Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen sind sehr nett und der Arbeitgerber sieht die geleistete Arbeit.
Man wird gelobt und auch gefördert.
Zu viel Arbeit, für zu wenige gelernte Arbeiter.
Zu viel Stress..
Die Vorgesetzten sind sehr launisch.
Definitiv mehr Arbeitnehmer, KEINE AZUBIS MEHR!
Freie Zeiteinteilung, Top Gehalt, freundschaftliche Athmosphäre, Super Lage in Starnberg, man lernt viel dazu (auch noch nach mehr als einem Jahr)
Auf der Dachterasse gibt es keine Liegestühle, sonst alles gut
Weniger Understatement, die vielen Pluspunkte bei uns mehr nach draussen kommuniziern. Wenn ich denke, was teilweise bei anderen Firmen so promoted wird, und wie dann dort die Realität aussieht ...
Sehr familiär, die Kollegen sind von Anfang an sehr nett und hilfsbereit gewesen. Wir machen auch ausserhalb der Arbeit mal was zusammen. Die Chefs sind ebenfalls meist entspannt. Im Gegensatz zu meinen vorigen Jobs gibt es keine Überstunden!
Es gibt keine miesen Gerüchte und auch keine Heimlichtuereien wie teilweise in meinen vorigen Jobs. LOGO hat sowohl bei bestehnden wie ehemaligen Mitarbeitern ein hohes Ansehen. Auch die Kunden sind in der Regel freundlich und (meistens) zufrieden
Wie gesagt, keine Zwangsüberstunden oder „erwartete Überstunden“. Und falls man mal mehr macht, kannman am nächsten Tag einfacher früher gehen. Man teilt sich seine Zeit einfach frei ein.
Jedes Jahr Teilnahme an Konferenzen, gesponserte Events und auch interne WEiterbildung, und zwar mit Themen, die ich mir selbst aussuchen darf. Auch mal was ganz anderes zB 3DDruck oder IoT-Themen
Besser als in München. Plus steuerfreie Pauschalen.
Auch schwächere Mitarbeiter werden gefördert, Mütter könnenflexibel auf Teilzeit umstellen Es gibt jedes Jahr Spenden von der Firma für medizinische Hilfe für Kinder in Afrika, für Obdachlose inMünchen, aber auch z.B. Für das Münchner FabLab.
Sehr familiär, die Kollegen sind von Anfang an sehr nett und hilfsbereit gewesen. Wir machen auch ausserhalb der Arbeit mal was zusammeN
Durchschnittsalter 25-30, nur die Chefs sind älter
Entspannte Chefs, setzen realistische Ziele, einer ist selbst Informatiker.
Neueste Hardware, helle Räume, Getränke und Obst frei, freies Sportstudio.
2 Dachterassen, schöner Garten mit Teich im Innenhof, alle Geschäfte in der Nähe, 3 min zum Badestrand am Starnberger See ...
Wir sprechen jeden Tag imTeam direkt miteinander, einmal in dr Woche Montags ist ScrumMeeting. Ausserdem haben wir Entwicklermeetings, wo Fokusthemen und neue Dinge besprochen und auch gemeinsam beschlossen werden
50% Frauenanteil gesamt, bei den Informatikern 30%
Wir haben Kollegen aus ganz verschiednen Nationen, aber auch einfach Leute aus der Region
Lernen während der Arbeitszeit ständig neue Sachen, derzeit zB Golang :-)
- die Kollegen
- unterbesetzt
- schlechtes Zeitmanagement
-Mehr Mitarbeiterevents
- Besseres Projektmanagement
- Bessere Zeiteinteilung
- Mehr Arbeitskraft
Wäre mir nicht bekannt, dass auf so etwas geachtet wird
Das kollegiale Verhalten des Vorstandes ist nicht immer optimal
Die Kommunikation zwischen Projekt-Management und Entwicklung lässt oftmals zu wünschen übrig, was in zusätzliche und oft auch doppelte Arbeit endet
Mitarbeiter mit Familie werden benachteiligt
Meistens ist er locker drauf, nimmt sich Zeit wenn man was mit ihm besprechen möchte
Unpünktlichkeit, nicht das beste Zeitmanagement (Aufschiebung der Prüfung und Erteilung von Aufgaben bis zum letzten Augenblick .. )
Aufgaben von Anfang an gut und richtig definieren so dass man nicht mehrfach am gleichen Fall arbeiten muss.
nette kollegen, hilfsbereitschaft
Umgang mit allen Kollegen gleich.
Neueste Frameworks in der Webentwicklung, superfairer Umgang, Chefs haben ein offenes Ohr
Kostenloses Fitnessprogramm erst seit 2016
Noch mehr gemeinsame Events