Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LogoData ERFURT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lange Zeit nur feste Arbeitszeiten, wo Überstunden nicht gezählt wurden.
Seit 2019 Gleitzeitsystem, welches nicht wirklich funktioniert, da Supportzeiten eingehalten werden müssen. Hier war die Kommunikations seitens der GF schlecht.
Solange es läuft, ist das Verhalten ok. Wenn es zu Problemen seitens der Kunden kommt, liegt die Schuld meist beim Angestellten.
GF teilweise laut gegenüber MAs und widersprichst sich selbst. Der Begriff der "betrieblichen Übung" sollte gelernt sein.
Kommunikation erfolte per Zuruf oder Infos wurden nur sporadisch weitergegeben. Quartalsweise Mitarbeitermeetings konnten dies nur bedingt auffangen oder waren kein Meeting, sondern ein Vortrag.
Die Arbeitsatmosphäre war in Ordnung, solange es zu keinen Problemen kam. Einige Abteilungen waren stets unterbesetzt.