42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sicherer Arbeitsplatz, tolle Kollegen
dynamischer werden, Wachstumsstory nutzen
ich fühle mich seit Jahren sehr wohl, es gab einige Umstrukturierungen. Diese scheinen nun aber beendet
Kernarbeitszeit, ansonsten kann man seine Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr frei gestalten
externe Weiterbildungsmöglichkeiten können genutzt werden
Gehalt marktüblich, viele Benefits wie Mitarbeitervorteile, Bike leasing, Kantinenzuschuss, Jobticket etc.
super Team! es macht so viel Spaß
es gibt viele ältere Kollegen die sich im Unternehmen auch wohlfühlen
gute Arbeitsbedingungen, höhenverstellbare Tische, klimatisierte Räume, gut erreichbar
es wird regelmäßig in Teammeetings, in Mitarbeiterversammlungen und Betriebsversammlungen kommuniziert
ich fühle mich absolut gleichberechtigt und habe keinerlei Form Diskriminierung wahrgenommen
abwechslungsreiche Tätigkeit und immer wieder verschiedene Sonderprojekte
nichts
man sollte zusehen, dass man dieses sinkende Schiff baldmöglichst verlässt
kein Spirit, kein Drive
das Unternehmen hat in den letzten Jahren kontinuierlich und deutlich an Attraktivität und Profil verloren
null vorhanden
die Führungsrollen und Schlüsselpositionen bei LOGPAY sind von Inkompetenz und Dilettantismus gekennzeichnet
ich erspare mir jeglichen Kommentar
es herrscht eine Männerwirtschaft
nein, es ist langweilig
Gehalt kam immer pünktlich
Die Liste wäre zu lang für dieses Textfeld.
Wo soll ich anfangen?
Katastrophe
Gehaltserhöhungen gibt es kaum noch
Das ist schon lange her...
Besonders schätze ich, dass man hier nie allein gelassen wird. Bei Fragen oder Herausforderungen erhält man jederzeit Unterstützung und kann sich auf die Kollegen und Vorgesetzten verlassen. Das Gehalt ist sehr fair und angemessen, und die Möglichkeit, bis zu 2 mal in der Woche im Homeoffice zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität und trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei. Man erhält Vertrauen und Verantwortung. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Tolles Arbeitsklima, freundliche Kollegen und ein wertschätzender Umgang. Man bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Ich arbeite gern hier und kann das Unternehmen weiterempfehlen
Sehr gut
Homeoffice und persönliche Belange werden berücksichtigt. Ist allerdings abteilungsabhängig.
Muss man sich selbst drum kümmern. Dann wird es in der Regel aber auch genehmigt. Von Seiten der Führungskräfte kommt nichts.
Gehalt ist an sich gut, orientiert sich aber daran, wie gut man verhandeln kann. Individuelle Gehaltserhöhungen bekommt man nur, wenn man Fürsprecher hat und wenn es durch einen langen undurchsichtigen Prozess kommt.
Bei uns in der Abteilung sehr gut.
Hier merkt man ganz deutlich, dass man zu einem Konzern gehört. Führungskräfte sind nicht selten darauf bedacht gegenüber der GF unauffällig zu bleiben oder selbst das größte Versagen als Gewinn zu verkaufen.
Viele Führungskräfte sind nicht aufgrund von Kompetenz auf Ihrer Position, sondern weil sie einfach lange im Unternehmen sind oder jemanden kannten, der jemanden kennt.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ausbaufähig. GF-Kommunikation schlecht, bis gar nicht vorhanden.
Aufgaben waren wechselnd und ansprechend. Meistens aber nicht sonderlich fordernd.
Viele Aufgaben entstehen aufgrund von politischen Entscheidungen und haben keinen Mehrwert für den Kunden.
wie in einem Beamtenladen.
ein verstaubter Laden, der träge vor sich hin trödelt
kein Personalmanagement, sondern Personalverwaltung
keine Führungskultur erkennbar
nach Gutsherrenart, Management ist weit weg von der Belegschaft.
die Mühlen mahlen dort sehr sehr langsam
Tolle Kollegen, lustiger Mannschaft.
Es wird daran gearbeitet.
Vom Feld abhängig, aber es gibt immer etwas neues zu lernen.
Der Betriebsrat ist an vielen Themen eingebunden.
Zugewandt, freundlich. Aufmerksam ohne mikromanagement.
Gut ausgestattete Büroräume.
Vom Aufgaben abhängig, gibt es aber immer etwas zu lernen.
Eine richtige Personalpolitik.
LOGPAY ist kein Unternehmen, in dem man gefördert wird. Was zählt, ist der „Nasenfaktor“.
Vor allem die Führungskräfte werden überdurchschnittlich bezahlt.
So verdient kununu Geld.