6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Lohn und mehr urlaub xeben.
Kein Urlaubs und keine zulagen
Lohn immer pünktlich
Zusagen werden nicht eingehalten
Es wurde pünktlich bezahlt.
Die bereits genannten Mängel.
Mehr Transparenz und faire Gehälter sowie Arbeitszeiten.
Sinnvoll wäre in meinen Augen eine traifbindung für Gleichberechtigung und Fairness.
Jedoch bei lang angestellten Mitarbeitern die teilweise auch die Arbeitserwartung überschreiten,(vor allem Fahrer) nicht möglich, aufgrund der abgemachten Handlungen intern.
Mit Kollegen und Vorgesetzten hat man sich gut verstanden und wurde immer respektvoll behandelt.
Durchaus bekanntes Unternehmen. Von Meinungen über diese Unternehmen waren alle Meinungen vertreten.
In meinem Fall zu lange Arbeitstage die sich negativ auf die Privatsphäre ausgeübt hat.
In meinem Fall wenig Aussicht auf Weiterentwicklung.
Jedoch bei anderen Kollegen mitbekommen, dass Weiterbildung möglich ist.
(Evtl. Erst nach langer betriebsangehörigkeit)
In meinem Fall extrem unterentlohnt und keine Aussicht auf Besserung sowohl finanziell als auch Karriere basiert.
Bei jeder Gehaltsverhandlung wurde lange überlegt und wenig entgegengekommen.
Durch Gespräche mit anderen Kollegen stelle sich heraus, dass andere Personen mit weniger Qualifikation deutlich mehr verdienen, was wiederum ein dementsprechend schlechtes Gefühl einbrachte.
Unter Kollegen verstand man sich gut jedoch logischerweise nicht mit jedem.
Ältere Kollegen wurden geschätzt, häufig aufgrund der vieljährigen Betriebsangehörigkeit aber auch des normalen Respekts älteren gegenüber.
Teilweise sehr unkonpetente und nicht vorgesetzten taugliche Mitarbeiter die in Bezug auf Kommunikation und Angestellten Verhalten keine Kompetenzen aufweisen konnten.
Wenn man arbeiten konnte war alles gut doch bei Problemen kam es des Öfteren zu langen Verzögerungen und schwieriger lösungsfindung.
Der Fuhrpark und die arbeitsmittel sind teilweise auch über ihrer Zeit hinaus noch in Betrieb jedoch durch viele Probleme und Störungen begleitet.
Schlechte, bis gar keine Kommunikation der Angestellten und der Geschäftsleitung bzw. Vorgesetzten.
Schwierig zu beurteilen. In typischen „Männer-Berufen“ wurden auf Frauen eingestellt. Andersrum genaus so.
Geschlecht ist also kein ausschlaggebender Grund.
Der Job ist sehr abwechslungsreich und jeden Tag gibt es neue Aufgaben und Ereignisse.
Mehr mit den Arbeitern kommunizieren und nicht nur warten bis jemand ankommt