Der beste Platz und vor allem das beste Team, wo ich je als Developer gearbeitet habe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, Top Gehalt, freundschaftliche Athmosphäre, Super Lage in Starnberg, man lernt viel dazu (auch noch nach mehr als einem Jahr)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf der Dachterasse gibt es keine Liegestühle, sonst alles gut
Verbesserungsvorschläge
Weniger Understatement, die vielen Pluspunkte bei uns mehr nach draussen kommuniziern. Wenn ich denke, was teilweise bei anderen Firmen so promoted wird, und wie dann dort die Realität aussieht ...
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, die Kollegen sind von Anfang an sehr nett und hilfsbereit gewesen. Wir machen auch ausserhalb der Arbeit mal was zusammen. Die Chefs sind ebenfalls meist entspannt. Im Gegensatz zu meinen vorigen Jobs gibt es keine Überstunden!
Kommunikation
Wir sprechen jeden Tag imTeam direkt miteinander, einmal in dr Woche Montags ist ScrumMeeting. Ausserdem haben wir Entwicklermeetings, wo Fokusthemen und neue Dinge besprochen und auch gemeinsam beschlossen werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär, die Kollegen sind von Anfang an sehr nett und hilfsbereit gewesen. Wir machen auch ausserhalb der Arbeit mal was zusammeN
Work-Life-Balance
Wie gesagt, keine Zwangsüberstunden oder „erwartete Überstunden“. Und falls man mal mehr macht, kannman am nächsten Tag einfacher früher gehen. Man teilt sich seine Zeit einfach frei ein.
Vorgesetztenverhalten
Entspannte Chefs, setzen realistische Ziele, einer ist selbst Informatiker.
Interessante Aufgaben
Lernen während der Arbeitszeit ständig neue Sachen, derzeit zB Golang :-)
Gleichberechtigung
50% Frauenanteil gesamt, bei den Informatikern 30%
Wir haben Kollegen aus ganz verschiednen Nationen, aber auch einfach Leute aus der Region
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter 25-30, nur die Chefs sind älter
Arbeitsbedingungen
Neueste Hardware, helle Räume, Getränke und Obst frei, freies Sportstudio.
2 Dachterassen, schöner Garten mit Teich im Innenhof, alle Geschäfte in der Nähe, 3 min zum Badestrand am Starnberger See ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch schwächere Mitarbeiter werden gefördert, Mütter könnenflexibel auf Teilzeit umstellen Es gibt jedes Jahr Spenden von der Firma für medizinische Hilfe für Kinder in Afrika, für Obdachlose inMünchen, aber auch z.B. Für das Münchner FabLab.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als in München. Plus steuerfreie Pauschalen.
Image
Es gibt keine miesen Gerüchte und auch keine Heimlichtuereien wie teilweise in meinen vorigen Jobs. LOGO hat sowohl bei bestehnden wie ehemaligen Mitarbeitern ein hohes Ansehen. Auch die Kunden sind in der Regel freundlich und (meistens) zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr Teilnahme an Konferenzen, gesponserte Events und auch interne WEiterbildung, und zwar mit Themen, die ich mir selbst aussuchen darf. Auch mal was ganz anderes zB 3DDruck oder IoT-Themen