Logivations 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Interesse an langjährigen Mitarbeitern (KEIN hire & fire). Gutes Gehalt & Work-Life Balance. Vielseitiges Produkt. Schnelle Einarbeitung "on-the-job". Stehtische, gratis Getränke und guter Kaffee. Home-Office-Regelung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist ein relativ hartes Wort. Als wirklich schlecht kann ich hier nichts bezeichnen.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. noch mehr Teamleads im Vertrieb, analog zum Consultingteam. Viele meiner Verbesserungsvorschläge, z.b. Telefonkabinen für den Vertrieb und Trennung der Büros nach Abteilungen wurden mit dem Umzug ins neue Büro am OEZ schon automatisch gelöst.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre immer als positiv, sowohl unter im Team als auch mit den Vorgesetzten.

Image

Die Firma ist in der Branche bekannt und das Image würde ich auch als gut bewerten. Natürlich gibt es wie überall die notorischen Dauernörgler, aber meisten Mitarbeiter können sich gut mit der eigenen Firma identifizieren.

Work-Life-Balance

Insgesamt sind die Arbeitszeiten sehr human und fair. Natürlich gibt es auch stressigere Phasen, z.B. vor/nach Messen oder bei Kundenterminen. Allgemein aber sowohl im Vertrieb als auch im Consulting sehr gut und familienfreundlich. Urlaub kann in Absprache mit dem eigenen Team fast immer genommen werden. Urlaubstage auch überdurchschnittlich. Home-Office-Relegung vorhanden. Auch auf private Termine (Arzt, etc.) wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg im Sinne von mehr Gehalt und interessanteren Aufgaben ist auf jeden Fall gegeben. Durch die flachen Hierarchien gibt es hier eher weniger eine strikte "Hackordnung". Es ist eher ein arbeiten auf Augenhöhe mit Teamleads und GF.

Gehalt/Benefits

Ich empfand das Gehalt für ein mittelständiges Unternehmen als überdurchschnittlich. Gute Leistung wird honoriert. Fair Bonus-Regelung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wenig gedruckt und fast ausnahmslos papierlos gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Betriebszugehörigkeit wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfand die gesetzten Ziele immer als fordern aber gleichzeitig realistisch. Kritik war stets konstruktiv. Wenn man sich traut, aktiv auf die Geschäftsführer bei Fragen zuzugehen, erhält man auch klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Auch bei Nachfragen zeigten die GF meiner Meinung nach viel Geduld. Insgesamt fand ich das Verhaltung der GF als sehr menschlich und angenehm.

Arbeitsbedingungen

Laptops und Büros sind auf dem neuesten Stand. Vor allem jetzt nach dem Umzug in die neue Location am OEZ, top!

Kommunikation

Im Vertrieb gab es regelmäßig Team-Meetings. Zudem konnten wir auf unseren Manager jederzeit bei Fragen zugehen und diese auf dem kurzen Dienstweg klären. Meiner Meinung nach war die Kommunikation hier sehr agil.

Gleichberechtigung

Als Frau hat man hier genau die gleichen Chancen wie als Mann. Insgesamt ca. 50/50 (Frauen vs. Männeranteil).

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren relativ vielseitig. Durch die überschaubare Größe der Firma, ist man eher Allrounder, was mit persönlich gut gefallen hat. Aufgaben wurden mit Betriebszugehörigkeit immer vielseitiger und interessanter. Zu Beginn wird an vielen kleineren Aufgaben gearbeitet und später an einer geringeren Anzahl an größeren Aufgaben / Deals.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die (in normalen Zeiten) sympathische Atmosphäre eines ja doch recht kleinen Familienunternehmens, viele tolle Kollegen, mehr spannende als langweilige Projekte/Aufgaben, die sinnvolle Weiterentwicklung von W2MO, die mittlerweile aber bei fast allen Unternehmen kostenlose Verpflegung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben in den Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

den MA mehr Verantwortung bzw. Mitspracherecht geben (gerade bei so einem kleinen Unternehmen), die Gehälter dem Markt anpassen, Entscheidungen intern transparenter machen bzw. kommunizieren, eine 360-Grad-Feedbackkultur etablieren, insgesamt viel mehr darauf achten, dass die Leute langjährig beim Unternehmen bleiben (leider recht hohe Fluktuation für ein Familienunternehmen)

Arbeitsatmosphäre

absolut ok

Image

super allein aufgrund der fortschrittlichen Technologien

Work-Life-Balance

wenn man absolut motiviert ist, dann super zum "Verausgaben", aber ganz so zeitgemäß ist diese Arbeitsweise leider nicht mehr

Karriere/Weiterbildung

man lernt nur über Projekte, keine externe Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

mit beiden GFs zwar jederzeit Kommunikation möglich, aber inhaltlich z. T. fragwürdige Entscheidungen

Kommunikation

mit Kollegen gut, mit GL schwierig

Gehalt/Benefits

ist ok, aber für den Münchner Großraum im Vergleich eher niedrig und im Vergleich zur (Projekt-)Arbeitslast deutlich hinter der Konkurrenz

Interessante Aufgaben

teilweise ja, aber tendenziell wenig eigener Verantwortungs-/Gestaltungssspielraum, man macht halt, was anfällt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, kein übermäßiger Druck durch Vorgesetzte, interessanter Projektmix, tolles und neues Office mit super Benefits (schöne Dachterasse, sehr sehr guter kostenloser Kaffee, kostenloses Eis und frische Früchte, frischer Orangensaft, alle Getränke umsonst - inkl. Bier)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bemühungen, Geld zu sparen, sind ständig zu spüren, und so wird häufig am falschen Ende gespart. Investitionen und (gut begründete!) Wünsche der MA im Bereich kleiner 20€ werden zumeist abgelehnt - unverständlich!

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben - geiziges Image abstreifen, die paar Tausend Euro die das im Jahr kosten würde, können unmöglich für den Firmenerfolg relevant sein.

Image

Da es eine sehr kleine Firma ist, kennt sie quasi niemand. Die Förderung von Fimrenkultur und Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma bleibt auf Grund monetärer Berücksichtigungen zumeist außen vor.

Work-Life-Balance

Man überarbeitet sich nicht. Die Homeoffice-Kultur könnte noch etwas stärker gelebt werden, zwar ist es prinzipiell möglich, aber weil es nicht aktiv promotet wird, macht es quasi niemand.
Flexible Arbeitszeiten gibt es auf dem Papier auf Grund von Kernarbeitszeiten 9:30-16:00 quasi nicht. In der Realität wird es zum Glück nicht so genau genommen.

Karriere/Weiterbildung

Das ist eigentlich das Hauptproblem hier - Karrierechancen gleich null, da man auch als Uniabgänger direkt mit den Geschäftsführer als Chef einsteigt.
Weiterbildung auch nur höchst begrenzt möglich, da man zwar lernt, die firmeneigene Software zu benutzen, dieses Wissen aber in keinem anderen Job je wieder brauchen kann.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel Freiraum gelassen, solange die Projekte laufen, kein Mikromanagement, keine überzogenen Forderungen. Mit negativem Feedback wird sehr vorsichtig umgegangen, was ich als angenehm empfinde.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage funktioniert leider nicht immer, im Sommer häufig unangenehm. Laptops/Rechner nicht immer auf den neusten Stand (wohl aus finanziellen Gründen), das kann teilweise nervig sein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher durchschnittlich, betriebliche Altersvorsorge gibt es zwar, lohnt aber nicht, da zu wenig Förderung von Seiten des AG vorhanden.

Interessante Aufgaben

Es dauert nicht allzu lange, bis man gefühlt alle Arten von Projekten mal durch hat. Daher sicherlich kein Job fürs Leben, aber interessant für ein paar Jahre.