Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt, Teamevents, moderne Arbeitsmittel, kostenlos Getränke
Das es unterschiede beim Grundgehalt gibt, die sehr deutlich und oft nicht leistungsgerecht sind. Wer besser verhandeln kann, ist eindeutig im Vorteil. Hier müsste mehr Transparenz sein.
Augen auf bei Neueinstellungen, klare Stellenbeschreibung, mehr teamübergreifende Kommunikation
Ich fühle mich wohl. Ich komme mit allen Kollegen gut zurecht.
Sehr gut
Ja, kommt darauf an, was jeder daraus macht.
Muss man sich selbst kümmern
Verhandlungssache
Ist vorhanden
jeder hat seine Spezialgebiete. Wir halten definitiv zusammen. Hier unterstützt jeden jeden.
ich bin einer der älteren. Ich komme mit allen sehr gut zurecht. Hab hier keine negative Erfahrung gemacht.
Auf Augenhöhe und immer ansprechbar
Modernes Büro und Arbeitsmittel
Sollte offener sein und weniger Buschfunk
Ist vorhanden
Sehr abwechslungsreiche Themen
Arbeitsatmosphäre und Aufgaben
Den entspannten, respektvollen Umgang mit KollegInnen.
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, die offen mit den Vorgesetzten dialogisiert werden können.
Respektvolles, herzliches Environment
Seit über 20 Jahren Spitzenreiter und Handelspartner für Kirche und Wohlfahrt in Deutschland
Kollegen, Arbeitsumfeld, Zusammenhalt, Vertrauen von Kollegen und Chefs, Home Office, Weiterbildung
derzeit nichts
tolle Atmosphäre
Home Office, sowie Urlaubsplanung ist möglich und unkompliziert
Habe schon mehrere Zertifikate sowie Kurse besucht
super
sehr kommunikativ, steht hinter einem
viel und immer direkt über den kürzesten Weg
sehr vielfältig, kann über den Tellerrand schauen
Den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen, als nur Produkte wahllos zu verkaufen.
Einige Prozesse sind langwierig, lassen sich aber wie oben beschrieben anpassen.
Das Unternehmen kann viel mehr sich machen, darin liegt auch die Möglichkeit jeden einzelnen daran mitzuwirken.
Woanders wird vielleicht noch mehr Gezahlt, dann ist aber der Druck auch größer
Die Einzigartigkeit der Zielgruppen und der damit entspannte Ton im Umgang mit den Kunden macht es sympathisch, dort zu arbeiten.
Subjektiv geprägte Entscheidungen, die oftmals spontan, nicht nachvollziehbar sind. Gelegentlich strategische Kehrtwenden. Fehlende langfristige Visionen.
Relativ entspannt, auch in Stresssituationen.
Scheint ok zu sein, wenn man auch nicht weiß, ob die Spezialität des Business die Kunden nicht eher zur Logiway zwingt.
Private Wünsche werden auch berücksichtigt. Der "heiße" Draht ist dabei hilfreich.
Eher ungeregelt und sporadisch. Einarbeitung in notwendige Programme wie Warenwirtschaft und die Prozesse könnte intensiver und zielführender sein.
Eher unterdurchschnittlich für die Branche.
Getrennt wird, was an Sozialem läuft, ist schwer zu beurteilen.
Stark differenziert je nach Aufgabenstellung und Hierarchiestatus.
Durchaus entspannt.
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern wäre ausbaufähig. Unternehmensziele nicht immer wirklich klar. Visionen? Fehlanzeige.
Sind ok, wenn man große Räume (Call Center) mag.
Kommunikation von "Oben" nach "Unten" und von "Links" nach "Rechts" oft eher Buschfunk.
Das läuft Ok.
Auch eher differenziert.
Kollegen waren meist kollegial.
Man hat einige Freiheiten, wenn man es nicht ausnutzt
Fortbildungsmaßnahmen
Freundschaftskungeleien vor den Mitarbeitern
kaum Innovationen, neue Medien werden schwer akzeptiert (Konservativ)
man bemüht sich ein gutes Betriebsklima herzustellen und glaubt, dass es perfekt ist, könnte aber besser sein.
mehr auf die Mitarbeiter hören und darauf eingehen.
Karrierechancen bieten.
Verbesserungsvorschläge zulassen und ernst nehmen
Angemessenes Gehalt zahlen
meist OK könnte aber besser sein.
Weiterbildung ist gut aber leider bleibt die Karriereentwicklung auf der Strecke.
Das Gehalt könnte angemessener sein
Wenn es hart auf hart kommt, fraglich.
Hier sollte in fast allen Abteilungen nachgebessert werden