22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großkonzern Kingspan, zu dem LOGSTOR gehört, führt zu vermehrten bürokratischen Strukturen, bei denen die einzelnen Mitarbeiter nur wenig Bedeutung hat. Im Vordergrund stehen Gewinnmaximierung und Risikovermeidung.
Konstanter werden, weniger kurzfristig denken.
Wer sich mit seinen Aufgaben identifiziert, etwas über den Tellerrand schaut und Verantwortung übernehmen will, kann mit genügend Eigeninitiative zum richtigen Zeitpunkt gut weiterkommen.
Wer an der „Wärmewende“ mitarbeiten möchte und mit interessanten aber auch anspruchsvollen Geschäftspartnern arbeiten will, ist hier genau richtig.
Die faire Behandlung, man ist sehr kommunikativ und legt großen Wert auf seine Mitarbeiter.
Familiäres Unternehmen
Meine Vorgesetzten sind super freundlich und fair.
Offene und faire Kommunikation
Spannende Aufgaben und vielfältig.
Man macht sich Gedanken zur Optimierung von Prozessen.
Meine persönliche Meinung ist, dass einzelne Mitarbeiter stark gefördert werden, andere dafür jedoch über Bord fallen.
Man sollte die Mitarbeiter wieder motivieren mit Veränderungen, welche langfristige Entlastungen bringen.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre, es wird zusammen gelacht trotz stressigem Alltag ( viel zu tun)
Gutes Image
Hohes Arbeitsvolumen bei wenig Mitarbeitern, dennoch wird einem auch Home-Office und einige Freiheiten gewährt
Sehr Gute Möglichkeiten an internen Sprachkursen, allerdings müsste man mehr für die stellenbezogene Weiterbildung machen, da man einfach auf Kunden losgelassen wird ohne sich wirklich die Zeit zu nehmen
Einzelne Kollegen werden extrem stark gefördert.
Gutes Gehalt, lediglich an Urlaubs/Weihnachtsgeld oder anderen Boni könnte man noch etwas arbeiten
Allein das Produktportfolio spricht für sich, an Innovationsgeist fehlt es ebenfalls nicht
Man hält zueinander, was sehr für das Unternehmen spricht
Transparente Geschäftführung, die fair handelt und Fragen beantwortet
Das trifft auch auf die direkten Vorgesetzten zu
Moderne Büro-Einrichtung; an der Hardware wird etwas gespart
Teils extrem schlechte Koordination von IT-Problemen
Die Kommunikation ist teilweise extrem schlecht, weil durch Zeitmangel vermutlich Zeit eingespart wird. Das müssen dann einzelne Kollegen immer wieder ausbaden.
Einzelne Mitarbeiter erhalten wöchentlich 1 bis 3 Schulungen andere haben in 5 Jahren 1 Schulung erhalten.
Sehr interessante Aufgaben mit hohem Abwechslungsgrad
Wenn man keinem zwangsweise zuhören muss!
Das systematische heranziehen von dressierten,unfähigen Luftpumpen!
Ich hoffe das radikale Umweltschützer bald vor eurem Glaspalast stehen!
Zwischen Unsicherheit,Angstklima und totales Arbeitschaos.
Der totale Fake!Glaubt keinem ein Wort!
" Die Familie am Wochenende neu kennenlernen?Telefonierst du gerne?
Mit HOGSTOR auf chaotische Montageabenteuer in die letzten Ecken Dunkeldeutschlands!"
Wehe man besteht den Lehrgang nicht...
Kein Weihnachtsgeld,lächerliches "Urlaubsgeld"...
Die Tonnen von Plastikmüll sind nicht Vorstellbar!!Firmenselbstdarstellung greenwashing!!!
Intrigantenstadl mit schleimigen kuschenden Selbstdarstellern.Keine geschlossene Front gegen das teile und Herrsche Syndrom.
Null Feingefühl!Du bist ein Verschleißteil mehr nicht!
Absolut keine Menschenführung und keine Gnade der Basis!
Kontrollregime bei sinnlosen Vorgaben!Prinzip "Wenn es gut läuft war ich es wenn es schief geht alle anderen!"
Hauptsache die Baustelle fertig egal wie(...und wenn wir dich entlassen wollen finden wir dann schon was!)
Janusköpfige Fähnchendreherei,Hipstermillenials hören sich gerne selber reden...unterirdisch!Der Fisch stinkt vom Kopf her!
"Rückwärts ist das neue Vorwärts!Meinungsbefreit kritiklos in die Bilanzschlucht denn die Führung hat immer recht Genossen!Wer selber denkt hat immer Unrecht!"
Sich zu engagieren ist Zeitverschwendung!Nichts an positivem Feedback!Arbeitsleistung wird nicht anerkannt außer man gehört zur Abteilung Zäpfchenkopf!
Gehälter anpassen.
Nichts
Alles
unerträglich
Die offene Kommunikation, das Einbeziehen der Mitarbeiter. Die Zukunftsvisionen und sie Strategie sind klar. Jeder will den Erfolg, das macht Spaß.
Entscheidendes habe ich hier nicht. Ich habe mich noch nie so gut bei einer Firma gefühlt.
Schneller auf das Wachstum reagieren. Offene Stellen sollten schneller besetzt werden.
Das Team ist großartig. Tolle Produkte und gute Geschäfte tragen dazu bei.
Vor Kunden ist man stolz auf die Firma. Das ist allgemein anerkannt.
Ich kann mir meine Zeit frei einteilen und es wird viel Wert auf Selbstverantwortung gelegt. Die Führung achtet auf eine faire Balance aus meiner Sicht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, es wird oft intern besetzt.
Ich bin sehr zufrieden.
Sehr hoch. Das ganze Unternehmen hat sich der Nachhaltigkeit verpflichtet. Das Produkt ist sowieso schon nachhaltig.
Da gibt es nichts zu sagen, der Zusammenhalt ist stark und es wird von der Geschäftsleitung unterstützt.
Älter Kollegen werden sehr geschätzt
Die Vorgesetzte die ich kenne sind fair und gerecht und kümmern sich um ihre Teams.
Die Dienstwagen sind über Standard. Das Büro ist toll und auch die Laptops und Handys entsprechen dem Standard.
Regelmäßige Meetings um über Situationen zu informieren. Auch sonst wird wert darauf gelegt vieles öffentlich zu machen.
Mein Eindruck ist das dies sehr wichtig für das Unternehmen ist.
Ich habe jeden Tag andere Themen an denn es ch arbeiten kann. Es ist eine sehr interessante Aufgabe.
Wirklich schön dabei zu sein
...vielleicht mehr green washing als man denkt...
...mal sehen wer als nächster fliegt...
noch schlimmer...
schlimm...
Dazu wird hier finde ich sehr viel beigetragen. Wir haben einmal im Monat unseren Afterwork, wo wir nach Feierabend zusammensitzen, gemeinsam essen und einfach einen lustigen Abend haben. Wir bekommen ein Budget und organisieren dann in den Teams die unterschiedlichsten Sachen, wie Burger, Pizza oder auch Grillabende auf unserem Balkon. Alle zwei Wochen bekommen wir bei unserem "Weekender" leckeren Kuchen und läuten das Wochenende zusammen ein.
Es gibt oft auch mal turbulente Zeiten, in denen viel zu tun ist. Aber wir können alle Überstunden auch wieder abbummeln und sowohl unsere Personalabteilung, als auch mein Manager kommen regelmäßig vorbei, wenn es zu viele Stunden sind und erinnern mich daran mal ein paar Tage abzubummeln. Wir können zwei mal in der Woche im Homeoffice arbeiten und das hilft mir persönlich sehr. Außerdem haben wir flexible Arbeitszeiten mit einer wirklich humanen Kernzeit. Außerdem haben wir 30 Tage Urlaub. Was wünscht man sich mehr.
Unser Produkt sagt alles.
Der Kollegenzusammenhalt könnte meiner Meinung nach nicht besser sein. Man kann sich natürlich nicht immer mit jedem gleich gut verstehen aber wir gehen alle immer sehr respektvoll miteinander um, lachen viel zusammen, helfen uns gegenseitig und auch die ein oder andere Freundschaft ist bei uns schon entstanden.
Wir sind hier alle per "du", auch mit der Geschäftsführung. Kann auch mal "knartschen" aber ich finde wir werden alle respektvoll behandelt. Nachtragend ist hier auf jeden Fall keiner.
sehr helles Büro, mit collem Blick auf die Elbe, höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme und generell sehr moderne Arbeitsmittel.
Kommunikation ist sicherlich in jedem Unternehmen ausbaufähig, jedoch kann ich sagen, dass wir jeden Tag ein Teammeeting haben und auch abteilungsübergreifend haben wir monatliche Meetings, in denen wir über aktuelle Änderungen und sonstige Sachen informiert werden. Ich finde es sehr hilfreich.
Mir gefällt mein Aufgabe, wird auf jeden Fall nie langweilig.
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