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Logventus 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logventus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Logventus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logventus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles und engagiertes Team, vor-Ort in Walldorf und Hamburg sowie remote im Home-Office. Auch zur Zeit von Corona ist niemand sich selber überlassen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Corona-Beschränkungen enge und regelmäßige Kommunikation, auch online

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prima Miteinander, kein anonymes Nebeneinander

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gute Work-Life-Balance, auch wenn es natürlich mal zu Arbeitsspitzen kommt

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, transparent und kommunikativ, aber auch im positiven Sinne fordernd

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte und Projektinhalte variieren natürlich, überwiegend aber interessant und herausfordernd