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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Berufsänfängerin absolutes Los gezogen.
Sowohl die Arbeitskolleginnen als auch die Arbeitgeber sind hervorragend. Fühle mich sehr wohl und arbeite gerne.
Ich wurde nach meinem Jobwechsel super in Empfang genommen und meine vorherigen Erfahrungen und meine Person wurden nach kurzer Zeit schon sehr wertgeschätzt.
Das gesamte Team ist unglaublich unterstützend und man fühlt sich direkt in die Arbeitsfamilie aufgenommen.
Probleme und Fragen werden ernst genommen und direkt an Lösungen gemeinsam gearbeitet.
Die Wertschätzung der Leistung spiegelt sich ebenso im Gehalt deutlich wieder. Alles in Allem - rundum zufrieden!
Transparenz, Offenheit für gute Ideen, Top-Verdienst und gute Life-Work-Balance Rahmenbedingungen
Immer ansprechbar, kollegial, Veranstaltung vieler Teamevents
Gutes Gehalt, super Zusammenhalt im Team
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Logopädie Covelli und Dickerhoff ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überdurchschnittlich
Transparent und fair, Möglichkeit, durch ein Bonussystem zusätzlich zu verdienen
Ich kenne derzeit keine Praxis, die bessere Gehälter zahlt.
Selbst bei meinem geringen Stellenvolumen (aktuell nur 20 Stunden im Monat) bin ich mit dem Verdienst zufrieden. Ich habe jederzeit die Möglichkeit Überstunden zu sammeln, z. B. durch Urlaubsvertretungen und kann sie mir dann auszahlen lassen.
Ja , besser geht nicht , jahrelang Vorreiter was Bezahlung angeht, ziehen jetzt natürlich viele Praxen nach, dennoch ist diese Megapraxis hier in der Spitze was Verdienstmöglichkeiten angeht.
Ich kenne keinen AG, wo im Schnitt in der Logopädie höhere Gehälter gezahlt werden. Die Range geht von knapp 23€ bis 28€ pro Stunde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer gern gesehen und gut gefördert
Fortbildungen sind erwünscht und werden innerhalb des Jahresbudget komplett übernommen.
Fortbildungen werden finanziell großzügig unterstützt und organisatorisch gefördert. Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind möglich.
Enorm hohes Fortbildungsetat, sehr hohes Engagement bei teaminternen Fortbildungen
Großes Fobi-Etat für die Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Logopädie Covelli und Dickerhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Logopädie Covelli und Dickerhoff besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Logopädie Covelli und Dickerhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logopädie Covelli und Dickerhoff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Logopädie Covelli und Dickerhoff
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Man selbst sein können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Logopädie Covelli und Dickerhoff
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma