Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Logisnext Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlt an einer klaren und transparenten Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist häufig von mangelndem Respekt gegenüber den Mitarbeitern geprägt. Kritik wird teilweise in einem unangemessenen Ton geäußert, insbesondere wenn Erwartungen nicht erfüllt werden. Wertschätzende Kommunikation und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sind ausbaufähig
die Arbeitsatmosphäre ist von einem sehr kollegialen Miteinander geprägt über die Abteilungen hinweg
die Kommunikation ist auf einem guten Weg uns hat sich stark verbessert weil unsere Anregungen aufgegriffen wurden
der Zusammenhalt ist sehr gut und wir unterstützen uns untereinander
Die Arbeitsatmosphäre leidet darunter, dass Entscheidungen häufig ohne Rücksprache mit den betroffenen Abteilungen getroffen werden.