17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lass mich mal überlegen...
Das gesamte Konzept... Offenes Ohr für die Mitarbeiter, gerechte Benefiz etc.
Chaos
Was ist der tiefste Punkt...?
Was ist das?
Hm... ab und zu gibt es eine Schulung
Kein Kommentar, die Zeilen würden nicht reichen, schrecklich
So viel Bäume müssen für nichts sterben
Ganz gut, diese werden respektiert
Wahrheit... nein nie gehört. Viele Versprechungen werden nicht erfühlt
Es gibt schon die"Lieblinge" und der Rest, der muss bekommt so richtig auf den S....
Ja, wenn man sich diese selber entwickelt
den Zusammenhalt unter den Leidensgenossen
die Überwachung
die schlechte Bezahlung
die mangelnde Kommunikation
das nie ein Lob kommt
das der GF Versprechen von morgens Mittag nicht mehr weiß
die Hinhaltetaktik bei Problemen
Aufgaben an Filialen zu übertragen, die mehr internes Personal benötigen, aber gleichzietig das interne Personal verweigern
das Kernkomptenzen angezweifelt werden
das Ziele zu hoch zum erreichen gesetzt werden
das Kollegen vor anderen Kollegen gedemütigt werden
das man nur gut ist, solange man genügend Neukunden brin
angemessenes Gehalt, mehr Benefiz
bessere Vertretungspläne
besseres Mitarbeiter Branding
keine totale Überwachung, mehr Vertrauen
realistische Ziele
In der Filiale ist es ein Miteinander und mit der Zentrale Überwachung und Verachtung, durch die sogenannten Führungskräfte pur
Ist nur nahe der Zentrale wirklich bekannt und Werbung für andere Filialen wird gedrosselt. Lebt von und mit der LGI
Ist für LOGworks ein Fremdwort
keine Chancen obwohl Weiterbildung angeboten wird. Ist leider mehr sein als Schein.
Das Gehalt ist für die geforderte Leistung viel zu niedrig
Druck aus und schmeiß weg, neue Anreize zur Umweltschonung werden aus Kostengründen verworfen
Wenn man sich anbiedert super, sonst nur unter den selben Leidtragenden
Man ist altes Eisen, gut zum anlernen, aber nicht zum leiten
Unterirdisch
Manche Büros verströmen den Flair eines alten Arbeitsamtes. Technik mittelmäßig, vieles zu kompliziert um gut zu sein
Kommunikation von "oben" nach "unten" findet nicht oder nur auf Nachfrage statt. Man wird behandelt wie "Ungeziefer"
Einige sind gleicher wie gleich. Der eine Vertriebsdisponent erhält 500 € brutto mehr wie der andere. Nichts steht im Verhältnis
Sind nur Profit orientiert, der Mensch, das Ergebnis ist nebensächlich
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Es gibt jeden Tag was neues. Ich habe sehr viel Kontakt mit Menschen.
Ich finde an meinem Arbeitgeber nichts schlecht. Ich arbeite sehr gerne in dieser Firma.
Die Firma sollte mehr Qualifiziert Mitarbeiter einstellen.
Man darf bei der LOGworks tatsächlich auch ganz offen unangenehme Themen ansprechen ohne Angst zu haben, dass das Konsequenzen haben könnte. Man hat hier gute Aufstiegs-Chancen, darf Verantwortung übernehmen und für seinen Aufgabenbereich auch selbständig Entscheidungen treffen. Vorschläge sind gerne gesehen und werden ernst genommen, neue Kollegen werden mit dem Onboarding-Programm gut auf ihre Aufgaben vorbereitet
Unser Büroräumlichkeiten sind schon etwas veraltet; man verliert den Kontakt zu den Kollegen, die außerhalb von Baden-Württemberg arbeiten
Das mache ich dann im persönlichen Gespräch mit meiner Führungskraft oder im Rahmen unseres Ideen-Managements
Ich kann das nicht vorhandene bzw. nicht optimale Image meines Unternehmens nicht nachvollziehen. Ich kann mir vorstellen, dass viele, die zufrieden sind, nicht auf die Idee kommen, hier zu bewerten.
Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für mich. Wenn ich mit etwas unzufrieden bin, darf ich das sachlich äußern, andersrum ist es genau so. So sollte es überall sein.
nichts
mangelndes Fachwissen, keine soziale Kompetenz
Austausch der Führungsebene
KEIN VERTRAUEN
absolut nicht, hohe Unzufriedenheit
ok
k.A.
nicht gerecht
k.A.
inakzeptabel
Inkompetent, steht nicht zu seinem Wort
ok
mangelhaft
interessante Einsatzorte, oberflächliche Freundlichkeit
Bewerbermanagement, Telefonate werden mit Lautsprecher geführt, Bewerbung wurde mit Abwesenheitsnotiz begrüßt,
Unterweisungen sollten vor Klärung von Fakten und Benennung von Einsatzstelle unterschrieben werden
Vertrauliche Gespräche werden mit offener Tür geführt
grundlegende Änderungen des Matchings bei Stellenbesetzungen
Bessere Kenntnisse der Einsatzanforderungen
Bessere Bewerberkommunikation
Peinlichkeiten die entstanden sind mit Fairness abwickeln
Verbesserter Umgang mit Kritik
Eine Empfehlung kann man hier nicht aussprechen, dennoch sollte man am Image arbeiten um sich dauerhaft auf dem Markt zu behaupten.
Bewerbung wird trotz im Stellenangebot ausgewiesener Mailadresse mit Abwesenheitsnotiz begrüßt, konkrete Vorstellungen von zu besetzender Stellen mit entsprechenden Abteilungen fehlen;
Persönliche Gespräche werden mit offener Tür geführt;
Absprachen nicht eingehalten