7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Logopädie Covelli und Dickerhoff GbR Bewertungen
Logopädie
Covelli
und
Dickerhoff
GbR
Duisburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein erster und einziger Job seit 11 Jahren - und das nicht umsonst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am größten Standort Hamborn durch so viele motivierte KollegInnen und verschiedene Charaktere sehr spannend. Es herrscht eine durchweg unterstützende Arbeitskultur.
Image
Kommt in die Praxis und ihr merkt, die MitarbeiterInnen fühlen sich wohl!
Work-Life-Balance
Nach 2 Kindern konnte ich so flexibel wie es in mein Leben passt zurückkommen! Das ist auffallend besonders! Jederzeit kann ich das Stellenvolumen erhöhen und an mein Leben anpassen!
Karriere/Weiterbildung
Enorm hohes Fortbildungsetat, sehr hohes Engagement bei teaminternen Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Tolles Gehalt!
Man kann per Überstunden und Einsatz über die Logopädie hinaus ein sehr hohes, anerkennend Gehalt bekommen!
Kollegenzusammenhalt
Hier wird viel Engagement gezeigt: Segeln, Billard, gemeinsame Fortbildungen und vieles mehr!
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter auch bei den Standortleitungen jedes Anliege vorbringen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich sagen: besondere Menschen mit so viel Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Neuer Standort in Hamborn Top ausgestattet mit neutralen, für jeden Patienten passenden Therapieräumen
Kommunikation
AUẞERGEWÖHNLICH!
Immer wertschätzend, Bemühungen werden gesehen, immer ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen (die dann auch ernst genommen werden), einfach toll!
Gleichberechtigung
Multi-Kulti-Team ❤️
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit von ihm ausgewählte oder teaminterne Fortbildung zu machen und so sein Aufgabengebiet weiter auszubauen.
Zudem empfinde ich die Patientenatruktur im Duisburger Norden für Logopäden allgemein als spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
LOGOPÄDIE COVELLI & DICKERHOFF GmbH
Wir danken für Deine Worte und die lange Unterstützung. Gerade die Leute, die unseren Weg jetzt so lange begleiten und mitgestalten sind ein großer Schatz für unseren Praxenverbund. Auch weil in den letzten Jahren so viele neue Therapeut*innen mit an Bord sind, brauchen wir Mitarbeiterinnen wie Dich als Multiplikatoren, damit wir auch weiter ein tolles Team bleiben...
Super Arbeitgeber, tolles Team, top Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander, viel Kommunikation und Austausch persönlich und über die verschiedenen Threema-Gruppen. An den großen Standorten geht es manchmal sehr lebhaft dazu, aber das kann auch anregend sein.
An allen Standorten wird für frisches Obst und Gemüse gesorgt.
Image
Soweit ich das mitbekomme, kommen die Patienten sehr gerne zu uns.
Der Praxenverbund ist überregional bekannt, auch durch die rege Verbandsarbeit der Geschäftsführer.
Work-Life-Balance
In Absprache mit den Chefs sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, Teilzeit, Vollzeit,…
Karriere/Weiterbildung
Großes Fobi-Etat für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich mehr, als ich es aus anderen Praxen kenne.
Kollegenzusammenhalt
Der beschränkt sich nicht nur auf die Arbeitszeit. Es gibt von den Chefs organisierte Teamevents (nicht verpflichtend, wer will macht mit).
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist jung, aber man hat nicht den Eindruck, dass ältere Kollegen benachteiligt werden.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Im Grunde immer ansprechbar/ erreichbar für berufliche und private Themen oder Probleme, offen für Verbesserungsvorschläge und Kritik. Zum
Jahresende nehmen die beiden Geschäftsführer sich für jeden Mitarbeiter viel Zeit für Entwicklungsgespräche.
Man hat immer den Eindruck, dass ihnen sehr daran gelegen ist, dass man sich als Mitarbeiter hier wohl fühlt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort mal ruhiger, mal lebhafter. Es wird aber immer versucht nachzubessern, wenn die Bedingungen nicht optimal sein sollten. Das große Büroteam übernimmt das Terminmanagement und gibt sein Bestes, Lücken im Kalender schnell zu füllen.
Kommunikation
Über viele Kanäle und mit der klaren Vorgabe, dass man außerhalb der Arbeitszeit offline gehen sollte und nicht dauerhaft erreichbar sein muss.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall! Geschätzt 85% weibliche Mitarbeiterinnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
LOGOPÄDIE COVELLI & DICKERHOFF GmbH
Die unterschiedlichen Standorte gehören nun zu unserer DNA und sind Herausforderung und Chance zugleich. Deine Worte bestärken uns darin weiter auf proaktive Leute im Team zu setzen, die mit ihrem Einsatz und ihrer Motivation dafür sorgen, dass wir weiter ein gutes Leben zusammen haben und jede und jeder gern zur Arbeit kommt... Danke!!
Tolles Team, gute Atmosphäre und überdurchschnittlicher Verdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ansprechbar, kollegial, Veranstaltung vieler Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein tolles Miteinander. Jeder unterstützt jeden. Auch neue Mitarbeiter:innen werden super eingearbeitet und unterstützt.
Durch das Büroteam werden den Therapeut:innen viele organisatorische Dinge abgenommen. Das erleichtert den Arbeitsalltag enorm. Die Hausbesuchsrouten werden von der Neuro Fachleitung so geplant, dass kein unnötiges Hin-und Herfahren notwendig ist.
Image
Die Praxis ist mittlerweile nicht nur in der Logopädieszene bekannt.
Work-Life-Balance
Auch nach meiner zweijährigen Babypause kann ich nur sagen, dass ich mir mein Stellenvolumen frei wünschen konnte, um entspannt wieder in den Arbeitsalltag zu finden. Es wird auf alle Lebenslagen Rücksicht genommen, damit man sich mit seiner Arbeit wohlfühlen kann.
Vor allem im Hausbesuchsbereich gibt es zwischendurch Situationen, mit denen man alleine nicht so leicht fertig wird (Schicksalsschläge bei Patienten, Todesfälle etc.). Man kann jederzeit die Bereichsleitungen oder auch die Praxisinhaber ansprechen, wenn man sich mit einer Situation nicht wohlfühlt und es wird sofort nach einer Lösung gesucht, die für alle passt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen werden hier groß geschrieben. Dafür steht ein großzügiges Fortbildungsetat für alle Therapeut:innen zur Verfügung. Namenhafte Dozent:innen kommen auch regelmäßig ins Haus.
Es ist außerdem möglich recht schnell in Leitunspositionen aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kenne derzeit keine Praxis, die bessere Gehälter zahlt.
Selbst bei meinem geringen Stellenvolumen (aktuell nur 20 Stunden im Monat) bin ich mit dem Verdienst zufrieden. Ich habe jederzeit die Möglichkeit Überstunden zu sammeln, z. B. durch Urlaubsvertretungen und kann sie mir dann auszahlen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Obwohl wir mittlerweile wirklich viele Menschen an unterschiedlichen Standorten und im Hausbesuchsbereich sind, ist der Zusammenhalt im Team großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, auf Augenhöhe, kollegial und nach all den gemeinsamen Jahren würde ich schon sagen freundschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Durch das große Büroteam werden die Therapeut:innen sehr entlastet. Die Praxen verfügen über eine Vielzahl von Therapie- und Diagnostikmaterialien. Es wird regelmäßig geschaut, ob alles auf dem neusten Stand ist. Teamlaptops, Tablets und ggf. Diensthandys (in Leitunspositionen) gibt es auch.
Kommunikation
Durch regelmäßige Teamsitzungen ist jeder immer auf dem neuesten Stand. Da bei so einem großen Team natürlich nicht immer alle zusammen an einem Standort sein können, ist die Teilnahme auch via Zoom möglich.
Durch unsere Threema Gruppen sind wir gut vernetzt, sodass der Kontakt zum ganzen Team und der Praxisleitung immer gegeben ist.
Gleichberechtigung
Jeder unterstützt jeden. Auch nach meiner zweijährigen Elternzeit fühle ich mich, als wäre ich nie weg gewesen.
Interessante Aufgaben
Gibt es hier auf jeden Fall.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich auf Störungsbilder zu spezialisieren. Wir kooperieren mit sehr vielen Kindergärten, Seniorenheimen, Krankenhäusern und weiteren Institutionen, sodass immer spannende Themen an der Tagesordnung sind. Auch das interdisziplinäre Arbeiten wird hier groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
LOGOPÄDIE COVELLI & DICKERHOFF GmbH
Wir danken Dir sehr, für Deine wertschätzenden Worte. In einem Beruf mit einem Frauenanteil von über 90% und einem Altersschnitt von um die dreißig Lebensjahren bei uns im Team, braucht es zwingend eine tragfähige "Praxis-Babys-Kultur". Inzwischen haben wir in den ganzen Jahren mehr als zwanzig Therapeutinnen in die Elternzeit verabschiedet und anschließend mit großer Freude wieder ins Team integriert. Denn da kommen dann gestandene Logopädinnen wieder zurück, die eine Menge Erfahrung und Commitment mitbringen...
Großes Team mit guter Führungskultur und unterstützender Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Offenheit für gute Ideen, Top-Verdienst und gute Life-Work-Balance Rahmenbedingungen
Arbeitsatmosphäre
An sieben Standorten und im Hausbesuchsbereich variieren Arbeitsbedingungen und Atmosphäre. Überall wird aber freundschaftlich, unterstützend miteinander umgegangen. Die Leitungsebene und Therapeut*innen können sich einbringen und entwickeln.
Image
In der kleinen Logopädiewelt deutschlandweit bekannt.
Work-Life-Balance
Keine Fließbandarbeit bei den Therapien. Genug Orga-Zeit. Das große Büroteam übernimmt ganz viele Aufgaben (v.a. Terminmanagement und alles rund um die Verordnungen) und schafft so Freiraum für die Therapie. 30 Tage Urlaub. Stellenvolumen ist stufenlos einstellbar. Viele MA machen eine 4-Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Viele Inhouse-Fortbildungen bei namhaften Dozent*innen. Schneller Aufstieg in Leitungsfunktionen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kenne keinen AG, wo im Schnitt in der Logopädie höhere Gehälter gezahlt werden. Die Range geht von knapp 23€ bis 28€ pro Stunde.
Kollegenzusammenhalt
Top. Über alle Kanäle!
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und unterstützend. In einem großen Team könnte der Kontakt zur Praxisleitung phasenweise enger sein.
Arbeitsbedingungen
Oft wuselig. Gerade an den großen Standorten. Aber mir gefällt das. Viel Kontakt untereinander ist sehr positiv in diesem Kontext
Kommunikation
In einem Riesenteam eine Herausforderung, die aber gut gemeistert wird, weil alle sich um einen guten Kontakt bemühen und die Wege zu der Leitungsebene kurz sind. Sehr wertschätzender Umgang miteinander ist ein großes Plus
Gleichberechtigung
Buntes Team. Über 85% Frauen
Interessante Aufgaben
Spannende Patient*innen. Karriere-Möglichkeiten. Viele Freiheiten, sich zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
LOGOPÄDIE COVELLI & DICKERHOFF GmbH
Vielen Dank und wir werden uns weiter bemühen im groß gewordenen Praxenverbund jeden einzelne Mitarbeiterin und jeden einzelnen Mitarbeiter zu sehen...
Nachfolgend bewerte ich meine Zeit als Angestellter der Firma Covelli & Dickerhoff , beginnend 2013 bis 2024.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe den Werdegang der Firma aus den Anfängen mit 7 Mitarbeitern, bis zum 60 Mitarbeiter starken Praxenverbund begleiten dürfen, und kann einfach nur sagen, dass das Miteinander in dieser Praxis einfach eine hohe Priorität hat. Wertschätzung und Gemeinschaft wurde hier seit Beginn immer groß gehalten. Um das bei teilweise riesigen Praxen auch darstellen zu können, wird für die obligatorische Mittagspause sogar Essen gestellt, um Raum für Gespräch und Miteinander zu schaffen.
Work-Life-Balance
Wer viel Geld verdienen will, darf auch viel arbeiten , Samstag ( mit Zulage) oder auch sonst anhand Überstunden lässt sich hier ein wahnsinniges Gehalt verdienen. Wer seine Priorität anders setzt, kann auch unkompliziert in die 4 Tage Woche starten !
Karriere/Weiterbildung
Absolut krankes Fobi Etat, was bei Notwendigkeit auch gern Mal doppelt so hoch ausfallen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja , besser geht nicht , jahrelang Vorreiter was Bezahlung angeht, ziehen jetzt natürlich viele Praxen nach, dennoch ist diese Megapraxis hier in der Spitze was Verdienstmöglichkeiten angeht.
Kollegenzusammenhalt
Segeln, Billardturniere, Freizeitangebot, das alles ( oft auf Kosten der Praxis) findet hier statt und freut sich reger Beteiligung. Das macht nicht nur Spaß, sondern schafft Beziehung, schweißt zusammen! So findet man in jedem Mitarbeiter auch potentiell mehr als das. Ich durfte hier wundervollen langjährige Freundschaften haben, und erlebe selbiges im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Generationsübergreifend profitiert hier jeder von jedem
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar die beiden, immer auf Augenhöhe, immer im Interesse des Angestellten. Verträge sind sowieso immer ohne Laufzeit, und sehr variabel gestaltbar.
Kommunikation
Es fällt schwer hier einfach nicht zu schwärmen, aber es ist einfach außerordentlich. Alles was einen bewegt ob geschäftlich, oder privat, findet immer ein Ohr. Wenn die zwei Inhaber tatsächlich Mal nicht zu gegen sind , findet sich in den jeweiligen Praxisleitungen immer ein Ohr ohne dass man das Gefühl bekommt, " drüber " zu sein. Hier durfte ich als Angestellter, und als Standortleitung beide Seiten mit Freuden erleben, und kann nur ein großes Lob für Praxiskultur aussprechen.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nie etwas zu Ohren gekommen, das gesamte Team agiert als Einheit .
Interessante Aufgaben
Gut, ist halt Logopädie, da gibt es, wenn man nicht in einem Fachbereich eine Leitung inne hat, nicht viel Varianz !
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
LOGOPÄDIE COVELLI & DICKERHOFF GmbH
Das klingt ja alles fast zu schön, um real zu sein. Danke Dir für die lange gemeinsame Zeit und sicher wären wir nicht an diesem Punkt heute, wenn Du nicht dabei gewesen wärst. Gute Reise für Dich!
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
LOGOPÄDIE COVELLI & DICKERHOFF GmbH
Danke für die vielen Sternchen. Wir versuchen weiter alles, um gemeinsam eine gute Zeit zu haben...
Tolle Gehälter und wertschätzende Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller, wertschätzender Umgang miteinander. Es darf auch gelacht werden und keiner fühlt sich gegängelt oder kontrolliert.
Image
Überregional bekannt. Bei Ärzten und Patienten gut beleumundet!
Work-Life-Balance
Die Praxis ist ein Wohlfühlort. Keiner muss nach 17h Therapien durchführen. Aber die Arbeit im Duisburger Norden ist oft fordernd...
Karriere/Weiterbildung
siehe oben!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Brutto-Verdienst liegt weit über dem üblichen Niveau von Logopädie-Praxen.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, kollegial und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Ein großer Praxenverbund mit über 30 Kolleg*innen. Das ist manchmal wuselig. Aber ich mag es so.
Kommunikation
Offen, transparent und wertschätzend. Großes Plus hier!
Interessante Aufgaben
Karriere-Chancen durch Bereichsleitungen und die Möglichkeit Standorte zu managen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Logopädie Covelli und Dickerhoff durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Logopädie Covelli und Dickerhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Logopädie Covelli und Dickerhoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.