11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lohmann Gleit- und Wälzlagertechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Lohmann
Gleit-
und
Wälzlagertechnik
GmbH
&
Co.
KG
Kirchlengern
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisen wurden sehr gut gemanagt. Stets ein offenes Ohr für alle.
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander.
Image
Zukunftsorientiert
Work-Life-Balance
Wertschätzung und Rücksichtnahme auch bei privaten Belangen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Fotovoiltaik
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden fair und sehr anständig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe. Wertschätzend!
Arbeitsbedingungen
Besser wohl kaum möglich. Perfekte Ausstattungen. Ganz neu; Gartenmöbel auf Wunsch der Kollegen *innen.
Kommunikation
Stets offene Ohren, hier wird zugehört.
Gleichberechtigung
Frauenpower erwünscht.
Interessante Aufgaben
Muss jeder selber beurteilen. Sehr vielseitig und interessant.
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Die Möglichkeit an seinen Aufgaben zu wachsen ist hier gegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Miteinander auf Augenhöhe, Vorschläge werden umgesetzt, wie zB die Umgestaltung des Aufenthaltsraumes, neue helle Büroräume und Möbel
Arbeitsatmosphäre
im Grunde sehr gut, aber wir sind alles nur Menschen, die auch mal mit dem falschen Fuß aufstehen. Wer das "wir" und nicht nur das "ich" sieht, weiß das aber einzuschätzen.
Image
auf dem Markt gut angesehen
Work-Life-Balance
man versucht die Wünsche der Mitarbeiter umzusetzen. Gleitzeit im Vertrieb, auf Wunsch angepasste Arbeitszeiten in anderen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen werden auch auf Mitarbeiterwunsch umgesetzt, ebenso externe Seminare, wenn diese für die Arbeit förderlich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer, aber es gibt viele Zusatzleistungen wie VL, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Urlaubsgeld, Gratifikation, Coronaprämie, Inflationspauschale usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird Müll getrennt und auch beim Verpackungsmaterial darauf geachtet, dem Umweltbewusstsein Rechnung zu tragen. Photovoltaikanlage auf den Dächern, LED-Beleuchtung in den Büros.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
werden hier respektiert und geachtet
Vorgesetztenverhalten
In vielen Dingen werden wir mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit, Wohlfühlatmosphäre, Obst und Getränke u.v.m.
Hier kann man sich wohlfühlen
Kommunikation
konstruktive Kritik ist gewünscht.
Gleichberechtigung
jeder hat hier eine Stimme, um Dinge anzusprechen
Interessante Aufgaben
Sind auf jeden Fall vorhanden
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Bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut viel für Wohlbefinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, passt alles.
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine.
Arbeitsatmosphäre
Wird schon viel dafür gemacht. Viel Besser geworden, viel offener!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 2 Stunden im Quartal für private Erledigungen oder für Behörde Gängen, WLAN-Nutzung, Obst und Kaffee umsonst.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeinen zu Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen. Werden viele Zusatzleistungen gezahlt: VWL, BAV, BKV, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Photovoltaikanlagen
Kollegenzusammenhalt
Ist schon in Ordnung. Es wird gegenseitig unterstützt und geholfen. Immer wieder Weihnachtsfeier, Sommerfest, zwischendurch gemeinsames grillen, im Sommer gibt es Eis. Wird viel für gutes Zusammenhalt und Zufriedenheit getan.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Klimaanlage, alles auf neustem Stand. Letzte Jahre wurde viel für bessere Arbeitsbedingungen investiert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes inhabergeführtes familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein gutes Miteinander in einer angenehmen Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Absolut vereinbar. Wir haben Gleitzeit. Die Zeiten werden digital erfasst. Plusstunden kann man abfeiern. Minusstunden müssen natürlich aufgeholt werden ;-). Es werden sogar Zeiten gewährt für dringende Amts- oder Arzttermine.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne sowie externe Schulungen angeboten. Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsvorstellungen sind ja eher subjektiv. Auf jeden Fall gibt es hier einige Zusatzleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Gratifikation oder auch mal ein Goodie bei besonderem Einatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In allen Bereichen wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet. Mülltrennung ist selbstverständlich. Ebenso Nachhaltig durch große Photovoltaikanlagen.
Soziale Projekte werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr positiv. DEN einen oder DIE eine gibt es wahrscheinlich überall.
Einmal pro Jahr gibt es ein gemeinsames Event. Wir waren z.B. schon Kartfahren, haben eine Kanutour gemacht oder ein Grill-Seminar besucht. Zur Weihnachtsfeier wird auch immer etwas Schönes gemacht. Zwischendurch wird mal der Grill angeschmissen oder im Sommer gibt es ein Eis. So hat man des öfteren Gelegenheit auch mit Kollegen aus anderen Bereichen in Verbindung zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
jung und alt arbeiten hier Seite an Seite. Auf die Bedürfnisse wird sehr gut eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Ich bin bislang immer auf offene Ohren getroffen und auch konstruktive Kritik kann man anbringen.
Arbeitsbedingungen
Lohmann ist ein modernes und sehr ordentliches Unternehmen. Die Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand. Auf Arbeitssicherheit wird sehr geachtet. Der Umgang mit der Corona Pandemie war vorbildlich.
Kommunikation
Gute Kommunikation innerhalb der Teams als auch mit der Geschäftsleitung. Es finden regelmäßige Meetings statt, so dass Dinge schnell auf den Tisch kommen und in Angriff genommen werden können.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen. Bei eher kleineren Teams sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich.
Image
Gleichberechtigung
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Keine Einsicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sichmal an die eigene Nase fassen, besonders wenn man die Arbeiter Fluktuation betrachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hinterhältigkeit ist Standard
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Gibt's einiges. Personal mit Kompetenz einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Zusammenhalt. Jeder gegen jeden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird nicht immer soviel Wert draufgelegt
Kollegenzusammenhalt
Sowas kennt man nicht
Umgang mit älteren Kollegen
War ok
Vorgesetztenverhalten
Sehr hinterhältig. Ins Gesicht lachen und hinter dem Rücken lässtern
Arbeitsbedingungen
Mal gut. Mal richtig schlecht
Kommunikation
Seht schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert in dieser Firma nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Nach Außen "hui" nach Innen "pfui"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gemeinsames Grillen
- Betriebsausflüge
- Im Sommer mal ein Eis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es einige Punkte aber das würde den Rahmen sprengen...
Vielleicht sollte man sich einfach mal überlegen wie man mit den Mitarbeitern umgehen sollte. Eine Fluktuation von mehr als 8 Mitarbeitern in den letzten Jahren sagt vieles aus (von ca. 20!! Mitarbeitern insgesamt). Man sollte sich auch mal an die eigene Nase fassen und Fehler auch zugeben die man evtl. gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Puh, da gibt es viele...
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie auch hören
- Angemessenes Gehalt zahlen
- Mitarbeiter mit gutem Deutsch einstellen, damit man sich austauschen kann
- Ein Lob tut auch mal gut...
- Führungspositionen mit Fach- und Sozialkompetenz besetzen
- Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Geschäftsführung sollte nicht immer eingeschnappt/beleidigt sein, nur weil man eine andere Meinung hat...
Arbeitsatmosphäre
War früher mal echt super. Ist mit der Zeit immer schlechter geworden. Zum Schluss hat es gar keinen Spaß mehr gemacht.
Image
Auf dem Markt durchaus ein Name. Allerdings macht man nach Außen immer auf heile Welt, innen sieht es jedoch ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Ist Okay. Teilweise wird auf die Uhr geschaut wenn man Feierabend macht, manchmal kommentiert. Gleitzeitregelung im Vertrieb.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden durchgeführt. Externe Seminare teilweise genehmigt.
Private Weiterbildungen werden allerdings nicht gerne gesehen oder unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht tarifgebunden. Es wird gesagt, dass man sich an den Tarif anlehnt. Das ist aber eher weniger der Fall. Gehälter im unteren Bereich des Großhandels. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Mitarbeiter an. Einzelne sind sehr "Ich-bezogen" und Teamgeist ist nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen sind total falsch besetzt. Es geht nicht nach Fachkompetenz sondern nach länge der Unternehmenszugehörigkeit. Sozialkompetenz teilweise nicht vorhanden.
Es wird einem beim Arbeiten immer auf die Finger geschaut, ruhiges Arbeiten nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung teilweise veraltet. Neues ERP-System vorhanden. Büroräume sind sehr groß gehalten, hat Vor- und Nachteile.
Kommunikation
So gut wie gar keine. Jeder kämpft für sich und es wird nicht miteinander gesprochen. Gerade von "oben" ist die Kommunikation sehr schlecht. Vieles wird zurückgehalten und die Mitarbeiter dann damit "überrascht".
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit werden gebuttert. Die anderen müssen sich durchkämpfen. Teilweise werden Leistungen Mitarbeitern angeboten, welche anderen wiederum vorenthalten werden.
Interessante Aufgaben
Größtenteils Tag für Tag das gleiche. Es kommt aber manchmal vor, dass es interessante neue Sachen gibt.
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Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter es zulassen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Abgang von 2 Störenfriede in 2019/2020 größtenteils gut.
Work-Life-Balance
Eigentlich bestens, da hier Gleitzeit längst eingeführt wurde und so den Mitarbeitern Möglichkeiten geboten wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht immer mehr. „Corona“ Extrazahlung in wirtschaftlichen schwierigen Zeiten voll ausgezahlt. Bonbons wie Tankgutscheine gibt es ebenfalls bei besonderen Gelegenheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht immer. Eigentlich fair und partnerschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Wo hat man so große und schöne Büros. Ausstattung und Umgebung wird sehr gepflegt und stets verbessert.
Kommunikation
Jeder kommt hier zu Wort und kann auch stets seine Meinung vertreten. Auch Vorschläge zur Verbesserung werden angenommen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Betätigung an. Aber wer sich mit der Materie beschäftigt...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Eigentlich möchte ich nichts mehr zu diesem Unternehmen sagen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lohmann Gleit- und Wälzlagertechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Lohmann Gleit- und Wälzlagertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lohmann Gleit- und Wälzlagertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.