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GmbH
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.. nichts für Amateure ;)

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Software-Lizenzen

Kommunikation

Agile Entwicklung OHNE regelmäßige Status-Meetings funktioniert nur schlecht -- bis gar nicht..

Vorgesetztenverhalten

Zwölf Monate lang nur ein einziges Mitarbeitergespräch (zur Einstellung \ Übernahme); Und am Ende eine Kündigung ohne Nennung von Gründen.

Karriere/Weiterbildung

Mehr als zwölf Monate war keinerlei Initiative und \ oder Anreiz von Seiten des Arbeitgebers bezüglich über- \ außerbetrieblicher (Weiter-)Bildungsmaßnahmen erkennbar.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

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