Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr sozial gegenüber den Mitarbeitern.
Die Anzahl der Firmen/Abrechnung pro Mitarbeiter reduzieren.
Die Arbeitszeiten weiter flexibilisieren.
Festes Urlaubsgeld zahlen.
Angenehmes Klima mit netten Kollegen
Arbeitszeit ist durch Gleitzeit und Homeoffice gut zu organisieren. Auf Termine etc. wird Rücksicht genommen.
Schulung/Weiterbildungen sind gewollt und werden voll unterstützt.
Aufstieg durch relativ flache Hierarchie möglich,wenn das Engagement passt.
Gehalt ist hinsichtlich der Region und der Benefits in Ordnung. Man wünscht sich allerdings ein festes Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ein Super Team-Zusammenhalt egal aus welcher Abteilung. Die Firmenevents fördern das auch sehr gut.
Sie werden aufgrund des Wissens sehr respektiert.
Offenes Ohr und Rücksicht schätze ich sehr.
Gute Ausstattung sowohl vor Ort als auch im Home-Office.
Es wird offen kommuniziert.
Es wird aber auch viel Mund zu Mund weitergegeben,wodurch manchmal etwas unter unter den Tisch fällt.
Hier wird niemand benachteiligt.
Die Arbeitszeit im Büro zu verbringen klingt im 1. Moment nicht spannend, allerdings gibt es tägliche Abwechslung durch die verschiedenen Herausforderungen des Jobs.
Der Umgang zwischen Mitarbeiter und Firmenleitung ist geprägt von Respekt und Vertrauen.
Image kann man immer wieder neu definieren oder verbessern. Damit wird man nie fertig sein.
Jeder hat die eigene Verantwortung für seine Arbeitszeiteinteilung. Der Arbeitgeber gibt auch allen die es wollen, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und organisiert regelmäßige Zusammentreffen für den persönlichen Austausch.
Es wird genau darauf geachtet, dass die reguläre Arbeitszeit nicht zu stark überschritten wird, um den Freizeit- und Erholungsbereich nicht unnötig einzugrenzen. Dennoch kann man sich "Zeitpolster" für private Zwecke erarbeiten.
Urlaub ist, in Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen der eigenen Abteilung, jederzeit möglich.
Es wird jeden Monat pünktlich ein Leistungsgerechtes Gehalt gezahlt.
Alle Mitarbeiter können beim Gesundheitsprogramm der Firma mitmachen.
Es werden Freigetränke, Obst/Gemüse-Körbe und Essengeldzuschuß gewährt.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit Jobrad zu nutzen oder sie können als Zuschauer an Sportveranstaltungen der Region teilnehmen.
In allen Bereichen werden anstehende Aufgaben gemeinsam gelöst. Keiner wird allein gelassen.
Die Erfahrungen und das Wissen langjähriger Kollegen wird im Unternehmen geschätz und gefördert. Arbeitszeiten und/oder -Bedingungen werden altersgerecht angepasst.
Unser Hauptaugenmerk liegt in der Konflikt-Vermeidung. Fehler passieren nun mal. Dann wird die Ursache gesucht und Lösungen gefunden. Wichtig ist hierbei ist Ehrlichkeit.
Die Arbeitsmittel wie Hardware und Software sind auf dem aktuellsten Stand. Homeoffice-Ausstattung wird von der Firma gestellt und finanziell unterstützt. Die technische Ausstattung untersteht einer ständigen Kontrolle auf Arbeitssicherheit.
Die Ausstattung betrifft auch moderne und ergonomisch Büromöbel z.B. Hubtische, usw.
Bei der Materialbeschaffung und Entsorgung wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet und es werden regionale Unternehmen bevorzugt.
Wichtige Informationen werden in allen Ebenen kommuniziert.
Da in diesem Unternehmen der Anteil von Frauen höher ausfällt, habe Frauen die gleichen Aufstiegschancen.
Mutterschaft und Familie werden bei uns aktiv gelebt. Wiedereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
Es steht, nach entsprechender Einarbeitung, ein definiertes Aufgabengebiet zur Verfügung, in dem jeder Mitarbeiter eigenverantwortliche Entscheidungen treffen kann und dass er nach seinen Bedürfnissen strukturieren darf.
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ergeben sich je nach Temperament und zielstrebig des Einzelnen.