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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben, unterschiedliche Mandate, man hilft sich untereinander, Home-Office-Möglichkeiten, zwar flexible Arbeitszeiten aber trotzdem etwas starr, hat man aber Termine oder private Dinge zu klären herrscht viel Verständnis, prinzipiell finde ich ist dieser Arbeitgeber auf einem guten Weg
Die Lohnexperte AG hat mich von Beginn an überzeugt. Vom ersten Kontakt bis zum abgeschlossenen Arbeitsvertrag habe ich das Auftreten des Unternehmens immer als professionell und verbindlich empfunden. Das hat meinen Wunsch schnell darin bestärkt, für diesen regionalen Arbeitgeber tätig sein zu wollen.
Hier finde ich anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und kann mich fachlich intensiv weiterentwickeln. Und als neuer Mitarbeiter wurde ich freundlich in das motivierte Team aufgenommen, bei dem auch das soziale Miteinander zählt!
Sehr sozial gegenüber den Mitarbeitern.
Der Arbeitgeber bietet kostenfreie Obsttage, Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Säfte und Limonaden).
Des weiteren wird das Mittagessen vom Arbeitgeber bezuschusst.
feste Arbeitsaufgaben, durch monatliche Termine gut planbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas viel Arbeitspensum , manchmal zu wenig Kommunikation zum Sachbearbeiter, um ggfs. Mandate besser zu verteilen, Arbeitszeiten für die Zeit noch etwas starr nach hinten raus
Verbesserungsvorschläge
Noch offenere Kommunikation und etwas mehr Transparenz in alle Richtungen und an alle MA
Die Anzahl der Firmen/Abrechnung pro Mitarbeiter reduzieren.
Die Arbeitszeiten weiter flexibilisieren.
Festes Urlaubsgeld zahlen.
Die Kommunikation zwischen den MitarbeiterInnen könnte noch verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von lohnexperte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hier greift man gern auf die Erfahrung zurück
Sie werden aufgrund des Wissens sehr respektiert.
Die Erfahrungen und das Wissen langjähriger Kollegen wird im Unternehmen geschätz und gefördert. Arbeitszeiten und/oder -Bedingungen werden altersgerecht angepasst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lohnexperte ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zumindest mit der GF
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird hier viel Wert gelegt
Schulung/Weiterbildungen sind gewollt und werden voll unterstützt.
Aufstieg durch relativ flache Hierarchie möglich,wenn das Engagement passt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lohnexperte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet lohnexperte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lohnexperte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lohnexperte als eher modern.
Puls
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lohnexperte
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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