Ein Arbeitgeber wie ein guter Freund
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen Mitarbeiter und Firmenleitung ist geprägt von Respekt und Vertrauen.
Image
Image kann man immer wieder neu definieren oder verbessern. Damit wird man nie fertig sein.
Work-Life-Balance
Jeder hat die eigene Verantwortung für seine Arbeitszeiteinteilung. Der Arbeitgeber gibt auch allen die es wollen, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und organisiert regelmäßige Zusammentreffen für den persönlichen Austausch.
Es wird genau darauf geachtet, dass die reguläre Arbeitszeit nicht zu stark überschritten wird, um den Freizeit- und Erholungsbereich nicht unnötig einzugrenzen. Dennoch kann man sich "Zeitpolster" für private Zwecke erarbeiten.
Urlaub ist, in Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen der eigenen Abteilung, jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Es wird jeden Monat pünktlich ein Leistungsgerechtes Gehalt gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter können beim Gesundheitsprogramm der Firma mitmachen.
Es werden Freigetränke, Obst/Gemüse-Körbe und Essengeldzuschuß gewährt.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit Jobrad zu nutzen oder sie können als Zuschauer an Sportveranstaltungen der Region teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
In allen Bereichen werden anstehende Aufgaben gemeinsam gelöst. Keiner wird allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen und das Wissen langjähriger Kollegen wird im Unternehmen geschätz und gefördert. Arbeitszeiten und/oder -Bedingungen werden altersgerecht angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Unser Hauptaugenmerk liegt in der Konflikt-Vermeidung. Fehler passieren nun mal. Dann wird die Ursache gesucht und Lösungen gefunden. Wichtig ist hierbei ist Ehrlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel wie Hardware und Software sind auf dem aktuellsten Stand. Homeoffice-Ausstattung wird von der Firma gestellt und finanziell unterstützt. Die technische Ausstattung untersteht einer ständigen Kontrolle auf Arbeitssicherheit.
Die Ausstattung betrifft auch moderne und ergonomisch Büromöbel z.B. Hubtische, usw.
Bei der Materialbeschaffung und Entsorgung wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet und es werden regionale Unternehmen bevorzugt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden in allen Ebenen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Da in diesem Unternehmen der Anteil von Frauen höher ausfällt, habe Frauen die gleichen Aufstiegschancen.
Mutterschaft und Familie werden bei uns aktiv gelebt. Wiedereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
Interessante Aufgaben
Es steht, nach entsprechender Einarbeitung, ein definiertes Aufgabengebiet zur Verfügung, in dem jeder Mitarbeiter eigenverantwortliche Entscheidungen treffen kann und dass er nach seinen Bedürfnissen strukturieren darf.
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ergeben sich je nach Temperament und zielstrebig des Einzelnen.