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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

.. nichts für Amateure ;)

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Software-Lizenzen

Karriere/Weiterbildung

Mehr als zwölf Monate war keinerlei Initiative und \ oder Anreiz von Seiten des Arbeitgebers bezüglich über- \ außerbetrieblicher (Weiter-)Bildungsmaßnahmen erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Zwölf Monate lang nur ein einziges Mitarbeitergespräch (zur Einstellung \ Übernahme); Und am Ende eine Kündigung ohne Nennung von Gründen.

Kommunikation

Agile Entwicklung OHNE regelmäßige Status-Meetings funktioniert nur schlecht -- bis gar nicht..


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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