Praktikant*innen oder Werkstudent*innen
Die Kolleg*innen hatten immer ein offener Ohr und haben versucht zu helfen
Als Werkstudent war ich maximal flexibel und konnte die Arbeit gut mit dem Studium vereinen.
Soziales Engagement zeigt LogiPlus über regelmäßige Spenden (z.B. "Spende statt Geschenke").
Eventuell können einige Dienstreisen zukünftig durch digitale Lösungen ersetzt werden.
Ich konnte regelmäßiges Feedback einholen und hat immer den Rückhalt meines Vorgesetzten.
Im Office selbst sind die Bedingungen sehr gut, leider ist Maudach mit öffentlichen Verkehrsmitteln eher schwer zu erreichen.
In meinem Fall fand eine regelmäßige Team-Kommunikation über meinen Vorgesetzten statt. Somit hatte man wöchentliche Updates. Hinzu kamen regelmäßige Updates über die Geschäftsführung und einen Newsletter. Es werden viele Kanäle mit konsistentem Inhalt genutzt, sehr gut!
Als Werkstudent überdurchschnittlich
Ich würde behaupten ja, kann das als Mann aber wohl schwer beurteilen.
Für meine Aufgaben hätte ich mehr in das operative Projektgeschäft eingebunden werden müssen. Dann wären mehr als nur Konzepte entstanden.
So verdient kununu Geld.