Wenn man noch keine Depressionen hat ist man hier richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht immer die Kollegen mit Festen und Kantinenessen auf Spur zu halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma die viel Potenzial hat und auch einmal viele motivierte Mitarbeiter hatte derartig und nachhaltig, leider nicht ökologisch korrekt, vor die Wand zu fahren. Bedauerlicher Weise stehen alle Häuptlinge dabei und klatschen es fehlen nur die Partyhüte macht nichts die MAMA bezahlt ja
Verbesserungsvorschläge
das Wort zuhören ist nicht nur ein Begriff sondern beinhaltet auch mehrere damit verbundenen Tätigkeiten (Denken, Nachdenken, Erkenntnisse sammeln) nach Gesprächen Ist- und Sollzustand abgleichen, Häuptling zu sein heißt nicht automatisch Recht zu haben
Arbeitsatmosphäre
wird durch die Vorgesetzten gezielt vergiftet, Verbesserungsvorschläge werden überhaupt nicht gerne gesehen
Kommunikation
Kommunikation beinhaltet das Inhalte geteilt werden, ohne Inhalte ist die Kommunikation auch eher anstrengend
Kollegenzusammenhalt
zwischen Kollegen welche sich schon länger kennen gut und wertschätzend
Work-Life-Balance
ganz hervorragend, hier in Eschborn muss man tatsächlich nur da sein und das wird auch gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Perfekt, Führung bedeutet Persönlichkeit und der Wille sich mit seinen Mitarbeitern auseinander zu setzen, dieser Versuchung widerstehen die meisten und damit ist es ein perfektes Umfeld für Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Na wir wollen nicht übertreiben, das würde eine Hingabe für das Unternehmen bedeuten und das trainiert man den meisten gezielt ab
Gleichberechtigung
nichts negatives erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
das ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Katastrophe und die meisten Führungskräfte sehen das bzw. wollen das nicht sehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig ist vorsichtig gewählt und trifft es auch nur im Ansatz
Gehalt/Sozialleistungen
Ab Kategorie Häuptling nicht zu verachten als Arbeitsbiene eher eng
Image
wird von Woche zu Woche schlimmer
Karriere/Weiterbildung
Dazu müsste der Begriff geläufig sein, manchmal hilft ein Duden und die Führungskräfte sollten die Begrifflichkeiten kennen also Weiterbildung und Karriere