Logiway 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Teamevents, moderne Arbeitsmittel, kostenlos Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es unterschiede beim Grundgehalt gibt, die sehr deutlich und oft nicht leistungsgerecht sind. Wer besser verhandeln kann, ist eindeutig im Vorteil. Hier müsste mehr Transparenz sein.

Verbesserungsvorschläge

Augen auf bei Neueinstellungen, klare Stellenbeschreibung, mehr teamübergreifende Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl. Ich komme mit allen Kollegen gut zurecht.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Ja, kommt darauf an, was jeder daraus macht.

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich selbst kümmern

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

jeder hat seine Spezialgebiete. Wir halten definitiv zusammen. Hier unterstützt jeden jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin einer der älteren. Ich komme mit allen sehr gut zurecht. Hab hier keine negative Erfahrung gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sollte offener sein und weniger Buschfunk

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Themen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice noch vor dem allgemeinen Lockdown, Bonuszahlungen trotz unklarer wirtschaftlicher Auswirkungen und kein Druck, möglichst schnell ins Büro zurückzukommen - mein Arbeitgeber verhält sich absolut vorbildlich und fair. Die Gesundheit der Mitarbeiter hat Priorität.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Unterstützung ist bestens.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmer Mix aus konzentrierter, professioneller Arbeit und einer insgesamt lockeren Atmosphäre. Es gibt genügend Freiraum für die Gestaltung der eigenen Arbeit und Aufgaben, neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht. Manchmal mangelt es Kollegen untereinander an Verständnis für die Voraussetzungen anderer Abteilungen, was zu gelegentlichen Spannungen führt.

Image

Die Logiway hat - ganz ohne Werbekampagnen - ein sehr gutes Image in der Branche, das wird immer wieder durch Rückmeldungen durch Kunden und Partner deutlich.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance in einer familienfreundlichen Firma. Überstunden sind unüblich und werden nicht erwartet, die Arbeitszeiten sind im Rahmen der Büroöffnung flexibel. Private Termine können nach Absprache innerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und klassischer „Aufstieg“ sind trotz flacher Hierarchien und überschaubarer Mitarbeiterzahl definitiv möglich, viel Raum ist dafür natürlich nicht. Da muss jeder realistisch sein: Bei derzeit knapp 40 Mitarbeitern werden keine 10 Teamleiter benötigt. Persönliche Weiterentwicklung durch neue Aufgaben, Weiterbildungen und die Übernahme von Verantwortung sind dennoch möglich und erwünscht.

Gehalt/Benefits

Sind Verhandlungssache und vermutlich kann man in anderen Firmen mehr Geld verdienen, muss dafür andere Nachteile in Kauf nehmen. Niemand wird ausgebeutet, es gibt - je nach Geschäftserfolg - Bonuszahlungen für jeden. Obendrauf kommen gemeinsame Mallorcareisen oder andere Events.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit vielen Kunden aus dem gemeinnützigen und sozialen Bereich ist es nur konsequent, dass die Firma selber auf den sozialen Umgang mit Mitarbeitern und Kunden achtet. Das wird auch durch die Geschäftsführung, die sich selbst seit langer Zeit ehrenamtlich engagiert, glaubwürdig vorgelebt. Soziale Einrichtungen der Umgebung werden regelmäßig durch Spenden unterstützt, ohne es für die Imagepflege an die große Glocke zu hängen. Müll wird wo es geht vermieden, beispielsweise seit neuestem durch Wasserspender, der die Wasserflaschen ersetzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Logiway-Mannschaft ist eine heterogene Mischung vom Azubi bis zu Ü60-Kollegen mit unterschiedlichen Interessen oder Lifestyles. Deswegen gibt es keinen guten oder schlechten Kollegenzusammenhalt - viele Kollegen verstehen sich gut und unternehmen gemeinsam privat etwas, andere haben wenig miteinander zu tun.
Ich kenne Firmen mit engerem Zusammenhalt und dafür schlechtem Betriebsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Logiway ist ein organisch gewachsenes Unternehmen mit etlichen langjährigen Mitarbeitern, die z.T. schon seit der Gründung dabei sind und inzwischen auf die 60 zugehen. Der Umgang mit älteren Kollegen ist dementsprechend genauso gut wie mit allen anderen Altersgruppen. Kollegen die in den Ruhestand gehen, werden vom gesamten Team und einer Firmenfeier würdig verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stecken den groben Rahmen ab und lassen viel Gestaltungsspielraum für das Einbringen eigener Ideen. Grundsätzlich wird großes Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt.
Zum Teil sind Abstimmungen allerdings zu unverbindlich und unkonkret, Rückmeldungen dauern manchmal lange bzw. kommen erst auf Nachfrage.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Geschäftszahlen, Entwicklung und Ziele werden regelmäßig transparent kommuniziert. Weitreichende Entscheidungen wie die Änderungen von Strategie oder Geschäftsschwerpunkten erklären Geschäftsführung und Abteilungsleiter ausführlich in Firmenversammlungen.
Der tägliche Informationsaustausch zwischen Kollegen oder Abteilungen ist teilweise verbesserungswürdig, aber nie so, dass die Arbeit wegen fehlender Informationen nicht erledigt werden kann.

Gleichberechtigung

Bei der Logiway muss niemand wegen Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Alter Nachteile befürchten. Jeder wird in das Team eingebunden und gleich fair behandelt. Was zählt sind Team-fit und Arbeitsqualität.

Interessante Aufgaben

Vermutlich abhängig von persönlichen Präferenzen und Abteilung. Da die Logiway im dynamischen IT-Bereich unterwegs ist, wird die Arbeit nicht langweilig. Und da sich die Firma gerade selbst in einem Wandel befindet, kann jeder für sich neue und interessante Aufgaben finden.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Unterstützung ist hervorragend. Die Geschäftsführung hat sofort Homeofficearbeitsplätze angeboten und mitgeteilt, dass trotz unklarer wirtschaftliche Auswirkungen die Gehälter normal und zusätzlich eine Provision gezahlt wird.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es geht nicht besser.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und entspannt. Man kann Musik hören in Absprache mit den Kollegen, eigenständiges Arbeiten ist erwünscht, keine Kontrolle durch Vorgesetzte, Arbeit auf Vertrauensbasis.

Image

Unser Image bei unseren Kunden ist sehr gut, doch sehen leider einige der Kollegen nicht, wie gut sie es bei der Logiway haben. Unsere Kunden rufen uns an - keine Kaltaquise.

Work-Life-Balance

Flexibilität top. Die Aufgaben sind so verteilt, dass man keine Überstunden machen muss. Die Firma wird um 18 Uhr geschlossen und Arbeitszeit ist bis 17 Uhr. Einfache Urlaubsplanung in Absprache mit den Kollegen. Wenn man wegen Handwerkern oder bei Arztterminen zu Hause bleiben muss, muss nicht nachgearbeitet werden. Kinder kann man auch zur Arbeit mitnehmen, wenn man sie nicht anderwärtig betreuen kann. Homeoffice ist auch einfach zu regeln.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereleiter aufzusteigen ist schwierig, aber dafür kann man seine Aufgaben erweitern, verändern etc. Viele Kollege werden gefragt, ob sie andere Aufgaben machen möchten, manche wollen, manche nicht.

Gehalt/Benefits

Der Vertrieb bekommt Provision, aber auch alle anderen Mitarbeiter, wenn die Auftragslage gut war, dass sie in dem letzten Jahr öfter war. Sogar in diesem Monat wird die angedachte Provision an alle Mitarbeiter gezahlt trotz zurzeit ungewisser Wirtschaftslage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Projekte bieten neue Möglichkeiten der Einbringung eines jeden. Aufgaben sind nicht starr verteilt, jeder der will, kann sich einbringen und so neue Projekte mitgestalten.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen teilweise Unstimmigkeiten zwischen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner wird wegen seines Alters diskriminiert. Die Jungen bringen frischen Wind in das Unternehmen und lernen von den Älteren. Das Unternehmen wird seit 18 Jahren von den Geschäftsführern erfolgreich geführt und auch sie sind älter geworden :)

Vorgesetztenverhalten

Eigene Meinungen sind erwünscht, ob alles so umgesetzt werden kann, hängt auch bei guten Ideen von der Gesamtstrategie ab. Man kann mit den Vorgesetzten reden sowie auch mit den Inhabern, die Türen stehen einem immer offen. Unterdrückte Konfliktsituationen sind auch für Vorgesetzte schwer zu lösen. Vorgesetzte sind daran interessiert gemeinsam voranzukommen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation könnte tatsächlich besser sein, es wird nicht ausreichend kommuniziert, Kollegen die nachfragen, haben bessere Möglichkeiten zu agieren. Kommunikation ist aber auch eine Holschuld und nicht nur eine Bringschuld, einige Kollegen fühlen sich nicht richtig informiert, fragen aber auch nie nach.

Gleichberechtigung

Hier zählt der Mensch

Interessante Aufgaben

Neue Projekte bieten neue Möglichkeiten der Einbringung eines Jeden. Aufgaben sind nicht starr verteilt, jeder der will, kann sich einbringen und so neue Projekte mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einzigartigkeit der Zielgruppen und der damit entspannte Ton im Umgang mit den Kunden macht es sympathisch, dort zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Subjektiv geprägte Entscheidungen, die oftmals spontan, nicht nachvollziehbar sind. Gelegentlich strategische Kehrtwenden. Fehlende langfristige Visionen.

Arbeitsatmosphäre

Relativ entspannt, auch in Stresssituationen.

Image

Scheint ok zu sein, wenn man auch nicht weiß, ob die Spezialität des Business die Kunden nicht eher zur Logiway zwingt.

Work-Life-Balance

Private Wünsche werden auch berücksichtigt. Der "heiße" Draht ist dabei hilfreich.

Karriere/Weiterbildung

Eher ungeregelt und sporadisch. Einarbeitung in notwendige Programme wie Warenwirtschaft und die Prozesse könnte intensiver und zielführender sein.

Gehalt/Benefits

Eher unterdurchschnittlich für die Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getrennt wird, was an Sozialem läuft, ist schwer zu beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Stark differenziert je nach Aufgabenstellung und Hierarchiestatus.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchaus entspannt.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern wäre ausbaufähig. Unternehmensziele nicht immer wirklich klar. Visionen? Fehlanzeige.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation von "Oben" nach "Unten" und von "Links" nach "Rechts" oft eher Buschfunk.

Gleichberechtigung

Das läuft Ok.

Interessante Aufgaben

Auch eher differenziert.