Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kompetenz findet man hier auf allen Ebenen. Von Tag 1 im Rekrutierungsprozess bis zum Projektstart alles reibungslos gelaufen. Mentoren die immer da sind. Sehr international, hier treffen viele Kulturen aufeinander.
Bis dato nichts
Tolle Leute alle individuell
Flexibilität wird hier groß geschrieben Hauptsache die Leistung stimmt
Regelmäßige Schulungen zur Weiterbildung
Gehalt branchenüblich keine variablen Anteile hohes Fixum
Regelmäßige Austausche Freitags Meetings
Flexible Arbeitszeiten, Wahl zwischen Büro und Homeoffice, inspirierende Führung, angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Kommunikation, starke Team-Events und pünktliche Gehaltszahlungen.
Mir fallen keine negativen Aspekte ein.
Regelmäßige Feedback-Runden zwischen Teamleiter und Mitarbeiter, in Form eines Jour Fixe.
Man konnte frei wählen, ob man im Büro oder von zu Hause aus arbeitet, und die flexiblen Arbeitszeiten haben das Arbeiten sehr angenehm gemacht.
Wie im Punkt Arbeitsatmosphäre erwähnt.
Der Zusammenhalt im Team war super! Durch kleinere Events wie Kartfahren, Tischkicker- und Tischtennis-Turniere sowie größere Events wie den Summerday (Betriebsausflug) und die Weihnachtsfeier mit Partnern, wurde das Teamgefühl gestärkt
Wir waren mit Laptops und Smartphones ausgestattet. Im Büro gab es höhenverstellbare Tische.
Alle zwei Wochen fand ein Teammeeting statt, in dem Neuigkeiten verkündet wurden. Diese Meetings wurden auch genutzt, um über Projektimplementierungen zu sprechen und allgemein Wissen zu transferieren. Zusätzlich gab es zweimal im Jahr große Meetings mit allen Mitarbeitern, in denen wichtige Unternehmensinformationen präsentiert wurden. Für die direkte Kommunikation galt: Wenn die Bürotür offen war, konnte man jederzeit direkt mit dem Chef sprechen
Das Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt. Die Überstunden wurden auf ein Zeitkonto gutgeschrieben, und man konnte dann davon freimachen.
Das Projektgeschäft war abwechslungsreich dank der verschiedenen Kunden. Besonders spannend waren die Vor-Ort-Einsätze in der D-A-CH-Region und vereinzelt auch darüber hinaus, je nach Einsatz.
Die schorrle
Die Leitung vorallem kaufmännisch, Gehalt kommt nicht pünktlich. Freundlichkeit ist im Empfang unten richtig miserable.
Erst denkt man, die Firma ist auf dem vormarsch, dann bekommt man die Augen geöffnet
Schlecht
War schon immer eher schlecht, suche was Neues jetzt!
Nope
1,5 Jahre dabei, jetzt reicht es mir
Als Projekt Team o Leitung ganz gut
No mülltrennung
Okey
Miserable
Schlechter
Das Wort kann nicht mal geschrieben werden
Hahaha für Projektleiter
Das Bewerbungsgespräch sowie mein erster Arbeitstag hat mir sehr gut gefallen. Fühle mich vom ersten Tag an abgeholt und sehr wohl.
Danke an die HR und all die Kollegen und Kolleginnen :)
Bis jetzt nichts :)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man fühlt sich wertgeschätzt
Entwickelt sich positiv
Zugang zu allen Plattformen und interner Akademie mit sehr gutem Lernstoff
Guter Zusammenhalt und respektvoller Umgang, sowie Multikulti
Sehr gute Führungskräfte, fachlich als auch menschlich
Sehr gute Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Kollegen. Der respektvolle Umgang miteinander gefällt mir sehr
Völlig zufrieden, kann nicht klagen :)
Ist definitiv vorhanden
Tolle Projekte und viel zu tun
gemeinsame Aktivitäten - ohne Gruppendruck
tägliche Obstkorb im Eingangsbereich
nichts, das es wert wäre breit getreten zu werden
besonders angenehm: Neid und Missgunst haben bei der LogiPlus keinen Platz
hat sich durch intensives Marketing positiv entwickelt
der Aufwand im Projekt-Geschäft ist sehr hoch, aber auf persönliche Anforderungen wird soweit es möglich ist Rücksicht genommen
jede Chance jedem/jeder der/die Interesse hat
ich kenne den Vergleich nicht zu anderen
naja - es gibt andere Schwerpunkte bei der LogiPlus
wenn jemand um Hilfe bittet bekommt er/sie auch .... immer
wir sind ein Team - ältere und jüngere Kollegen ergänzen sich - immer
Teamleiter und Head of operations sind sehr leistungsorientiert und gleichzeitig immer für die Belange ihrer Mitarbeiter zugänglich
ab sofort haben wir eine Klimaanlage - juhu
die Kommunikation ist konstruktiv, aber mit dem vermehrten Arbeiten im Home-office leider etwas eingeschränkt
die Frauenquote hat zugenommen - Sprüche sind offensichtlich immer "gutartig" ;-)
vielefältiger, abwechslungsreicher und mit mehr Verantwortung (frühzeitig) kann kein Aufgabengebiet sein
Culture, internal knowledge, development opportunities, strong leadership, number of projects, area of expertise extremely relevant to the economy leading to a more stable field.
I have heard from a former colleague who left the company, that he has regretted leaving after seeing all the changes that Logiplus made in the previous couple of years. So, this is a sign that the bad stuff people might have found in the past years has been addressed. Considering this initiatives, since I entered the company, I honestly couldn’t point at a bad point within Logiplus so far.
The company has implemented all the suggestions we have had so far. So, besides working on the talent’s attraction, right now I can’t think of anything else.
Since I entered the company, I was very well received by all of my new colleagues. I did not have any problems or any difficult situation about the working atmosphere.
I believe the company has room to improve its image with the consultants in the market. We have many team events, and they could be more documented to gather attention from professionals. Although we have lots of webinars to create client funnels, we could use a social media perspective towards talents attraction.
Work-life balance is a heavy topic. I noticed the company has this matter deeply rooted in its culture. It is easy to manage our personal life without having to diminish our work responsibilities. Everyone can manage this by themselves and the company deals well with everyone’s routines.
The company has recently implemented a training solution with all sorts of courses which helps massively in my personal and professional development.
We have a teasing company car which is a great advantage. As a worker, the salary can always improve, but the company provides all the necessary conditions to personal and professional growth.
The company makes many social contributions.
From what I could perceive, honestly after one year working at Logiplus, I have not seen even one misalignment between colleagues that was not resolved smoothly with mature and professional communication and empathy.
We have really experienced and respectful people in our team. I have always had a great relationship with them.
We have recently had a modification in the company leadership structure which provided a clear leadership figure for all consultants. He is an incredibly easygoing person and has great soft skills to help the team.
The office is clean, and we have a functional kitchen. Sometimes we miss a soap refill in the bathroom, though.
The company provides monthly journals with the main communication topics and also we have teams meetings every 2 weeks to discuss the projects and also other stuff. Everyone has their place to talk, debate, and contribute. Everyone’s ideas are respected and listened to.
We have people from several nationalities.
The projects are all within the intra-logistics scope, so as the main goal of my career is to become an SAP EWM expert, the company tasks are exactly the ones I need to grasp in order to reach my objectives.
Flexibilität
Da gibt es nichts!
Räumlichkeiten attraktiver gestalten
Freundliches, respektvolles und nachsichtiges Miteinander umgehen. Professionelles Arbeiten, geprägt mit einer hohen Verantwortung für jedes tuen. Trotzdem bleibt genügend Raum für das eine oder andere Späßchen und eine gute Pfälzer Schorle.
Urlaub und Freizeitausgleich kann jederzeit, wenn nicht zu viel Arbeit auf dem Tisch liegt, auch kurzfristig, genommen werden. Gute Regelung was Arbeiten im Homeoffice anbelangt, sehr flexibel.
Vielfältige Förderungen durch Schulungen, Deutschkurse, Hilfe bei Behördengängen.
Zusätzliche Sozial.- Leistungen werden den Mitarbeitern angeboten. Leistung wird gesehen und honoriert.
Hand in Hand miteinander arbeiten. Jeder möchte, dass es funktioniert und ein gutes Ergebniss dabei herauskommt.
Spielt keine Rolle wie alt die Kollegen sind. Man profitiert von Ihrem Wissen.
Faires Verhalten von Vorgesetzten.
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit dem ausreichend dazu benötigten Equipment. Wird zusätzlich was gebraucht kann es besorgt werden. Räumliche Ausstattung könnte freundlicher, anpsrechender gestaltet werden.
Guter Informationsfluss durch regelmäßige Meetings.
Egal welches Geschlecht. Bist du gut in dem was du tust, hat jeder die gleichen Chancen.
Grundsätzlich kann alles angesprochen werden und die GL ist in keiner Weise nachtragend - auch nicht, wenn man unterschiedlicher Meinung ist.
Ich finde nichts wirklich so schlecht, dass es hier wert wäre, zu erwähnen.
Details kläre ich lieber direkt, statt öffentlich
ich habe sehr hohe Freiheit in der Gestaltung meiner Arbeitsprozesse; Selbstständigkeit wird erwartet und geschätzt; Unterstützung gibt es bei Bedarf meist sowohl Seitens der Kollegen, als auch der GL ... natürlich nicht bei allen Wünschen ;-)
Im Allgemeinen fühlen sich die meisten hier wirklich wohl und nach meiner Wahrnehmung arbeiten die meisten hier wirklich gerne. Gemeckert wird immer, aber das zeigt, dass man noch Ideen hat.
Grundsätzlich wird so viel wie möglich auf alles Rücksicht genommen, allerdings hat das gerade im Beratungsgeschäft Grenzen. Die Arbeitslast ist dementsprechend auch nicht immer gleichmäßig verteilt ... allerdings ist man darum immer bemüht. Im Beratungsgeschäft muss man wissen, dass das ein Job ist, der einen hohen Einsatz erfordert.
Weiterbildung hat in den letzten 2 Jahren an Bedeutung innerhalb der Firma gewonnen und wird immer unterstützt.
Gehalt, Sozialleistungen und auch Sonderleistungen in guten Zeiten sind wirklich gut. Allerdings sind wir eine rel. kleine Firma und dafür läuft es absolut akzeptabel. Im Beratungsgeschäft wird rel. gut verdient - was im Einzelfall sehr untrschiedlich sein kann.
Es gibt Mülltrennung ... was nur bedingt gemacht wird.
Man bemüht sich um Umweltbewußtes Verhalten und auch die gemeinsamen Autofahrten werden favorisiert.
Über eine positive Kommunikation hinaus gibt es von Firmenseite Veranstaltungen um den Zusammenhalt zu fördern: gemeinsames Ski fahren, Summerday, Weihnachtsfeier aber auch große gemeinsame Meetings und zweiwöchige Teammeetings in geimeinsame Themen weiterzubringen.
alles gut
Grundsätzlich bekommt man von allen Seiten Unterstützung. Auch die GL nimmt an Weiterbildungen teil, die das interne Klima betrifft. Wo's Menschen gibt, "menschelt" es halt, was nicht immer leicht ist.
Grundsätzlich gute Bedingungen , allerdings ist es im Sommer eine Herausforderung ohne Klimaanlage ...
Positiv ist, dass eine wohlwollende Kommunikation im Unternehmen gewünscht und auch gefördert wird; es werdendazu auch immer häufiger Fortbildungen und Weiterbildungen durchgeführt. Im Einzelfall kann das natürlich immer abweichen, aber man findet auch auf Seiten der GL Abläufend Freiräume, um mögliche Probleme zu besprechen
Gleichberechtigung zwichen Männern und Frauen ist kein Thema. Das Team ist mittlerweile sehr gemischt und die fachliche Kompetenz ist enscheidend.
Natürlich sind die Aufgaben von den Kundenprojekten abhängig, aber darüber hinaus wird versucht, dass jeder möglichst seine persönliche Weiterbilungs- und Entwicklungsinteressen wahrnehmen kann.
Die LogiPlus eignet sich nur für Menschen mit viel Zeit, Geduld und vor allem mit sehr viel Geld für einen sehr guten Anwalt. Die LogiPlus wirbt als ein familiäres Unternehmen, dies kann ich leider überhaupt nicht bestätigen.
Umfangreiche Sozialleistungen, gratis Getränke, flache Hierarchien, teilweise noch familiäres Arbeitsklima
Firmenwagenregelung
Viele nette Kollegen, ein paar leben jedoch in ihrer eigenen Welt.
Wenig Aufstiegschancen, externe Weiterbildungen eher selten. Interne Weiterbildung schwanken in der Qualität
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Prima
Keine Differenzierung zwischen m w d sowie jüngeren oder alteren ma
Generell ja, jedoch wie in der branche üblich projektabhängig
So verdient kununu Geld.