Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Logistik Langenfeld die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Nur einige Auserwählte wissen was los ist.
Die Festangestellten die schon lange dabei sind halten zusammen. Alle anderen werden nicht wahr genommen. Kollegialles Verhalten ist ein Fremdwort. Die Vorarbeiter bestimmen wer dazu gehören darf.
Gibt es nicht. Egal was man macht, es ist nie genug.
Personalabteilung ist eine Katastrophe. Unprofessionell und launisch. Man darf keine Meinung äußern. Man wird nur ernst genommen wenn man sich unterwirft und alles hinnimmt. Kritik oder eigene Ideen haben keine Chance.
Alles nur Schein. Musik zu laut. Zwei haben das Sagen im Lager. Alle müssen sich fügen. Wenn man was sagt gibt es Drohungen.