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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt, Teamevents, moderne Arbeitsmittel, kostenlos Getränke
Kollegen, Arbeitsumfeld, Zusammenhalt, Vertrauen von Kollegen und Chefs, Home Office, Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre und Aufgaben
Den entspannten, respektvollen Umgang mit KollegInnen.
Den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen, als nur Produkte wahllos zu verkaufen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es unterschiede beim Grundgehalt gibt, die sehr deutlich und oft nicht leistungsgerecht sind. Wer besser verhandeln kann, ist eindeutig im Vorteil. Hier müsste mehr Transparenz sein.
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, die offen mit den Vorgesetzten dialogisiert werden können.
derzeit nichts
Einige Prozesse sind langwierig, lassen sich aber wie oben beschrieben anpassen.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei Neueinstellungen, klare Stellenbeschreibung, mehr teamübergreifende Kommunikation
Das Unternehmen kann viel mehr sich machen, darin liegt auch die Möglichkeit jeden einzelnen daran mitzuwirken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Logiway ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist vorhanden
Bei der Logiway muss niemand wegen Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Alter Nachteile befürchten. Jeder wird in das Team eingebunden und gleich fair behandelt. Was zählt sind Team-fit und Arbeitsqualität.
Hier zählt der Mensch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logiway ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss man sich selbst kümmern
Karriere und klassischer „Aufstieg“ sind trotz flacher Hierarchien und überschaubarer Mitarbeiterzahl definitiv möglich, viel Raum ist dafür natürlich nicht. Da muss jeder realistisch sein: Bei derzeit knapp 40 Mitarbeitern werden keine 10 Teamleiter benötigt. Persönliche Weiterentwicklung durch neue Aufgaben, Weiterbildungen und die Übernahme von Verantwortung sind dennoch möglich und erwünscht.
Die Karriereleiter aufzusteigen ist schwierig, aber dafür kann man seine Aufgaben erweitern, verändern etc. Viele Kollege werden gefragt, ob sie andere Aufgaben machen möchten, manche wollen, manche nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Logiway wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Logiway besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Logiway als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logiway als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Logiway
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Logiway
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung